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| 部署・役職名 | Security Awareness and Delivery |
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| 仕事内容 |
<以下のような方におすすめのポジションです> ・情報セキュリティの専門知識を活かし、全社規模のセキュリティカルチャー醸成や意識変革を推進したい方 ・セキュリティ実務だけでなく、コミュニケーション戦略や施策推進を通じて組織への影響力を高めたい方 ・グローバル環境で多様なステークホルダーと協働しながら、セキュリティ領域のキャリアの幅を広げたい方 ※仕事内容変更の範囲:会社の定める職務(2024年4月の職安法施行規則改正に伴う追記) <仕事内容> 情報セキュリティ意識向上・デリバリー領域のメンバーとして、セキュリティ意識向上プログラムおよび優先度の高い情報セキュリティ施策を支援いただくポジションです。主な期待役割は、シニアメンバーの助言を受けながら、キャンペーンやコミュニケーション、学習活動、デリバリー管理を実務面から推進することです。 具体的には以下のような業務をご担当いただく予定です。 ・セキュリティ意識向上プログラムにおけるキャンペーン、コミュニケーション、学習活動を調整する ・フィッシングやデータ取扱いなどの主要リスクに沿って、イントラネット、メール、ジョブエイド、トーキングポイント、プレゼンテーション等のコンテンツを作成・維持する ・担当するセキュリティ施策について、マイルストーン、オーナー、依存関係を含む計画管理やローンチ・定着化を支援する ・リスク、課題、意思決定、依存関係を追跡し、必要に応じてフォローアップ・エスカレーションする ・進捗、マイルストーン、リスク、依頼事項を簡潔に取りまとめ、チェックイン、議事メモ、アクション管理などのデリバリールーティンを支援する ・完了率、エンゲージメント、マイルストーン進捗などの簡易指標を追跡し、改善案を提案する ※仕事内容変更の範囲:会社の定める職務(2024年4月の職安法施行規則改正に伴う追記) |
| 労働条件 |
<休日休暇> ■勤務時間:9:00am - 5:30pm ※フレックスタイム制あり ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(12/30~1/3 ) ■有給休暇 ■傷病休暇 ■看護休暇 ■慶弔休暇 ■誕生日休暇 ■配偶者出産休暇 ■ボランティア休暇 ■ドナー休暇 ■産前産後休暇 ■育児休業(3歳まで取得可) ■介護休業 ■在宅勤務制度 <待遇・福利厚生> ■給与:※ご経験、スキル、現年収に応じて、当社の規定に基づき決定します ■昇給年1回(原則 4月) ■賞与年4回(原則 3月、6月、9月、12月) ■通勤交通費支給(規定あり) ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■確定拠出年金 ■従業員持株会 ■慶弔見舞金 【補足】2024年4月の職安法施行規則改正に伴う追記 <勤務地> 雇い入れ時:品川オフィス 変更の範囲:会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む) <職務> 雇い入れ時:本ポジションにおける職務 変更の範囲:会社の定める職務 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・日本語および英語で流暢にコミュニケーションできる方・企業環境において、セキュリティ意識向上、従業員向けコミュニケーション/研修、またはプログラム/プロジェクトのデリバリー支援を行った経験がある方 ・複数の優先事項を並行して扱い、段取り、フォローアップ、支援依頼、エスカレーションを適切に行える方 ・セキュリティトピックを実務的で分かりやすいメッセージに落とし込み、更新情報、メモ、トラッカー等の成果物を作成できる方 ・作業計画、マイルストーン管理、依存関係のフォローアップ、リスク/課題管理、関係者への進捗共有などのデリバリー支援経験がある方 ・メール、チャット、イントラネット、コラボレーションツールなどのコミュニケーションチャネルを活用できる方 ・フィッシング、ID/アクセス、データ取扱い/分類など、サイバーセキュリティの基礎概念を理解し、社内ポリシーや標準を学ぶ意欲がある方 【歓迎(WANT)】 ・セキュリティ意識向上プラットフォームまたは学習管理システム(LMS)の使用経験がある方・キャンペーン計画、コンテンツ開発、コミュニケーションカレンダー運用の経験がある方 ・マイクロラーニング、理解度確認、プレゼンテーションなどの学習コンテンツ開発やファシリテーション経験がある方 ・フィッシングシミュレーションやセキュリティ文化醸成活動の経験がある方 ・Security+、SSCPなどのセキュリティ資格、または同等の経験を有する方 ・プログラム管理またはアジャイルプロジェクト管理のツール・実務経験、プロジェクト管理資格を有する方 <Positionの魅力> ・セキュリティ意識向上、従業員コミュニケーション、プログラムデリバリーを組み合わせた実務経験を積めます ・フィッシング、データ取扱い、ID/アクセスなど、社員に身近なリスクを実務的なメッセージに落とし込む経験ができます ・情報セキュリティ、テクノロジー、リスク、ビジネス部門など多様な関係者と連携し、横断的な調整力を高められます ・LMS、イントラネット、メール、チャット、コラボレーションツールなど、複数チャネルを活用したセキュリティ啓発に関われます ・シニアメンバーから助言を受けながら、セキュリティ施策の計画、実行、定着化まで一連の流れを経験できます <組織概要> Information Security Officeに所属し、従業員のセキュリティ意識向上と情報セキュリティ施策の着実な実行を支援する組織です。フィッシング、データ取扱い、ID/アクセスなどの主要リスクに対して、分かりやすいコミュニケーション、学習コンテンツ、キャンペーン、進捗管理を通じて、セキュリティ文化の定着を推進します。組織ミッションは、社員一人ひとりがセキュリティを自分ごととして行動できる環境をつくり、事業とお客さまを守ることです。 |
| アピールポイント | 外資系企業 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 日系グローバル企業 資格支援制度充実 20代管理職実績あり 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/24 |
| 求人番号 | 9277659 |
採用企業情報
- プルデンシャル・ジャパン・テクノロジー株式会社
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- 資本金88百万円
- 会社規模101-500人
- その他
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会社概要
【設立】2008年5月30日
【代表者】庄 暁曄
【資本金】8,800万円
【本社所在地】東京都千代田区永田町2-13-10
【事業内容】
1.情報システムの提供、運用、維持、管理運営等に関する業務
2.上記に付帯関連する一切の事業
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