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| 部署・役職名 | Talent Strategy Acquisition |
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| 仕事内容 |
■ 職務概要 D＆I（ダイバーシティ＆インクルージョン）領域やヘルスケア業界を中心に独自のポジショニングを確立する企業様にて、Talent Strategist としてご活躍いただきます。 本ポジションの最大の特徴は、一般的な人材紹介業務にとどまらず、自社採用における候補者支援（キャリアアドバイザー機能）を中核として担っていただく点にあります。 完成されたモデルをなぞるのではなく、候補者と企業双方の課題に対する最適解を思考し、中長期的なキャリア価値最大化と組織成長を牽引していただく重要ポジションです。 ※ヘルスケア領域での採用・紹介経験をお持ちの方は、即戦力として評価の上、「フルリモート勤務」などの柔軟な労働環境のご相談も可能です。 ■ 具体的な業務内容 1. 候補者支援・事業成長を見据えた採用マーケティング（CA機能／自社採用の中核業務） 事業成長に直結するタレントプール（候補者データベース）の構築・運用 潜在層・顕在層のターゲット発掘（最適ツールの選定・戦略的アプローチ・関係維持） キャリア面談の実施（経験・強み・市場価値の言語化支援） 中長期的なキャリアプランの設計支援および意思決定サポート 求人提案・マッチング戦略の立案・選考対策アドバイス 2. クライアント支援（RA機能／スキルや志向に応じて mustではない） クライアント企業への採用課題ヒアリング・採用背景の深掘り 求人要件定義の支援・候補者提案戦略の立案 選考プロセスの伴走・条件調整・クロージング 3. 事業推進・組織の仕組み化 採用プロセスやタレントプール運用の型化・仕組み化 自社組織の拡大に向けた採用戦略の立案・実行 ■ 本ポジションの魅力・身につくスキル 確固たるブランド力と発信力による高いバリュー 代表をはじめ、女性活躍・D＆I・キャリア形成をテーマとした各種ビジネスメディアへの露出や登壇実績が多数ございます。業界内での知名度と信頼性が高いため、質の高い候補者・クライアントとの深い関係構築に集中できます。 「タレントプール構築×一気通貫支援」による高度なキャリア形成 事業成長を見据えたタレントプールの設計から、求職者のキャリア価値最大化に寄り添う一気通貫支援まで行うことで、採用マーケティング思考と高度な対人支援力の双方を高められます。 多様で柔軟なキャリアパス これまでのご経験・ご実績を正当評価し、年収水準を維持・高めながらご参画いただけます。「これまでに培った知見を活かして本質的な支援をしたい」「ワークライフバランスと年収を両立したい」「タレントプール構築や自社組織の仕組み化、将来的な経営企画・事業推進に携わりたい」など、あらゆる志向性にフィットする柔軟な環境です。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必須条件：・採用経験 ・人材紹介企業でのCA経験 ・人材紹介企業での両面業務経験者 ※育児でブランクのある方などもご相談ください 【歓迎（WANT）】 ■歓迎条件・ヘルスケア業界でMRや医療機器の営業職のご経験のある方 ・ステークホルダーと合意形成しながら物事を動かした経験 ・ブランドの世界観を守りながら、事業成長に必要な「人」を見つけ、惹きつけ、迎え入れるヒューマンスキルや戦略性のある方 ・前給考慮 ・リサーチャー、アシスタントレンジも募集中 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/23 |
| 求人番号 | 9270763 |
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