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| 部署・役職名 | 【リーガル＆コンプライアンス部】法務課長 |
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| 仕事内容 |
■主な仕事内容 【ポジション概要】 現在、約4,000名の従業員が在籍しており、事業拡大に伴い採用を加速させるとともに、組織規模も拡大しています。 リーガル＆コンプライアンス部では、主に労働関連法令を軸とした法務・コンプライアンス機能を通じて、従業員が安心して働ける環境を構築し、働きがいのある職場づくりを推進することで、会社組織全体の生産性向上を支えています。 今後の人員増加を見据え、会社の「屋台骨」となるリーガル＆コンプライアンス体制をより強固なものへと進化させていくため、 働く世界に存在する国内外の多様な課題に対し、専門的な知見を活かしながら、事業部門と連携して課題解決に取り組んでいく仲間を募集しています。 本ポジションでは、リーガル＆コンプライアンス部法務課の課長として、 法令遵守の観点にとどまらず、事業を支える法務・ガバナンス機能の中核を担っていただきます。専門性を活かしながら、国内外の法務課題への対応、組織運営、メンバーマネジメントを通じて、部門および事業の持続的成長を牽引いただくことを期待しています。 【主な仕事内容】 ■ 主業務 ・株主総会・取締役会の運営および事務局業務（英語対応含む） ・ 親会社（アメリカ）および海外拠点との連携に伴う法規制確認・監査対応・保険対応 ・ 子会社管理サポート業務 ・営業部門および人事部門からの法務／労務相談対応（規程整備支援、訴訟・あっせん対応 等） ・弁護士・外部専門家・所属協議会との連携 ■ 法務・事業支援業務 ・契約審査・契約検証業務（和文中心／一部英文あり）※英文契約：月7～8件程度 ・ 労働関連法規改正・市場動向を踏まえた制度／運用改善提案 ■ マネジメント業務 ・ メンバーのマネジメント・育成 ・ 課内業務の優先順位付け／アサイン 【部の特徴・魅力】 リーガル＆コンプライアンス部は、コンプライアンス課・法務課・労務管理室の3セクションで構成され、約10名、20代から60代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。 営業出身者や、人材ビジネス・コンプライアンス業務について実務未経験からスタートした社員など、多様なバックボーンを持つメンバーが在籍しており、それぞれの専門性や経験を活かしながら、部門としてさまざまな課題に取り組んでいます。 業務にあたっては「コンプライアンスファースト」の考え方を大切にし、営業支店や、その先にいるスタッフ・顧客の皆様から信頼を得られるよう、日々の業務を通じて事業運営を支えています。（部門内での情報共有や相談もしやすく、チームで連携しながら業務を進めていく環境です。） このような環境のもと、実務を通じて知識や経験を着実に積み重ねながら、自身の専門性を高め、少しずつ活躍の幅を広げていくことができます。 |
| 労働条件 |
雇用形態 正社員 勤務地 神奈川県 横浜市 勤務時間 9:00～18:00（標準労働時間）実働1日8時間 ※フレックスタイム制による勤務、但しコアタイムはありません。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・企業における労務実務経験者（2年以上）・英語力（日常会話レベル以上） ・管理職経験（ピープルマネジメント） 【言語要件】 日本語： ネイティブ 英語： 日常会話程度 【歓迎（WANT）】 ・法科大学院修了生/予備試験受験経験者・人材派遣会社での労務管理や制度運用等の実務経験者（3年以上の経験が望ましい。） 【求める人物像】 ◆多様なメンバーとのコミュニケーションを厭わず、国外や他部署のメンバーと円滑なコミュニケーションが取り協業できる方 ◆課題意識をもって自ら積極的に行動することができる方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/07/25 |
| 求人番号 | 9284816 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
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