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【外資トラベルブランド】リテールHRBP

年収： 900万 ～ 1000万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【外資トラベルブランド】リテールHRBP
職種
業種
勤務地
仕事内容 ・リテールオペレーション向け人事施策・プログラムの企画・推進
担当部門とHRの橋渡し役となり、組織計画・採用・評価・エンゲージメント施策において連携を図る。
・採用活動の推進
　ヘッドカウント計画に基づく採用活動を実施し、外部パートナーや求人媒体を活用して円滑な採用を進める。
・人材育成支援・パフォーマンス管理
　タレントマッピングを行い、ハイパフォーマーの育成・リテンションやまたローパフォーマーへの対応をHR・現場と協働で推進。
・組織開発の推進/部門や店舗の課題を把握し、中長期的な組織開発プランを企画・実行管理する。
・職場環境の改善支援
　ハラスメント・コンプライアンス教育などの研修を企画し、必要な部門・店舗に提供。
・経営層への報告と方針確認
　各業務において、必要に応じて部門長・人事部長・社長へ報告し、全体最適を意識した施策を実施。
・人事ポリシーとベストプラクティスの展開

・その他HR関連プロジェクトの管理
労働条件 詳細は面談の時にお伝えします
応募資格

【必須（MUST）】

・5～7年の人事ジェネラリストまたはHRビジネスパートナーの経験
　（小売業界の経験必須）
・採用またはタレントディベロップメント（人材育成）に関する実務経験必須
・労働法の基本的な知識および労務管理の実務経験
・英語：読み書き会話においてビジネスレベル
受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2026/07/27
求人番号 9290234

採用企業情報

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