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マーケ/e－Project Manager（次世代PM）

年収： 800万 ～ 1200万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 マーケ/e－Project Manager（次世代PM）
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■職責
クライアントが直面している営業組織における顕在的な課題に対し、あらゆる可能性を持って業務改善への方策に取り組み、営業の稼働効率を体系的に変革させることにより、安定的成長のプラットホームを構築する役割を担う。

■職務内容（以下を含むがこの限りではない）
・eを取り入れたMR業務のプログラムの策定、実施、ナレッジシェアの推進（現場での成功事例の収集、ファイリング、拡散等）、ヘルプデスク業務

クライアントとの関係構築、維持、拡大
・クライアントと協議し、取り組みの中で、担当するeを取り入れたMR業務の位置づけを明確にする
・クライアントの現場の課題認識と課題に対する取り組みを把握する
・eを取り入れたMR業務の取り組みを、クライアントの活動の中へ位置づけるよう提案、協議し、確定させる
・実施に向けた計画及びKPIの設定、クライアントからの合意を得る

営業所長の巻き込み
・eを取り入れたMR業務のプログラムを共有する
・所長からのヒアリング・アセスメントの実施（相談も受ける）
・所長へeを取り入れたMR業務の有効性を伝え、納得させ、モチベーションをあげる
・実施計画や研修についての合意を得る

プロジェクトマネジメント
・実施プログラムのリソース（スタッフ、ツール、予算等）及び実施計画の具体化
・プロジェクトの進行状況のトラッキング（現場や医師の利用状況、効果について結果データを活用し、現場へ適切なフィードバックを行う等）

現場マネージメント
・売上目標を達成する。MM（メディカルマーケター。次世代MR。）のアクションプラン及びKPIを作成し、プログラムを実行する（PDCA）
・現場へのフォローアップ
・MMへの支援・指導及び管理（同行、スケジューリング、ペーシング、やるべきことを伝え行動に結びつける、基本行動を踏まえたアドバイスの提供）
・各プロダクトのマーケティングメッセージを理解し、それを踏まえたアクションを取れるようMMを支援
・クライアントの会議への同席、所長とMMの面談への同席等

研修の改善及び実施
・顧客及び現場のニーズを収集し、プログラムの改善提案を実施
・プレゼンターとして研修を実施
・理解度・定着度の確認
労働条件 勤務時間:9:00－17:45
待遇・福利厚生:◆昇給 年1回、賞与 年2回
◆各種社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）完備、健康保険組合等による各種サービスあり、確定拠出年金制度、借上社宅制度、持株会制度、健康・医療相談サービス
休日休暇:完全週休2日、祝日、年末年始休暇、有給休暇、その他特別休暇制度
応募資格

【必須（MUST）】

■必要なスキル
PCスキル、マネジメントスキル、プレゼンテーションスキル、プロジェクトマネジメントスキル、アセスメントスキル、ファシリテーションスキル、コーチングスキル

■必要なコンピテンシー
コミュニケーション力　他人の意見を正しく理解し、それに対する自分の意見を明確に表現する。効果的な方法を用いて相手を納得させる
情報収集力　必要な情報を入手し、精査し、取捨選択して自分のものとする。

課題発見力　現状と目標を把握し、その間にあるギャップの中から、解決すべき課題を特定する。
企画力　物事を的確に捉え、新たな発想で事実や情報の活用を考えて、解決策を提示する。
実行力　物事に粘り強く取り組んでいる。困難に直面してもすぐには諦めず、完遂する。
人材育成力　部下・後輩に気づきを与え、仕事を通じて計画的に部下の人間性を高め、成長させる。

■その他
・必要な経験：
（1）プロジェクトマネジメント（ただし、クライアントのプロジェクトに限る。自社内プロジェクトの経験のみは不可）　
（2）ヒューマンマネジメント 　
（3）法人営業
（4）PCスキル　Excel（vlookup,pivot,IF関数など）、ppt（クライアントへの提案/報告資料作成）
・経験領域：不問
・入社日：要相談
・趣味・志向：人に教えることを好む。物事を俯瞰して捉えて、効率的に行動することを意識する。デジタル端末、SNSを積極的に利用し、常に情報収集を心がけるタイプ。
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2026/07/27
求人番号 9287976

採用企業情報

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