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テクニカルガバナンススペシャリスト（責任者候補）

年収： 900万～ 1300万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	テクニカルガバナンススペシャリスト（責任者候補）
職種	SE（Web・オープン系）インフラエンジニアサーバーエンジニア（構築・運用）
業種	その他その他
勤務地	東京都
仕事内容	■Nissay MIRAIQAについて私たち、Nissay MIRAIQA株式会社は、「ひとりを想う問いから、未来をつむぐ」をテーマに、”健康寿命の延伸”と”地域課題の解決”にフォーカスして、一人ひとりの暮らしに関わる社会課題に向き合うために2025年11月に設立されました。生活者一人ひとりの日常の中にある悩みを起点に、事業やサービスをデジタルテクノロジーの力によって生み出すことで、より多くの人が安心して暮らせる社会の実現を目指しています。その挑戦を支えているのが、日本生命グループが持つ顧客基盤やネットワーク、信頼といったアセットです。保険・金融の枠を超え、グループのリソースも活用しながら、「一人ひとりにとってより良い未来」を形にする新規事業の創出に取り組んでいます。 ■なぜ、このポジションを募集するのか MIRAIQAでは、複数の開発プロジェクトが並行して進んでおり、AWSやGCPを活用したWebアプリケーションやスマートフォンアプリケーションの開発も拡大しています。一方で、プロジェクトが増え、開発スピードが加速するほど、セキュリティ・品質・アーキテクチャに関する技術判断がチームごとに分散し、全社として一貫した技術基準を維持することが難しくなっています。私たちが目指しているのは、開発スピードを犠牲にすることなく、品質・安全性・保守性を高い水準で両立できることです。そのためには、社内で開発している複数プロジェクトを技術面から横断的に把握し、技術ガバナンスを設計・運用し、セキュリティ・品質・アーキテクチャに関する全社共通の基準を策定・適用・浸透させることが必要となります。今回募集するTechnical Governance Leaderは、インフラからバックエンド、フロントエンドまでを自ら理解し、必要に応じて手を動かして検証できるフルスタックな技術力を持ちながら、独立した立場から複数の開発プロジェクトに伴走し、基準づくり・ドキュメント化・仕組み化を通じて「統治する（全社共通の基準を策定・浸透させる）」業務に前向きに取り組める方を求めています。 ■ミッション・全社のWebアプリケーション/モバイルアプリケーション開発プロジェクトを横断し、セキュリティ/品質/アーキテクチャに関する技術ガバナンスを構築/推進する・技術的リスクや技術的負債を可視化し、優先順位を踏まえながら全社的な改善をリードするとともに、継続的に品質向上を実現する・セキュリティ/品質/性能/可用性/保守性などに関する全社共通の技術基準や開発ルールを策定/浸透させ、開発スピードと技術品質を高い水準で両立できる開発組織を実現する・日本生命グループから求められる技術/セキュリティガバナンスへの対応や、新たな技術リスクへの対応方針の検討を通じて、全社の技術的な健全性を継続的に強化する ■業務内容【1. 技術ガバナンス体制の構築】・全社の開発プロジェクトを横断的に把握し、セキュリティ/品質/アーキテクチャの観点から現状を分析するとともに、リスクや技術的負債を可視化する・プロジェクトごとの状況を踏まえ、優先順位を付けながら全社的な改善をリードする・グループ親会社から求められるセキュリティガバナンスに関する調査/対応を推進する・新たな技術や開発手法の変化に伴うセキュリティリスクについて、専門家とも連携しながら対応方針を検討する【2. 共通基準/標準の策定】・Webアプリケーションおよびスマートフォンアプリケーションにおけるセキュリティ/性能/可用性/保守性などの技術要件を定義し、全社共通の標準/ガイドラインを策定する・AWS/GCPなどのクラウドインフラや利用SaaSに関する設計基準（権限設計、通信・データ保護、監査ログなど）を整備する・策定した技術基準を各プロジェクトへ適用し、開発チームと連携しながら定着を推進する【3. 