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【インフラエンジニア/勘定系メインフレーム保守】主力メンバー/MUFGグループ/最上流から参画可/在宅可/実働7:20
年収：
応相談
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採用企業案件
三菱UFJトラストシステム株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
- その他
| 部署・役職名 | 【インフラエンジニア/勘定系メインフレーム保守】主力メンバー/MUFGグループ/最上流から参画可/在宅可/実働7:20 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当社は、三菱ＵＦＪ信託銀行のIT戦略実現に向け、システム企画・要件定義から設計、開発、保守・運用まで一貫して担っています。 【本ポジションについて】 ◆三菱UFJ信託銀行のバンキング勘定系システム（メインフレーム）におけるインフラの設計・構築・保守をご担当いただきます。 ◆ホストミドルウェア（IMS）、金融機関向けパッケージ（SAIL、TIMES、FINEACE/390）、対外接続システム（全銀・統合ATM・CAFIS・ANSER）に係る企画・開発・保守を担っていただきます。 ※金融未経験の方でも、パッケージや対外接続に関する知識は入社後に学べる体制があります。 ◆当社では志向に応じて、以下のようなキャリアを選択できます。 ・特定の技術領域で専門性を高めるスペシャリスト ・システム企画・要件定義など上流工程を中心に担うエンジニア ・大規模案件を牽引するプロジェクトマネージャー 特にメインフレームでは数年に一度OS更改を行うため、エンジニア・マネジメントのどちらの立場でも活躍できるフィールドがあります。 【言語・開発環境等】 言語：PL/I、アセンブラ FW：SAIL、IMS、TIMES、FINEACE/390 DB：IMS DB（DEDB、MSDB） OS：z/OS HW：IBMメインフレーム 【本ポジションのやりがい】 ◆社会インフラを支える責任とやりがい 信託銀行の中核である勘定系システムに関わり、社会や企業活動を支える重要な役割を担えます。 ◆幅広い関係者からの学び 社内業務システム、HW・OS・運用を担う社外組織、ユーザー、ビジネスパートナーなど幅広い人たちと協業するため、多くの学びを得たり、刺激を受けることができる環境です。 ◆ユーザーと近い開発環境 対外接続システムでは、信託銀行担当者と密に連携しながら開発を進めるため、自分の仕事が事業にどう貢献しているかを実感できます。 【配属グループの構成・雰囲気】 約3割を20代が占める、若手が活躍するグループです。経験豊富なメンバーによるレビューやサポート体制が整っており、安心してスキル向上に取り組めます。 また、落ち着いた雰囲気で相談しやすく、チームで協力しながら業務を進める文化があります。 【企業の特色】 ◎大手銀行グループ100%出資 ◎大手銀行グループの経営戦略を具現化し、金融システムを社会インフラとして安定的に稼働させていくため、システム企画の提案から要件定義、設計、製造、テスト、移行、保守、運用まで全てを担っています。 【働く環境】 ◎有休消化促進、本人希望時差勤務、様々な子育てや介護の支援制度導入等、ワークライフバランス実現に注力しています。上期・下期それぞれに5日間の連続休暇（有給休暇2日を含む特別休暇）あり。 ◎充実の研修・自己啓発支援 「技術教育」「金融・信託業務教育」「ヒューマンスキル教育」の3つの領域をバランスよく実施していくことで、幅広い業務知識を持つ技術者を育成しています。 各種資格取得には受験料補助に加え、奨励金（スキルアップ手当）も支給するなど、社員の自己啓発を積極的に支援しています。 ◎平均勤続年数15.6年と、長期就業が可能な環境です。 ◎コミュニケーション活性化を目的として、二人で一緒に社員証をかざすと、1日1回無料で飲み物やお菓子、アイスがもらえる自販機があります。 【社風・環境】 ◎眺めの良い窓に面した執務スペースは爽快感があり、研修設備や食堂・休憩スペースもビル内に完備されています。 ◎最長３年間の育児休業制度や、育児・介護を目的とした短時間勤務制度・在宅勤務など、社員一人ひとりの働きやすさをサポートする制度も整備されています。男性の育児休業制度利用者も増加しています。 【キャリアパス】 社員が高い専門性とスキルを習得・発揮し、自律的なキャリアを描けるようなコースを用意しています。業務・技術領域を問わず、幅のあるキャリアを築いていくか、特定の業務・技術領域内で専門性を高めていくか、ご自身で選択することが可能です。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 本社：東京都港区港南2-9-8 最寄り駅：JR山手線品川駅 徒歩12分 変更の範囲：出向に伴い、親会社を含めた配置転換あり。