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| 部署・役職名 | 【年収800万〜1400万/フルリモート・フルフレックス/男女育休取得100％】複数SaaSの事業成長を加速させる共通プラットフォーム開発グループマネージャー |
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| 仕事内容 |
【概要】 独自特許の「意図予測検索」や最新の生成AI技術を軸に、累計900サイト以上に導入される検索AIナレッジプラットフォームをはじめ複数の知的生産SaaSを展開する成長企業にて、全社横断の共通基盤（プラットフォーム）領域を統括するグループマネージャーを募集します。 認証・認可基盤、稟議・承認フロー基盤、契約・課金基盤など、複数プロダクトで共通利用される共通プラットフォーム開発の構想・ロードマップ策定から組織メイキング、プロジェクト推進までを一貫してリードしていただきます。 【魅力・得られる経験】 複数SaaSの共通基盤をゼロから形にする「立ち上げフェーズ」のマネジメント：既存システムの改善にとどまらず、今後更なる多角化を見据えた高度な共通プラットフォームを設計・構築する貴重な0→1/1→10経験が得られます。 未踏エンジニア出身の経営陣（CEO/CTO）と共に挑むプロダクトドリブン文化：未踏スーパークリエイターの代表や未踏経験者のCTOをはじめ、技術とUI/UXの議論が活発な高い技術密度の環境で意思決定を担えます。 完全フルリモート×フルフレックス＆ドキュメント文化（離職率約11％・平均残業約12h）：全国33都道府県から非同期コミュニケーションをベースに自律的に働く文化が定着。非常に働きやすく生産性の高い環境です。 【具体的な業務】 共通プラットフォームの構想・ロードマップ策定：認証認可、決済・課金、稟議承認など複数プロダクト共通基盤の方針策定、優先順位付け、共通化領域の切り分け 全社開発プロジェクトの推進・品質担保：新プラットフォーム立ち上げの計画推進、セキュリティ/拡張性/可用性を考慮したアーキテクチャ設計、既存システムからの移行計画主導 ステークホルダー連携・意思決定支援：経営陣、事業責任者、プロダクトマネージャー（PdM）、各プロダクトのEMとの要件調整・合意形成 開発組織のマネジメント・ピープルマネジメント：開発メンバーの育成・評価・アサイン、組織コンディションの改善、チームの生産性・開発品質向上 |
| 労働条件 | 特記事項なし |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 Webサービスの開発・運用に関するエンジニア実務経験（3年以上）複数チームからなる開発組織のマネジメント経験（3年以上） エンジニアリングマネージャー（EM）やリーダー層の支援・育成・評価に関わった経験 事業計画や経営目標と連動した開発組織・プロジェクトの運営経験 【歓迎（WANT）】 VPoE、開発部長、EM統括など開発組織全体の責任者としての実務経験エンジニア採用の戦略立案から実行までを主導した経験 組織立ち上げや組織再編（マネジメント体制の移行・変更）の推進経験 フルリモート・非同期コミュニケーション主体の組織でのマネジメント経験 BtoB SaaS、または複数プロダクトを展開するマルチプロダクト環境での開発・組織運営経験 【求める人物像】 自律的に行動し（Self－drive）、担当部門のオーナーとして成果に責任を持てる方 自分の考えをオープンにし（Be open）、周囲のフィードバックを受け入れながらアップデートできる方 組織や仕組みの「これから」を捉え、自ら手を動かして未来を創り上げていける方（Create the future） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/07/27 |
| 求人番号 | 9289806 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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