技術レビュー/意思決定支援】・インフラ/アーキテクチャ/「CI/CD」パイプラインに関する設計レビューを実施する・脆弱性診断やコードレビューを通じて技術的リスクを特定し、改善策を提案する・複数の開発プロジェクトに対し、技術的な意思決定を支援するアドバイザー/レビュアーとして伴走する【4. 仕組み化/ナレッジ展開】・技術基準/チェックリスト/運用フローなどをドキュメントとして整備し、組織へ展開する・技術基準への準拠状況を効率的に確認できるよう、自動化やツール導入を推進する・勉強会やガイドライン整備を通じて、開発チーム全体の技術基準に対する理解と実践を促進する・技術ガバナンスに関する知見を継続的に蓄積し、MIRAIQA全体の開発品質向上につながる仕組みづくりを推進する
労働条件	■ 雇用形態正社員 ■勤務地本社オフィス：東京都渋谷区恵比寿4-7-6（リモート応相談） ■勤務時間 9:00～18:00　※裁量労働制 ■給与経験・スキルに応じて決定 ※年俸制で12分割にて毎月支給します ※所定の就業時間を超えた勤務に対しては割増賃金を規定のもとお支払いします。 ■ 休日・休暇土曜日、日曜日、国民の祝日、その前日および翌日が国民の祝日である日その他会社が必要と認めた臨時休日。 ■ 福利厚生社会保険完備交通費支給資格取得支援制度書籍購入補助通勤手当(月額 50,000 円を超える額場合は半額を支給) ＜特別休暇＞災害休暇、防疫休暇、公傷病休暇、通勤災害特別休暇、公務休暇、生理休暇、産前産後休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、服忌休暇、リフレッシュ休暇、妊産婦検診休暇、妊産婦休暇、看護等休暇、介護休暇、ライフサポート休暇、養育両立支援休暇、等 ■選考プロセス 1. 書類選考 2. 一次面接（人事・IT担当者） 3. 二次面接（経営層またはポジション責任者） 4. 最終面接（社長） 5. 内定
応募資格	【必須（MUST）】 ●AWS・GCPなどのクラウドインフラ、およびSaaSを活用したWebアプリケーションまたはスマートフォンアプリケーションの開発経験（5年以上） ●インフラ・バックエンド・フロントエンドの各領域を横断的に理解し、自ら設計・構築を行ったフルスタックな開発経験（3年以上） ● セキュリティ要件定義、脆弱性診断、インシデント対応のいずれかにおける実務経験 ● 複数のプロジェクトまたはチームを横断し、技術基準の策定や標準化を推進した経験、またはそれに準ずる実務経験 ● ドキュメント作成や標準化を通じた仕組みづくりに主体的に取り組めること【歓迎（WANT）】 ● CISSP、CEH、AWS Security Specialtyなどのセキュリティ関連資格 ● 複数のプロダクトまたはチームを横断したシステム設計や技術的な意思決定に携わった経験 ● 負荷テストやパフォーマンスチューニングの実務経験 ● AI駆動開発環境における開発経験、またはAI生成コードのレビュー・品質評価の経験 ● OSS活動、技術ブログの執筆、技術カンファレンスでの登壇などを通じた技術発信の経験 ● 英語による技術文書の読解、および技術的なコミュニケーション能力 ● インフラからフロントエンドまで幅広い技術への理解を持ち、自ら手を動かしながら技術的な課題を検証・解決できる方 ● 開発スピードを尊重しながらも、品質・セキュリティ・アーキテクチャに関する基準を必要な場面では毅然と守り、組織全体の品質向上をリードできる方 ● 基準づくりや標準化、ドキュメント整備などを通じて、仕組みで組織の技術的な健全性を支えることにやりがいを感じられる方 ● 複数の開発プロジェクトを横断的に俯瞰し、優先順位を見極めながら改善を推進できる方 ● 最新の技術やセキュリティ動向を主体的に学び続け、組織へ還元できる方 ● 技術とビジネスの両方の視点を持ち、経営層や開発チームなど多様なステークホルダーへ分かりやすく説明・提案できる方
アピールポイント	新規事業フレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/29
求人番号	9272872

採用企業情報

Nissay MIRAIQA株式会社

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