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サステナビリティ推進プロジェクトリーダー（ESG戦略立案）◆半導体向け化学材料の世界シェア84％/プライム上場

年収： 800万～ 900万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	サステナビリティ推進プロジェクトリーダー（ESG戦略立案）◆半導体向け化学材料の世界シェア84％/プライム上場
職種	事業企画・事業統括
業種	半導体化学・石油
勤務地	愛知県
仕事内容	■募集背景持続可能な社会の実現に向けて、当社が優先して取り組む重要な課題として18のマテリアリティを特定しています。現在、サステナビリティ経営の視点、マテリアリティへの対応を事業・本部方針に落とし込み、社内外に浸透させていく実行フェーズにあり、より中長期の目線で「あるべき姿」を捉え、将来のフジミを一緒に創り上げていく仲間をお迎えしたいと考えています。 ■業務内容（変更の範囲:当社業務全般） 1　サステナビリティに関する施策立案および推進・主管部門とのマテリアリティ（重要課題）に対する重点目標、KPI設計、アクションプラン策定における提案、ディスカッション、合意形成。・主管部門との会議運営とフォロー、サステナビリティ委員会での年次報告・サステナビリティ活動の社内（国内外）浸透活動 2　サステナビリティ推進に関する情報開示業務・統合報告書・有価証券報告書に関わる各種データの取りまとめ・資料作成、経営層への提案　などその他、ESG推進部の主管である各種社会貢献活動（岐阜県郡上市にある石徹白地区での水源地保全活動、アジア競技大会の支援業務をはじめとするボランティア活動　など）については、適時サポートに入って頂きます。【同ポジションの魅力】事業・本部の戦略やビジネスを理解した上で、サステナビリティ経営の視点を注入する中長期的な企業の発展に欠かせない仕事です。事業・部門責任者と密接に連携しながら企画～推進までを担うことで、プロジェクトマネジメントのスキルや本質的な課題を見極める力、課題解決力、社内外の様々なステークホルダーを見据えた多角的な視野と実務力を磨き、経営視点を兼ね備えたビジネスリーダーへと成長できる環境です。 ■配属先部署人事・組織開発本部　ESG推進部　ESG推進課への配属となります。課長以下５名、１名育児休業中です。
労働条件	契約期間：期間の定めなし試用期間：あり　6ヵ月就業時間：8:00～17:00（休憩1時間）　　　　　就業時間及び休憩時間は業務の状況に応じ前後することがある就業場所：株式会社フジミインコーポレーテッド　　　　　本社　愛知県清須市西枇杷島町地領2-1-1 休日　　：土日祝（年間127日）　　　　　2024年度実績（GW9日、夏季9日、年末年始10日）休暇　　：年次有給休暇（入社時1日～15日付与。翌4月10日付与）　　　　　メモリアル休暇（年間2日間）、時間単位年休、特別休暇、慶弔休暇残業　　：あり給与　　：メンバークラス：620万円～770万円（基本給 27万円～）　　　　　主任クラス：800万円～980万円（基本給　34万円～）　　　　※上記レンジ内で経験・年齢・能力を考慮の上、決定致します。 ※上記年収には残業手当を含んでおります。想定残業時間30時間/月として試算。固定ではなく勤務実績に応じての支給。昇給　　：年1回（4月）通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額5万円）社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険退職に関する事項：１　定年制：有（63歳）　　　　　　　　　２　自己都合退職の手続（退職する1ヵ月以上前に届け出ること）　　　　　　　　　３　解雇の事由及び手続（弊社就業規則にて定めるいずれかの条件に該当する場合は、従業員を解雇することがある）勤務地の変更の範囲　：海外含む当社拠点全て仕事内容の変更の範囲：当社業務全般受動喫煙対策：屋内禁煙（敷地内に喫煙場所あり）
応募資格	【必須（MUST）】・サステナビリティ領域に関わる何らかの知識・経験をお持ちの方（開示／ESG／気候変動など、分野・テーマは問いません）※業界未経験歓迎【歓迎（WANT）】・事業部での業務経験、顧客との折衝経験・ロジカルシンキングおよび仮説構築力・資料作成およびプレゼンテーションスキル・プロジェクト推進の経験
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎マネジメント業務なし完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/28
求人番号	9278067

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