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| 部署・役職名 | 東京/Value Creator（バリュークリエイター） ※BDX事業の営業戦略・ビジネス設計＜0612産業H＞ |
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| 仕事内容 |
【組織について】 Value Creatorとして、BDX事業における「何を・誰に・どう売り・どう収益化するか」を構造的に設計いただきます。 ・ビジネスモデル設計（BMCベース） 顧客セグメント、提供価値、チャネル、収益モデルまで一体設計 ・営業戦略設計（GTM） 業界別の勝ち筋定義、セールスパターン構築、CXO向け提案設計 ・マーケティング／ブランディング戦略設計 ターゲット顧客に対する認知獲得・リード創出戦略の立案、 BDXとしての価値訴求軸（Why BDX / Why Now）の言語化と市場浸透設計 ・収益モデル設計 サブスク／レベニューシェア／フリーミアム型などの価格戦略設計 ・共創モデル設計 顧客との関係性（共創・伴走型）の定義と契約モデルへの落とし込み ・ドメイン適合性評価 業界ごとのROI成立性・適合性を検証し、投資優先度を判断 ・プリセールス／構想具体化支援 顧客との初期対話における課題構造化、ユースケース仮説設計、 PoCテーマ定義および提案ストーリー構築を主導 ビジネスアーキテクト・エンジニアと連携しながら、構想から収益化までを責任範囲として担います。 【組織の業務・事例紹介】 従来のRFP対応型ビジネスから脱却し、「事業家マインド」を持ちながら顧客の事業部門に直接入り込み、課題定義から価値創出までを一気通貫で担います。 例えば、顧客企業のAI－Readyな基盤構築・事業変革を支援することで、売上向上・業務効率化を同時実現するオファリングを設計し、PoCから本番展開まで共創型で推進します。 また、個社で磨いたソリューションを横展開し、業界単位での収益モデルを確立するなど、スケールを意識した事業開発を進めていきます。 【開発環境】 AI・データプラットフォーム、クラウド（AWS/GCP/Azure）、データ連携基盤等を組み合わせ、 顧客の企業価値向上、事業成長を実現するためのオファリング設計が中心となります。 案件規模はPoCから数億円規模まで多岐にわたり、 新規事業創出に近いプロジェクトが中心となります。 【このポジションの魅力】 単なる営業ではなく、「事業の稼ぎ方そのものを設計する」ポジションです。 CXOレベルと議論し、価値定義から収益モデルまでを担うため、戦略・コンサル・事業開発の要素を横断した経験が得られます。 【将来のキャリアパス】 ビジネスの立ち上げ期は、BA（ビジネスアーキテクト）寄りのロールに入り、事業内容理解を進め、その後、Value Creator（バリュークリエイター）の組織化、またその組織のリーダーを担っていただきます。 将来的には事業責任者やオファリングリーダーとしてのキャリアパスが期待されます。 【研修】 OJTを中心に、実案件におけるビジネス設計・提案活動を通じてスキル習得します。 Off－JTとしては、最新のeラーニング環境（Udemy Business等）によるセルフラーニングに加え、必要に応じてBMC、Pricing、GTM戦略に関する社内外の研修も活用し、短期間で戦略人材としての立ち上げを支援します。 【募集背景】 労働力不足が深刻化する中、AIの進化により「人が操作するシステム」から「システムが自律的に動く世界」へのパラダイムシフトが始まっています。 その中で当社では、顧客要件に沿った従来のSI領域を超え、AI－Readyな基盤構築から事業変革、さらに顧客の企業価値向上までを一気通貫で推進する「BDX（Business Digital Transformation）事業本部」を立ち上げました。 顧客の深い業務知識をもとに、AIが機能するアーキテクチャへと落とし込み、実効性のある事業変革をリードできる人材を立ち上げメンバーとして募集しています。 私たちと一緒に、AI－Readyな社会と、より豊かで持続可能な未来を創造しませんか。 【従事すべき業務の変更の範囲】 当社および出向先の業務全般 |
| 労働条件 |
■勤務地 <豊洲本社>東京都江東区豊洲 ・「豊洲」駅直結 ◎就業場所変更の範囲：当社および出向先の定める場所 ■給与 ◎想定年収600万円〜1,200万円程度 ※経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※昇給・賞与あり ■勤務時間 ◎フレックスタイム制（コアタイムなし） ・標準的な勤務時間9:00〜17:30（休憩60分） ・部・課・プロジェクト単位での時差勤務制度あり ・全社平均残業時間22時間程度 ■雇用形態 正社員 試用期間3ヶ月 雇用期間の定め：無 ■休日休暇 ◎年間休日123日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・年末年始 ・結婚休暇 ・マタニティ休暇 ・配偶者の出産休暇 ・産前産後休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・両立支援休暇 ・ボランティア休暇 ・バックアップ休暇 など ・年次有給休暇 ※中途入社の方は、社会人年数や入社月に応じて付与日数を決定。入社日付で付与。 ■待遇・福利厚生 ・社会保険完備 ・通勤手当（1ヶ月単位の実費支給） ・時間外勤務手当 ・役職手当 ・学び手当 ・リモートワーク推進手当 ・常駐手当 ・在宅勤務、リモートワーク（自宅またはサテライトオフィス） ・退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度 ・資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度 ・人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度 ・育児休業、時短勤務、復職支援金（保育料補助）、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援 ・介護休業、介護セミナー ・通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、同好会活動など ・健康わくわくマイレージ（健康に良い行動習慣を継続し、健康診断で良好な結果を得ることで、賞与時にインセンティブを支給） ・コツ活（半期単位（年2回）で、業務時間外に行った自己研鑽活動を申請すると、申請者全員に「学びの機会」として図書カードを提供） ・スマートワークチャレンジ（「平均残業20時間以下、有給休暇100％取得」を目指す全社施策） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ≪必須≫（以下全てを満たす方）「AI/データ/クラウドの基本構造理解（実装者との会話レベル）」に加え、 下記いずれかが必須 ・ビジネスモデル設計または新規事業開発の経験（3年以上） ・法人向け提案・コンサルティング経験（3年以上） ・経営層または事業責任者との折衝経験 【歓迎（WANT）】 ≪歓迎≫・コンサルティングファームにおける上流構想（IT戦略／新規事業構想／GTM・収益モデル設計）の経験 ・大手SIerにおける上流工程（課題ヒアリング〜構想提案（RFP前）／プリセールス／ユースケース設計・モック作成）の経験 ・SaaS／プロダクト企業における販売戦略・Pricing設計・ブランディング等の事業開発経験 ・スタートアップ／ベンチャーにおけるゼロからの事業立ち上げ、または戦略〜実行の一気通貫経験 ・未認知／未成熟な商材の市場創出・事業化経験 ≪求める人物像≫ ・曖昧な課題から仮説を構築し、事業として具体化できる方 ・技術とビジネスを接続できる方 ・顧客価値と収益性の両立を考えられる方 ・自ら仮説を立て意思決定できる方 ・AI時代になって、より顧客価値の向上に興味を持っている ・BMC、リーンスタートアップ等の体系的理解がある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/24 |
| 求人番号 | 9280923 |
採用企業情報
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