転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 法人営業｜大手企業のHR・人材課題解決を率いる最高峰ポジション |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
大手（エンタープライズ）企業を対象に、オンライン学習プラットフォームをはじめとする多様なソリューションを活用し、人・組織課題の解決に向けた営業提案およびサポートを担うポジションです。 ◆具体的な業務内容 ・既存顧客への課題特定、最適サービスの提案、導入支援、継続・アップセル提案 ・意思決定プロセスやステークホルダーを前提とした構造的な課題抽出と打ち手構築 ・新規開拓における決裁者・役員層へのアプローチおよび案件形成 ・営業プロセスの再現性向上や組織全体の商談レベル引き上げ（セールスイネーブルメント） 最重要投資領域において、個人の成果のみならず組織の成長を牽引する役割です。将来的にはエンタープライズ部門の部長候補としてのキャリアアップが期待されます。 |
| 労働条件 |
・就業時間：9:30～17:30（1日の所定労働時間：7時間、スーパーフレックス制導入） ・時間外労働：あり（時間外手当支給） ・休日・休暇：土日祝、夏期休暇（3日）、年末年始休暇（12/30～1/4）、リスキル休暇（年最大3日）他 ・加入保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記すべてのご経験を有する方・法人営業のご経験（目安5年以上：従業員数3,000名以上または売上数千億円規模企業への戦略営業経験であればなお良し ） ・複雑な意思決定構造を分析し、Win Strategyを構築して数千万～1億規模の大型案件を受注した経験 ・営業プロセス・提案モデル・営業手法を自ら設計し組織へ展開した経験 以下いずれかの営業活動を通して成果につなげた経験 A）顧客との関係性において、ディスカッション～課題設定～提案～顧客の承認を受け施策を実施し、その成果を顧客と共有しさらなるステップアップまで至った経験 B）顧客企業の事業内容や業務プロセスを理解し、改善提案し成果を得た経験 C）パッケージ提案にとどまらず、顧客の課題起点で前例にない提案シナリオを構築したり、新たな販売モデルを構築するために社内外の関係各所を巻き込み・調整し、部長・役員クラスとの商談を推進、導入した経験 【歓迎（WANT）】 ■経験・人材育成を中心としたHR領域の課題解決型営業経験 ・法人向け研修事業の経験 ・経営コンサルティング、人事コンサルティング業界でのご経験 ・部長・役員クラス等の決裁者と自ら対峙し、商談を形成した経験 ・営業組織全体の商談・提案水準の底上げ（イネーブルメント）に推進した経験 ■スキル ・SalesforceやGainsight,MarketoなどCRM/CS/MAツールを利用した営業活動 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/27 |
| 求人番号 | 9274200 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- 不動産 コンサルティング IT・インターネット
-
- 直近の転職支援状況 事業会社経営企画⇒日系総合コンサルファーム内定 SIer経験者⇒外資戦略コンサルファーム内定 半導体（製造系）経験者⇒日系総合コンサルファーム エキスパートポジション内定 コンサルファームへの内定実績多数あり お気軽にご連絡ください。
- (2026/07/07)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です