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| 部署・役職名 | 【完成車メーカー】車載ECUの回路／基板設計、筐体設計エンジニア（ADAS/自動運転領域）※RDIC26207 |
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| 仕事内容 |
ADAS／自動運転領域における車載ECUのハードウェア開発（回路・基板・筐体設計）を担当いただきます。 SDV化・OTA化の進展に伴い、ハードウェア設計に加え、DevOps／CI/CDを前提とした開発プロセスを理解し、 ソフトウェア・検証部門と連携した開発推進にも携わっていただきます。 【具体的には・・・】 ・回路CADを用いたデジタル／アナログ回路設計および基板設計（部品選定含む） ・3D CADによるECU筐体設計（振動、耐久、IP、防塵・防水、放熱などを考慮） ・振動解析・熱解析・電磁界解析による課題抽出と対策検討 ・車両企画（想定アサンプション）に基づくECUのコンピューティング要件・信頼性・環境要件の定義 ・サプライヤー向け要求仕様書作成、共同開発の推進、試作評価・車載評価の実施 ・ソフトウェア（BSP/OS/制御領域）開発部門や検証部門と連携した設計・評価フローの構築・改善 ・HILS等評価環境やDevOps／CI/CDを意識した設計・検証プロセス導入 ※担当範囲は回路・基板を主軸とし、経験・志向に応じて関与領域を段階的に拡大することを想定しております 【募集背景】 近年、自動車業界ではSDV（Software Defined Vehicle）化の進展により、ADAS／自動運転領域の開発規模と複雑性が急速に拡大しています。 このような環境下で、商品性・信頼性・コスト・開発スピードを高い次元で両立するためには、ハードウェアの進化がますます重要となっています。 本ポジションでは、高性能なADAS制御ユニット（ECU）の開発担当として、企画から量産までの一連の開発に携わっていただきます。 【部門ミッション】 先進安全技術を支える開発組織として、世界トップクラスの技術力を持つ人財集団の構築を目指しています。 人を中心とした思想のもと、先進安全運転支援および自動運転領域において、電気電子アーキテクチャや電子制御システムの開発を推進しています。モデルベース開発などを活用しながら、商品性・信頼性・コスト・開発日程の目標達成を実現しています。 また、開発ベンダーに留まらず半導体メーカーとも連携し、製品企画段階から深く関与することで、ADASに求められる機能・性能の実現を図っています。 今後は処理性能や通信性能のさらなる高度化を見据え、「ECUそのものの高性能化」を推進していくことが重要なミッションです。 【ポジション特徴】 「一括企画」「コモンアーキテクチャ」という形で、車種ごとではなく、 今後導入するクルマ共通の形状・構造を統一化し開発を進めております。 本ポジションについても共通化されたシステム全体として取り組む形となる為、一車種に関わらず、自車の全ての車種に適応される可能性がある技術開発を担当いただきます。自ら取り組んだ技術開発が、製品となりお客様の手元に届くことで、社会的にも会社的にも貢献を実感できることが魅力です。 ■人を中心とした開発 は人が車に乗る前提で、人間の基本原理（メカニズム）を車に適用する考え方から、機能目標を導き、機能目標を実現するための技術・モデルの創造を本部門で行っております。 ※詳細はお気軽にお問合せ下さい。 |
| 労働条件 |
【就業地：選択可】 ・広島本社：広島県安芸郡府中町 【雇用形態】正社員 【勤務時間】：9:00～17:45（休憩45分） フレックスタイム制（コアタイムなし）※標準労働時間／1日8時間 【休日・休暇】週休2日制（企業カレンダーによる）、年次有給休暇（半日有給制度あり） ※年数回土曜・祝日出社有り、年間休日121日（GW・夏季・年末年始等） 【給与】前職を考慮し、会社規定に応じて決定されます。 昇給：年1回、賞与：年2回 【その他】通勤費支給、各種社会保険完備、退職金、独身寮（月2万円）など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・電子回路設計、または電気・電子製品開発の実務経験（デジタル／アナログいずれか）3年以上 ※自動車業界経験は不問 【歓迎（WANT）】 ・車載ECUまたは電子機器の開発経験・SoCボード設計または低レイヤソフト（BSP等）の知識 ・プリント基板／電子部品／半導体の知識 ・筐体設計・実装技術の知識 ・HILS等による評価経験 ・DevOps／CI/CD環境での開発経験 ・開発思想に共感し、顧客価値の創出に主体的に取り組める方 ・専門領域にとらわれず、ハード／ソフト／車両の連携を意識できる方 ・不確実な環境においても粘り強く課題解決に取り組める方 ・社内外の関係者を巻き込みながら開発を推進できる方 ・新しい技術や開発プロセスに興味を持ち、自律的に学び続けられる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/07/27 |
| 求人番号 | 9290024 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- 建設 メーカー 商社
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- 長年、求職者様軸で第二新卒・ミドル・シニア転職まで支援させていただいております。 地域性から職種範囲も幅広く経験させていただいております。 求職者様の時間軸で支援させていただける様に日々努めております。 転職に関するご相談は、是非お気軽にお問合せ下さい。
- (2024/02/08)
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