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【1297】AIソリューションの企画・提案・導入をリードするプロジェクトマネージャー（課長）

年収： 1100万～ 1500万

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採用企業

部署・役職名	【1297】AIソリューションの企画・提案・導入をリードするプロジェクトマネージャー（課長）
職種	プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
業種	電気・電子
勤務地	神奈川県
仕事内容	【配属組織名】 AI&ソフトウェアサービスビジネスユニット(アプリケーションサービス) アプリケーションサービス事業部 HMAX＆AIデリバリ本部【配属組織について（概要・ミッション）】当組織は、日立グループのAI事業拡大をけん引する組織として、生成AIをはじめとした先進技術を活用し、お客さまの業務変革や新たな価値創出を支援しています。特に、製造業・社会インフラ分野を中心としたお客さまに対し、AIを活用した業務改革、システム高度化、新規サービス創出を推進しています。また、国内外のグループ会社やグローバルエンジニアとの連携を通じて、最先端技術を活用したソリューション開発・提供を行っています。組織のミッションは、・AIを活用したHMAX事業の拡大・顧客課題の解決に向けたAIソリューションの企画・実装・AI事業の拡大および競争力強化を通じて、日立グループ全体の価値向上に貢献することです。【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】製造業・社会インフラ分野のお客さまに対し、生成AIをはじめとする先端技術を活用した業務変革や新規サービス創出を推進しています。顧客課題の整理からAI活用構想の策定、ソリューション提案、システム開発・導入、導入後のデリバリーおよび価値創出支援まで一貫して携わり、AIによる変革をリードしていただきます。【募集背景】生成AI技術の急速な進展に伴い、お客さま企業においてもAI活用ニーズが急速に拡大しています。当組織では、製造業・社会インフラ領域を中心にAI関連プロジェクトを多数推進していますが、今後さらなる事業拡大を見据え、AIを活用したプロジェクト全体をリードできる人財の強化を進めています。お客さまの課題整理からソリューション実装まで一貫して伴走し、AI活用による変革を実現する中核人財を募集します。【職務概要】生成AI・AI技術を活用したプロジェクトにおいて、顧客の経営・業務課題の整理から、ソリューションの企画・提案、システム開発の推進、プロジェクトマネジメントまで幅広く担当いただきます。お客さまに近い立場で課題解決を構想し、AIによる業務変革を実現するための戦略立案から実装・定着までをリードいただく、上流から下流まで携わることができるポジションです。【職務詳細】お客さまの経営・業務課題を起点に、生成AIを活用したソリューションの企画・提案から、PoCの推進、要件定義、システム開発・導入までを一貫して担当いただきます。単なるシステム導入に留まらず、お客さまと伴走しながら業務変革を実現するため、運用定着支援や継続的な改善提案にも携わり、AI活用による新たな価値創出をリードしていただきます。プロジェクト推進にあたっては、社内外のビジネスパートナーやグローバルエンジニアと連携しながら、プロジェクトマネジャーとしてチームを牽引いただきます。小規模なPoCから数億円規模の大規模案件まで幅広いプロジェクトに参画し、構想策定から事業化・運用まで、AIビジネスの成長を最前線で推進いただきます。【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ① AI活用の最前線で事業創出に携わることができる生成AIなどの先端技術を活用し、お客さまの経営・業務課題の解決や新たなサービス創出に挑戦できます。構想策定から実装・定着まで一貫して携わり、AIによる価値創出をリードできるポジションです。 ② PMと技術の両面で成長できるプロジェクトマネジメントに加え、生成AI・クラウド・アプリケーション開発など幅広い技術領域に携わります。ビジネスとテクノロジー双方の知見を磨きながら、市場価値の高い人財へ成長できます。 ③ グローバルな活躍機会海外グループ会社やGlobalLogicと連携しながら、多様なプロジェクトを推進いただきます。日立グループのグローバルネットワークを活用し、国際的な環境で経験を積むことができます。【働く環境】 ①１００名規模の組織へ配属。２０代から５０代まで幅広い年齢層で構成若手層は技術指向の強く専門性高いメンバが比較的多い印象。中堅層以上では、リーダシップを発揮、マネージャーとして各種PJを牽引している。人柄良い方が多く、ワークライフバランスを尊重して働ける職場です。 ②在宅勤務OK。出社頻度は配属先PJにて決定（参考：週１回目安＋必要に応じて出社）。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
労働条件	【想定ポジション】課長クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。【福利厚生】住宅手当（最大60万円/年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）、持株制度、退職金制度、企業年金制度など ※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。【勤務時間】 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。【勤務地】日立システムプラザ新川崎（神奈川県川崎市）
応募資格	【必須（MUST）】 ※いずれも目安5年以上１）AIまたは生成AIを活用したプロジェクトの推進経験２）システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験３）構想策定や導入提案などでの顧客折衝経験【歓迎（WANT）】・LLM、Azure OpenAI等を活用したプロジェクト経験・クラウド環境を活用した開発経験・Python、React等を用いたアプリケーション開発経験・製造業、工場DX、IoT／OT領域に関する知見・実務経験・10名以上のプロジェクトマネジメント経験・複数ベンダーやパートナー企業を含むプロジェクト推進経験・AIソリューションアーキテクトとしての経験【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等【全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー）】・People Champion（一人ひとりを活かす）：　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。・Innovation（イノベーションを起こす）：　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。【その他職種特有】自部門のPM・リーダーとしてAIを活用した製品/サービス/プロセスの新たな事業分野を開拓し、社会課題・業務課題の解決につながるビジネス戦略、及び分析技術の定義をリードする。経済動向、競合他社の動向や世の中のトレンド、最新の技術情報も取り入れ、技術的サポートを行ない、新たな価値創出に向けた自部門の方向性を導き出す。上記に加え、自部門の中長期的ビジョンを設定し、ビジョン達成のために必要な組織能を特定し、リソースの獲得・最適な配置を計画し、自部門全体のマネジメントを行なう。
アピールポイント	日系グローバル企業上場企業従業員数1000人以上シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり社内ベンチャー制度あり教育・研修制度充実資格支援制度充実
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2026/07/25
求人番号	9284815

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