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| 部署・役職名 | ■リモート/フレックス■デジタル変革推進部門 / プロダクトマネージャー（事業開発・プロジェクト推進担当） |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
社内開発組織のプロジェクトマネージャーとして、各事業部門からの課題ヒアリングから新規案件の創出、PoC（概念実証）、アジャイル手法を用いた開発推進、関係者間の調整までを一気通貫で担当していただきます。 グループ横断で活用できる新たな自社サービスの創出と展開を担う、ビジネスの成長に直結する重要なミッションです。 【具体的な業務】 ■構想段階のテーマからの仮説構築、およびPoCから本番環境向け開発の計画立案 ■ゴール設定、マイルストーン設計、タスク分解、進捗およびリスク管理などのプロジェクト推進 ■事業部門の要件整理と開発エンジニア間の橋渡し、および優先順位の調整 ■外部パートナー企業との連携・協業推進 【ポジションの魅力】 経営層や技術部門のトップと近い距離で業務を行うため、自らの手で事業の利益拡大に直結する仕組みを設計し、推進できるダイナミズムを実感できる環境です。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■IT・デジタル領域のプロジェクトにおいて、複数のステークホルダーを巻き込みながら推進したご経験 ■事業部門や顧客との折衝、およびリレーション構築のご経験 ■要件が明確でないテーマや不確実性の高い案件において、 自ら課題を見立て、仮説を立てながらプロジェクトを推進したご経験 ■開発エンジニアと「要件・実現可能性・優先順位」について技術的な会話ができるレベルの知見 ■ゴール設定、マイルストーン設計、タスク分解、進捗管理を通じたプロジェクトマネジメントのご経験 ■既存案件の進行管理にとどまらず、テーマ設定や構想段階から主体的に関与したご経験 【歓迎（WANT）】 ■全社的なデジタルトランスフォーメーション（DX）推進プロジェクトへの参画経験■アジャイル手法を用いた開発プロジェクトの推進経験 ■新規案件の企画立案・事業開発のご経験 ■変化の激しい事業環境をチャンスと捉え、前例のない新規案件の企画や価値創造に果敢に挑戦できる方 ■関係各所と円滑なコミュニケーションを図り、チーム全体の成果を最大化できるリーダーシップをお持ちの方方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/25 |
| 求人番号 | 9285724 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング メーカー 流通・小売
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- メーカーや流通小売りなどの事業会社、コンサルティングファームのDX・社内SE関連ポジションへのご支援を強みとして、人材業界で9年ほど転職支援を行っています。現在はキャリアアドバイザーとクライアント担当を双方兼任しつつ、マネージャーとして組織作りにも関わっております。
- (2023/05/16)
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