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| 部署・役職名 | 経営企画（M＆A担当｜シニア） |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
中長期経営計画と連動したM＆A・戦略投資方針の策定から、ターゲット企業の探索、初期評価、財務モデリング、企業価値評価までを一貫して担当します。経営陣や事業責任者と連携し、非連続な成長に向けた投資戦略を具体化します。 デューデリジェンスの全体統括、外部専門家との連携、契約条件の交渉、投資委員会や経営会議における意思決定支援など、M＆Aのエグゼキューションを主導します。 買収後はPMIの設計・推進、投資先や子会社の業績モニタリング、グループガバナンス体制の構築を担い、事業シナジーと企業価値の最大化を推進します。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 年収：900万円～1,300万円 月給：750,000円～1,083,334円 固定残業手当：40時間分を含む 給与内訳例： ・年収900万円：基本給568,040円、固定残業手当181,960円 ・年収1,000万円：基本給631,154円、固定残業手当202,180円 ・年収1,100万円：基本給694,267円、固定残業手当222,400円 ・年収1,200万円：基本給757,390円、固定残業手当242,610円 ・年収1,300万円：基本給820,494円、固定残業手当262,840円 勤務制度：フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～22:00 標準労働時間：1日8時間 昇給：年2回（3月・9月） 賞与：制度あり 休日：完全週休2日制（土日祝） 休暇：年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、看護・介護・妊婦健診・不妊治療・生理休暇などの各種特別休暇 諸手当：通勤交通費（月3万円まで）、近距離手当、役職手当 福利厚生：社会保険完備、従業員持株制度、資格取得・学習支援、書籍・研修・カンファレンス費用補助、保養所・旅行費用補助、提携スポーツジム補助、フリードリンク、PC・必要デバイス貸与、副業可能、メンター制度、社内表彰制度など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社、投資銀行、FAS、PEファンド、戦略コンサルティングファームなどにおけるM＆Aまたは投資業務の経験3年以上を目安として有する方・M＆Aや投資案件において、相手方との条件交渉を行った経験 または ・事業会社の経営企画・事業企画部門で、M＆A・出資戦略の立案、検討、推進に携わった経験 または ・事業計画や中期経営計画など、ビジネスプランを策定・推進した経験 ・Excelを用いた財務分析および企業価値評価に関する知識・実務能力 ・経営層、事業責任者、外部専門家などの関係者を巻き込み、案件を推進できるコミュニケーション能力 ・事業および組織のビジョン・カルチャーに共感できる方 【歓迎（WANT）】 ・PMIの設計・推進経験・M＆Aの戦略策定、ソーシング、エグゼキューション、PMIまでを一貫して担当した経験 ・海外拠点や子会社のPL管理、グループ会社管理の経験 ・企業価値評価、財務モデリング、投資シミュレーションの実務経験 ・投資先や子会社の業績モニタリング、ガバナンス体制構築の経験 ・全社横断的な経営戦略プロジェクトの推進経験 ・英語、中国語などの実務レベルの語学力 ・公認会計士、弁護士、税理士などの資格 ・IT、SaaS、AI、IoT、ハードウェア領域におけるM＆Aまたは事業投資経験 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/07/24 |
| 求人番号 | 9275545 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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