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エネルギー設備の設計・施工管理

年収： 800万～ 900万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	エネルギー設備の設計・施工管理
職種	電気設備設計空調設備設計
業種	その他
勤務地	東京都大阪府福岡県
仕事内容	【募集背景】カーボンニュートラルへの社会的要請が急速に高まる中、当社のエネルギーマネジメント事業は前年比116%超の成長を目標に掲げており、中長期では現在規模の数倍への拡大を計画しています。国の第7次エネルギー基本計画では、2040年に再生可能エネルギー比率を40〜50%へ引き上げる目標が掲げられており（2022年度実績：9.2%）、工場・倉庫などの需要家側における省エネ・創エネ設備の導入はもはや前提条件となりつつあります。「構想から実装まで伴走できるパートナー」を求める顧客の声はかつてないほど高まっており、この成長を支える施工管理人材としてコンストラクション本部の増員を行います。" 【仕事内容】製造工場、物流倉庫を中心に幅広い施設のエネルギー課題に向き合い、エネルギー設備の設計・施工管理をご担当いただきます。現在は太陽光発電設備・蓄電池関連案件が中心ですが、今後はカーボンニュートラル実現に向けた熱・空調・衛生設備を含む管工事領域への展開も視野に入れています。具体的な業務内容：顧客ニーズのヒアリング・技術提案・折衝（営業担当と同行し、技術的視点でヒアリング）設計業務（基本設計〜実施設計）施工管理・外部パートナー（協力会社）のディレクション竣工後のフォローアップ案件規模：施工案件平均 1.5億円規模／件実工期 3〜4か月（設計期間 2〜3か月）【期待する成果】担当案件における工期・品質・コストの三管理を高いレベルで達成すること顧客のエネルギーコスト削減・省エネ目標の実現に貢献すること協力会社・社内関係部門との連携を円滑に行い、竣工後の顧客満足度を高めること中長期的には、太陽光・蓄電池にとどまらず複合的なエネルギーソリューションを自ら提案・実装できる技術者へ成長すること【部・チームの業務概要】コンストラクション本部（東京・大阪・福岡合計90名）にて、設計部もしくは施工部へ配属予定。設計部では基本設計から実施設計を、施工部では現場の施工管理・協力会社ディレクションを主担当として担います。営業部門・調達部門と密に連携しながら、案件の受注から竣工・アフターフォローまでを一貫して推進するチームです。キャリア採用者は約30%在籍しており、中途入社者が活躍しやすい土壌が整っています。年齢構成は以下の通りです。 20代 9% 30代 14% 40代 25% 50代 45% 60代 7% 在宅勤務率91% と高く、設計フェーズは柔軟なリモートワークが可能営業担当と共に現地調査へ同行し、社内レビューを繰り返しながらお客様最適なプランを検討するスタイル施工フェーズは現場付近にマンスリーマンションを借りて活動。出張中も月1回程度の帰宅ができるようスケジュール・予算を配慮施工完了後はリフレッシュ休暇を取得する文化があり、メリハリのある働き方を推奨【仕事の魅力】当社の特徴は、設計と施工が分断されておらず、顧客課題のヒアリング、現地調査、設備構成の検討、設計、施工管理、竣工後フォローまで一気通貫で関われる点です。一般的な施工管理職では、決められた図面や計画に沿って現場を管理する役割に留まるケースもありますが、当社では自身の設計意図を施工計画や現場に反映しながら、完成まで見届けることができます。技術者としての手触り感や達成感を得やすいポジションです。また、今回特に期待しているのは、熱源設備・空調衛生設備・冷媒配管・ユーティリティ設備など、管工事領域で培ってきた経験です。これまでの専門性を活かしながら、電気設備・省エネ設備・エネルギーマネジメント領域にも技術の幅を広げることができます。働き方の面では、施工フェーズで現場常駐が発生する一方、1案件専任制を基本としているため、担当案件に集中しやすい環境です。設計フェーズでは在宅勤務も活用しやすく、出張中の帰省配慮や施工完了後のリフレッシュ休暇取得の文化もあります。
労働条件	【雇用形態】正社員【給与】年収6,000,000円～8,500,000円月給327,000円～月給327,000円、基本給327,000円を含む／月【勤務地】〒104-0033 東京（大阪／福岡） ■勤務地備考 ※エネルギー事業・カーボンニュートラル案件を担当する営業部門および意思決定層が東京に集中しているため、即戦力としての早期活躍を考慮し、東京配属を第一候補としています。