原則転居は伴わないが転居を伴う場合は協議の上決定いたします 受動喫煙防止のための取り組み : 対策あり 喫煙室あり / 加熱式たばこ専用喫煙室設置 ※喫煙場所の設置により分煙（加熱式たばこのみ可） 【雇用形態】 雇用形態：正社員（期間の定め：無） 試用期間：有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） 【従事すべき業務の内容について】 入社直後 ：会社内での全ての業務の内、配属先の業務 変更の範囲：会社内での全ての業務 【給与】形態固定給制（月給） 年収：5,790,000円～9,650,000円 月収：300,000円～510,000円 ※昼食手当12,000円/月を含む ※20時間分の残業代を想定した年収となります（当社の所定勤務時間は7時間20分ですが、これを越えて勤務した場合は全て割増賃金の対象となります） ※ご年収はご経験に応じて原則求人票の想定年収範囲内で決定いたします ※昇給：年1回／賞与：年2回(6月/12月) ※家賃補助支給可能性あり 【就業時間】 就業時間：08:50～17:10 所定労働時間：07時間20分 休憩60分 残業手当：有（残業時間に応じて支給） 【休日・休暇】 休日・休暇：年間127日（内訳）完全週休二日制、土曜 日曜 祝日 有給休暇：入社直後…入社月に応じて、最大17日付与 次年度以降…4月に勤続1年以上の場合20日、勤続1年未満の場合17日付与 その他：上期・下期連続休暇（半期毎に5営業日連続※特別休暇3日と有休2日)、半日休暇、時間単位年休、慶弔休暇、不妊治療休暇 【手当】 通勤手当（会社規定に基づき支給） 時間外手当（固定残業・みなし残業なし） 在宅勤務手当 家賃補助手当（条件あり） 昼食費補助手当（全従業員に一律支給） スキルアップ手当 【各種保険】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 【制度・福利厚生】 在宅勤務（全従業員利用可） 短時間勤務制度（全従業員利用可、ただし育児・介護の場合による） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度再雇用 退職金・企業年金制度（DB・DC） 財産形成貯蓄制度 慶弔見舞金制度 育児休業制度 介護休業制度 ベビーシッター費用補助制度 定期健康診断 会員型福利厚生サービス（ベネフィットワン） 契約保養所 会員制スポーツクラブ 【施設】 食堂完備（全従業員利用可） 【ワークライフバランス】 平均有給休暇取得日数：14日/年 ※2025年度実績 平均残業時間：20.4時間 ※2025年度実績 育児休業取得率：男性92.3% 女性100% ※2025年度実績 女性管理職比率：18.7% ※2025年度実績 2024年～2026年新卒入社者の離職率：3.1% |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・IBMメインフレームでのインフラ設計・構築もしくは保守の経験がある方【歓迎（WANT）】 ・ホストミドルウェア（IMS）、金融機関向けパッケージ（SAIL、TIMES、FINEACE/390）、対外接続システム（全銀・統合ATM・CAFIS・ANSER）に係るスキルをお持ちの方・ネットワーク、運用自動化ツール（VTAM、Netview）に係るスキルをお持ちの方 ・PL/I、アセンブラのプログラム開発経験がある方 ・チームリーダーとしての業務の経験がある方 ・基本情報技術者あるいは同等のベンダー系資格をお持ちの方 ・チームワークを大切にし、失敗を恐れず挑戦する熱いマインドをもつ方 |
| アピールポイント | 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/07/24 |
| 求人番号 | 9273303 |
採用企業情報
- 三菱UFJトラストシステム株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
- その他
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会社概要
【設立】1984年12月
【代表者】木村 智広
【資本金】1億円
【売上高】236億80百万円（2025年度）
【従業員数】1,146名（2026年4月現在）
【本社所在地】東京都港区港南二丁目9-8
【事業内容】
三菱ＵＦＪ信託銀行の経営戦略・業務展開を踏まえ、以下の一連のサービスを提供いたします
■システム戦略の協働立案
■システム構築のコンサルティング
■システムの分析・設計・開発ならびに運用管理
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