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ヒューマノイド／フィジカルAI導入のプロジェクトマネージャ

年収： 800万～ 900万

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採用企業

部署・役職名	ヒューマノイド／フィジカルAI導入のプロジェクトマネージャ
職種	プロジェクトマネージャー（制御・組み込み系）プロジェクトマネージャー（汎用系）システムコンサルタント
業種	その他
勤務地	千葉県東京都
仕事内容	━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆この仕事について｜「フィジカルAI×ヒューマノイド」の最前線で社会課題を解決 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人手不足という日本の社会課題を解決するクリティカルなソリューションであり、今後日本が国際的な競争力を獲得していくための最重要テーマでもある、フィジカルAI／ヒューマノイドロボットの社会実装に最速、最先端でチャレンジするお仕事です。フィジカルAI／ヒューマノイドの社会実装は、世界でも僅かな芽が出始めたばかりというの領域で、まだ誰もはっきりとした「正解」を持っていません。前例のない中で様々な課題にぶつかっても分析を続け対策を試行し、知見を積み重ねて、また仲間と協力して状況を切り開き、「第一人者」となって社会実装をドライブする、そうした意気込みのある人材を求めています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆仕事内容｜ヒューマノイドの社会実装を実現する ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2026年夏、業界横断で複数企業が協力してヒューマノイドロボットの社会実装を目指す日本初の「データファクトリ」が稼働開始しました。この「データファクトリ」には世界最先端のヒューマノイドが数十台集まり、実際の現場へ導入されることを前提にトレーニング（現場で作業を成立させるための各種調整）されています。プロジェクトマネージャは、この「データファクトリ」の運営全般に関わりながら、そこを起点に動くPoC・共同研究・受託案件を統括し、品質・納期・顧客満足を実現していく役割です。この領域にはまだ「業界標準の方法論」や「前任者のやり方」といったものがほとんど整備されていません（類似の業種や経験から応用できるものはあるはずです）。どうすれば効率よく進むのか、大きなリスクは何でそれをどう回避するか、そういった勘所を押さえて、標準となっていく型をあなたご自身が作って成熟させていく、そういった関わり方をしていただくことができます。いわば、日本初の現場を回す司令塔とも言うべき重要なポジションです。 ① データファクトリの運営・ヒューマノイドのトレーニング計画の立案と実行管理・参画する顧客企業とのコミュニケーション、調整・トレーニング担当者などデータファクトリに勤務するメンバーのマネジメント・育成複数の企業が協業する環境で、利害や優先順位が異なる部分をコントロールしつつ、総力を結集して前に進むべくコントロールしていきます。 ② 実案件の統括、デリバリー・ヒューマノイド導入案件の計画策定・進捗管理・顧客／パートナーとの窓口対応、社内エンジニアとの調整・リスク・課題管理、契約・見積・成果物管理・プロジェクトレビューと改善 PoC・共同研究・受託と案件の性質は様々です。技術・顧客・社内の間に立って「実証で終わらせず、実際に使えるところまで」届け切ることがミッションです。 ※ヒューマノイドロボット／フィジカルAIの領域は最先端の分野であるだけに、まだそのものズバリな経験をされた方は多くはいらっしゃらないかと思います。応用可能な領域のご経験をお持ちで、それを活かして新しい領域に挑戦されたい方も歓迎しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆この仕事を通してあなたが得られるもの ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「新しいサービスの型を最初に作る」という希少な経験。顧客との要件定義の進め方も、マネジメントの方法も、現場の回し方も、前例がないところから自分で検討し設計していきます。「決まったものを型通り回す」のではなく「型そのものをつくり、それを成熟させていく」経験は、今この機会だからこそできる、非常にエキサイティングなものです。・市場が立ち上がる「その瞬間」に立ち会えることフィジカルAI／ヒューマノイドの市場は今後数十年に渡って成長し続け、2040年には世界で数十兆円もの規模に到達すると予測されています。ヒューマノイドが普及すれば工場や倉庫、店舗などでの仕事の在り方から、家庭や社会での生活の様子まで、現在とは一変します。こうした変革の黎明期にいち早く社会実装にチャレンジできるチャンスはまたとないもので、様々な課題にぶつかっては試行錯誤し、ひとつひとつ乗り越えて行く、そうした経験とスキルは以降、「第一人者」として非常に高い価値を持ち続けるはずです。・会社の成長を、あなた自身の成果として受け取れること INSOL-HIGHは業績も組織もこれから急速に拡大していくフェーズにあります。IPOを目指す成長企業であり、早期メンバーとして参画いただく方には、その成長を「自分の成果」として分かち合っていただけるようストックオプション制度を用意しています（付与条件については別途説明します）。給与に加えて、将来的な会社の伸びしろがあなたのリターンになる設計です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆INSOL-HIGH株式会社について｜ 3期目で黒字化、更なる成長フェーズへ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2023年11月創業。創業間もなくから日本でいち早くフィジカルAIの社会実装に注力し、ヒューマノイドロボット専用プラットフォーム「REAaL」を自社開発するなど技術を磨いてきました。創業3期目（2026年9月期）には黒字化を達成見込みと利益創出フェーズに入りつつあり、また、IPOを目指す成長・拡大フェーズでもあります（ストックオプション制度あり）。 2026年、業種業界を横断した協業・共創による早期の社会実装およびその拡大を目指して、新団体「J-HRTI（Japan Humanoid Robot Training & Implementation）」を設立。前述の「データファクトリ」がその具体的な活動の第一歩です。民間企業がそれぞれの強い意思で参画し本気で取り組んでおり、早ければ今年度中にもヒューマノイドを実際の現場へ導入することを目指しています。将来的に私たちが目指すのは、企業規模や業界を問わず誰もがロボティクスを導入できる環境を整え、社会全体の自動化を加速させること、あらゆる産業で人とロボットが共存し成長する世界を実現することです。 ◇一緒に働く仲間について現在のメンバーは日本の他に、アメリカ、韓国、タイ、中国、ドイツ、フランス（五十音順）と、世界中から集まっています。日本語も英語もごちゃ混ぜでやり取りしており、英語必須ということはありません。少人数だからこそ、優秀な仲間と近い距離で、和気あいあいと本気の仕事に取り組める環境です。「J-HRTI」の活動が本格化する今、次の大きな成長を一緒にリードしてくれる仲間を求めています。
労働条件	契約形態：正社員契約期間：期間の定めなし試用期間：あり（3カ月）就業時間:9:00～18:00（休憩1時間）残業　　：あり（平均月20時間/月20時間を超える残業代は追加で支給）就業場所：フィジカルデータ生成センター（千葉県習志野市）本社（東京都千代田区大手町）に出勤する機会もあり休日　　：土日、祝日休暇　　：年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）、夏季/年末年始/慶弔給与改定：年1回賞与　　：業績により支給する場合あり通勤手当：会社規定に基づき支給（所得税法上の上限まで）
応募資格	【必須（MUST）】・IT・ロボティクス・製造業いずれかでのPM経験（3年以上）・スケジュール・コスト・品質管理経験・顧客折衝経験・ドキュメント作成能力【歓迎（WANT）】・PMP ・アジャイル開発経験・中国語、英語・AI・ロボティクスプロジェクト経験＜求める人物像＞・多様なステークホルダーを調整し、プロジェクトを前に進められる方・技術とビジネスの両面を理解できる方・顧客視点を持ち、信頼関係を構築できる方・変化の多い環境でも柔軟に対応できる方・コミュニケーションに積極的でその能力の高い方
アピールポイント	管理職・マネージャー完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/07/27
求人番号	9276463

採用企業情報

INSOL－HIGH株式会社

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