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| 部署・役職名 | 【アライアンス開発Mgr候補】自治体連携のノウハウで「ジモティースポットミニ」を全国展開!0→1で提携開発から”勝ち筋”の型まで設計し、全国展開の起点をつくるマネージャーを募集! |
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| 仕事内容 |
「歩いて行ける距離に、ジモティースポットがある世界」を、一緒につくりませんか。 ジモティーは、月間1,000万人以上が利用する地域情報プラットフォームを基盤に、300を超える自治体との連携(2026年6月時点)を活かし、「地域の不要品を地域で循環させる社会インフラ」の実現を目指しています。 これまで自治体との協定を軸に「ジモティースポット」を全国へ展開してきました。しかし2030年に向けて全国数百拠点規模へ成長するためには、従来とは異なるスピードで拠点を増やす、新たな成長エンジンが必要です。 そこで立ち上がるのが、小型リユース拠点 「ジモティースポットミニ」。 自治体だけではなく、多店舗展開を行う民間パートナーと協業し、全国へ一気にネットワークを広げていく新規事業です。 今回募集するのは、その中核を担うプレイングマネージャー。 単なる営業責任者ではありません。 営業戦略、提携スキーム、採算設計、営業プロセス、チームづくりまで、「勝ち筋そのもの」を設計するポジションです。 あなたが作った営業の型が、そのまま全国へ展開され、日本中の地域インフラになっていきます。 ■募集背景 ジモティースポットは自治体連携によって着実に拡大してきました。 一方、全国数百拠点規模への非連続な成長を実現するためには、民間企業とのパートナーシップによるスケーラブルな拠点展開が不可欠です。 現在は立ち上げフェーズであり、 ・営業手法 ・提携スキーム ・KPI ・トークスクリプト ・運営オペレーション いずれも完成していません。 だからこそ今回は、自ら営業を行いながら、再現可能な営業モデルを構築し、 全国へ展開できる仕組みを作るマネージャーを募集します。 ■ミッション ジモティースポットミニの設置拠点数最大化に責任を持ち、 営業・事業・組織の三方向から事業を立ち上げていただきます。 具体的には、 ・自ら開拓営業を行い、パートナーとのアライアンスを構築 ・営業プロセス・KPI・トークスクリプトを設計 ・成果を仕組みに変え、チームへ展開 「人が成果を出す」のではなく、仕組みが成果を出す状態を作ることが最大のミッションです。 ■このポジションの魅力 ・新規事業をゼロから作れる 営業戦略・プロセス・KPI設計を含め、グループ運営の裁量が大きい。 ・経営との距離が近い 事業責任者・経営陣と日常的に議論しながら、投資判断にも関われる。 ・自分が作った営業モデルが全国へ広がる 多店舗展開前の段階のため、設計した営業プロセスが展開後もそのまま活用できる。 ・ 社会インパクトを実感できる 開拓した拠点が地域のリユースインフラとして残り、事業成長と社会貢献が直結する。 ・ キャリアアップ 将来的には、部長・事業責任者・パートナー開発統括責任者へのキャリアパスもある。 ■具体的な業務内容 ・ジモティースポットミニ設置パートナーの新規開拓営業 ・提携条件・アライアンススキームの企画・交渉 ・営業戦略・営業プロセス・トークスクリプトの設計・改善 ・設置採算シミュレーションおよび投資判断 ・KPI設計・進捗管理・営業マネジメント ・メンバーの育成・コーチング・組織づくり ・マーケティング・自治体開発・店舗開発など関連部署との連携 ・成果を仕組み化し、全国展開できる営業モデルの構築 |
| 労働条件 |
・雇用区分:正社員 ・契約期間:期間の定めなし ・試用期間:3ヶ月 ・勤務時間:9:30~18:30 ※2時間まで前倒し勤務が可能な独自の時差出勤制度を導入しています。 例: 7:30~16:30、8:30~17:30など 「早めに仕事を始めて、夕方の時間を有効活用したい」という社員も活用しています。 ・就業場所: 【本社】東京都品川区西五反田一丁目2番10号CIRCLES五反田2階 五反田駅徒歩1分 ・リモート勤務:ハイブリッド(週2~4日出社) ※ミッション・担当業務により変動あり ・給与: 想定年収:1,000万円~1,300万円 想定月収:833,000円~1,084,000円 基本給:616,000円~801,000円(固定残業代を除く額) 固定残業代:217,000円~283,000円(時間外労働の有無にかかわらず45時間分として支給) ※45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給 ※スキル・経験により考慮いたします。 ※想定年収は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・休日・休暇:完全週休2日制(土日祝)、有給休暇(初年度10日)慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇 ・待遇・福利厚生: 社会保険完備 通勤交通費支給(上限3万円) 受動喫煙防止策:禁煙 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・リアル店舗・施設向けの法人営業またはパートナー開拓(アライアンス)の実務経験・営業チームのマネジメント(またはプレイングリーダー)として、チームの成果に責任を持った経験 ・営業プロセス・トークスクリプト等の「型」を自ら設計・改善した経験 ・事業数値(採算・KPI)に基づいて施策の優先順位を判断できること 【歓迎(WANT)】 ・加盟店開拓/設置場所開拓(決済端末・POS、シェアサイクルのポート、宅配ロッカー、自販機等)の経験・FC加盟開発・小売/不動産など、リアル拠点のネットワーク拡大に関わった経験 ・新規事業・新規チームの0→1立ち上げ経験 ■求める人物像 ・自ら商談を行いながら、チーム成果にも責任を持てる方 ・属人的な営業ではなく、再現可能な仕組みづくりが好きな方 ・数字・採算をもとに意思決定できる方 ・前例のない状況でも仮説を立て、自ら推進できる方 ・現場と経営、双方の視点を持てる方 ・社会インフラを作る事業に魅力を感じる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 女性管理職実績あり 上場企業 産休・育休取得実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 地域活性化事業 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/28 |
| 求人番号 | 9289859 |
採用企業情報
- 株式会社ジモティー
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- 資本金308百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- 広告・PR
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会社概要
【設立】2011年2月16日
【代表者】代表取締役 加藤 貴博
【本社所在地】東京都品川区西五反田1-2-10
【事業内容】クラシファイドサイト「ジモティー」及び官民連携のリユーススポット「ジモティースポット」の企画・開発・運営
■ 私たちのミッションと現在の事業規模
当社は「地域の今を可視化して、人と人の未来をつなぐ」をミッションに掲げ、オンライン掲示板『ジモティー』とリアル拠点『ジモティースポット(ジモスポ)』を融合した地域情報インフラを運営しています。現在、オンラインサービスは月間約1,000万人が利用し、総PV数は10億回を突破。ネットとリアルの双方から地域社会へアプローチする独自のポジションを確立しています。
■ 戦略1:官民連携による「ジモスポ」の全国展開と独自の資源循環
粗大ごみ等の減量とリユースを目的とする官民連携拠点「ジモティースポット」は、現在35店舗まで拡大しています。当社は約300の自治体様と提携・協定を結んでおり、出店告知等での深い連携により低コストで高利益を生む独自のモデルを確立。さらに、一般のフリマアプリ等では流通が難しい「再販価値の低いモノ」でも「98%」という極めて高い確率で次の使い手へマッチングさせる強力な資源循環インフラとなっています。
2030年度までの300店舗以上の展開に向け、CCC(カルチュア・コンビニエンス・クラブ)との業務提携などを通じて出店をさらに加速させています。
■ 戦略2:データを資産に変える「自社広告(ジモティーAds)」の進化
当社の収益基盤である広告事業は、外部ネットワーク依存から「自社広告化」への大転換を遂げました。月間1,000万人のユーザーデータを活用し、年齢・性別だけでなく「緯度経度情報」を掛け合わせた精密なローカルターゲティングを可能にしています。ユーザーの検索ニーズに合致した独自のローカル広告を自社で調達・配信することで、収益性とマッチング精度の大幅な向上を両立しています。
■ 今後の展望:リユースを超えた「暮らしの総合相談サービス」へ
私たちが目指すのは、全ての自治体に存在する、あって当たり前の地域インフラです。今後はモノのリユースに留まらず、地域に貢献したい人と困りごとを抱える住民を繋ぐマッチングなど、「人的資源の活用」も含めた地域課題の解決に挑みます。オンラインの利便性とリアルの信頼性を掛け合わせ、地域社会の未来を支えるプラットフォームへと進化を続けてまいります。
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