【標準労働時間帯】標準 09:00~17:30 ■所定労働時間　07時間45分休憩45分 ■フレックスタイム制　フレックスタイム制度あり　　コアタイム: 無 ■残業　平均残業時間:23時間 ■リモートワーク　リモートワーク制度あり（業務内容・配属先により利用可）　業務状況に応じた柔軟な働き方を推進 ■健康経営　受動喫煙防止措置あり【年間休日】 ■年間休日125日　（スプリング休日：８日、夏休日：８日、秋冬休日：５日含む）　慶弔休暇、その他特別休暇【有給休暇】 ■年次有給休暇あり　※初年度の付与日数は入社時期に応じて決定（４日～２０日）　半日単位・時間単位での取得制度あり（会社規定による） ■積立休暇制度、傷病・看護・介護等に利用可能な休暇制度あり（会社規定による）【福利厚生】 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■通勤手当支給（会社規定に基づく） ■時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当 ■寮・社宅有(一部従業員利用可) ■育英支援金　子1人につき12,000円 ■育英一時支援金　子の誕生・入学の節目に支給 ■退職金制度、企業年金／確定拠出年金制度、社員持株会（会社規定による） ■定期健康診断、ストレスチェック、メンタルヘルス相談等の健康支援 ■福利厚生サービス（宿泊・レジャー・育児・介護・自己啓発等の優待／補助）【各種制度】 ■育児休業、介護休業、産前産後休暇 ■子の看護等休暇、介護休暇 ■育児・介護のための短時間勤務制度、時差勤務制度 ■研修制度、自己啓発支援制度、資格取得支援制度（受験費用の補助、毎月の手当支給）【その他】 ■服装について　クールビズ、オフィスカジュアル実施 (ジーパンやTシャツなどは不可) ■社員食堂について　社員食堂については本社のみ有（食事補助無し） ■出張・現場常駐：繁忙期は10月〜3月頃が中心。案件ごとに3か月程度の現場常駐が発生します。 ■滞在環境：現場付近のマンスリーマンション等を会社側で手配します。 ■帰省配慮：出張中も月1回程度の帰省ができるよう、スケジュール・費用面で配慮しています。 ■出張手当： 2,400円／日（出張手当規定あり） ■フレックスタイム制：導入済み ■夜勤当番：なし
応募資格	【必須（MUST）】【以下いずれかの経験をお持ちの方】・電気設備・機械設備・建築設備いずれかで設計と施工管理を経験している方（施工のための実施設計のみを含む）・元請け・サブコン問わず、現場代理人または担当者として竣工まで携わった経験をお持ちの方・熱源設備、空調設備、衛生設備、冷媒配管、ユーティリティ設備の設計または施工管理経験・工場、物流倉庫、病院、商業施設、プラント等における設備工事経験・基本設計、実施設計、施工図作成、設計レビューなどの経験・工程管理、品質管理、安全管理、原価管理、協力会社管理の経験【スキル】・施工図・設計図面の読み込みおよび作成スキル・Wordおよび Excel を用いた書類作成・工程表作成スキル・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる調整力・折衝力【以下いずれかの資格をお持ちの方】・管工事施工管理技士 1級または2級・電気工事施工管理技士 1級または2級特に、管工事施工管理技士をお持ちで、今後は電気設備・エネルギー設備領域にも専門性を広げていきたい方を歓迎します。また、電気工事施工管理技士をお持ちの方についても、熱源設備・空調衛生設備・冷媒配管などの管工事領域に関心があり、将来的に管工事領域の知識習得や資格取得にも前向きな方は歓迎します。 ※両資格の保有は歓迎しますが、必須ではありません。【歓迎（WANT）】・熱源設備、空調衛生設備、冷媒配管の設計施工管理経験・プラントエンジニアリング、ユーティリティ設備の経験・大型施設における改修工事・設備更新工事の経験・基本設計、実施設計、施工図作成、積算、施工計画立案の経験・協力会社を取りまとめ、竣工まで案件を推進した経験・管工事施工管理技士に加え、電気工事施工管理技士の取得意欲がある方・電気設備・省エネ設備・エネルギーマネジメント領域への関心・エネルギー・環境分野に関心があり、社会課題の解決に仕事を通じて貢献したいと考えている方・技術者としての専門性を磨きながら、顧客に対してコンサルティング的な関わり方を志向している方（電気工事、管工事両方の領域において）・変化・成長フェーズにある組織の中で、自ら仕組みをつくり推進することに意欲がある方・設計から施工・竣工後フォローまで、案件全体にオーナーシップを持って取り組める方 ■使用する開発言語・ソフト、装置／機器・システム等当社では以下ソフトを使用していますが、一般的なAutoCAD／JWCAD（設計図面作成）、Microsoft Office（Word・Excel・PowerPoint）、工程管理ソフト（社内標準ツール）の使用経験があれば問題ありません。・CAD（ダイキン：FIELDER）・積算ソフト（コスモソフト：Biz）・工程管理ソフト（ANDPAD）
アピールポイント	上場企業従業員数1000人以上創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実フレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/29
求人番号	9281033

採用企業情報

オムロンフィールドエンジニアリング株式会社

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