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※Confidential※【事業部長】関西圏14事業所を統括/役員直下で福祉事業全体の成長・経営を牽引/賞与年3回/大阪・兵庫・奈良エリア
年収：
800万 ～ 1000万
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採用企業案件
役員面接
株式会社ナッセ
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- 資本金10百万円
- 会社規模非公開
- 建設・建築・土木
- 内装・リフォーム・インテリア
| 部署・役職名 | ※Confidential※【事業部長】関西圏14事業所を統括/役員直下で福祉事業全体の成長・経営を牽引/賞与年3回/大阪・兵庫・奈良エリア |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【当社について】 「We start from Yes」の理念と、「縁ある人にしあわせを」「子どもたちが主役」「あなたと未来を創る」というコンセプトに基づき、一人ひとりの未来に寄り添う福祉を実現しています。在宅サービス（デイサービス、訪問看護、リハビリ）から障がい福祉（放課後等デイサービス、就労継続支援、生活介護など）、および新たにスタートするフードサービスまで、多角的な事業連携を進めています。「点」での支援にとどまらず、各事業がつながり「線」となって利用者様を支える地域包括的な在宅支援モデルの確立を目指しています。 【仕事内容】 関西圏（大阪・兵庫・奈良）で展開する高齢者福祉・障がい福祉・医療サービス（計14事業所）の全体統括を行う「事業部長」として業務に従事いただきます。役員直下のポストとして、現場のマネジメント体制強化から、全社の事業成長を牽引する経営戦略の立案・推進まで、裁量を持って取り組む役割です。 〈業務詳細〉 ◾️事業戦略の立案および推進： 中長期的な事業計画の策定、新規エリアへの進出・出店計画の推進。 ◾️収益管理（PL責任）： 統括する14事業所全体の予算策定、コスト最適化、収益性の向上。 ◾️組織マネジメント・人材育成： エリアマネージャーおよび拠点管理者の育成/評価、 全体の労務/組織課題の解決。 ◾️サービス品質の標準化とガバナンス構築： 各事業（高齢・障がい・医療）のサービス品質担保、改善活動の主導。 ◾️地域連携および行政対応：各自治体や関係機関とのネットワーク構築、 法改正への迅速な対応。 ◾️シナジー創出： 高齢者福祉、障がい福祉、医療、フードサービスを掛け合わせた 「独自の包括的在宅支援モデル」のブラッシュアップ。 ◾️利用ユーザー数の新規獲得・マーケティング戦略の牽引： 各拠点のターゲット層に対する営業・アプローチ施策を企画実行、 14事業所全体の稼働率を最大化させる仕組みの構築。 ◾️データドリブンなKPI・各種係数管理の徹底： LTV、獲得単価、人件費率、稼働率などの主要係数をダッシュボード化し、 異常値を早期に発見・改善する体制の構築。 ◾️属人化からの脱却を目的とした「仕組み化」と「組織化」： マネジメントマニュアル・評価制度の運用、組織的なサービス品質担保と 業務効率化（ICT活用等）の推進。 【配属先組織構成】 各エリアマネージャー、拠点長の上長として組織全体のマネジメントを担います。 現在、拠点長を束ねるエリアマネージャーが4名在籍しています。 関西圏（大阪・兵庫・奈良）における以下14事業所の総合的な統括管理： ● 通所介護（デイサービス）：4事業所（尼崎立花・武庫之荘・伊丹山田・豊中勝部） ● 訪問看護：1事業所（尼崎立花） ● 脳梗塞自費リハビリ施設：1事業所（伊丹山田） ● 放課後等デイサービス：5事業所（大阪西中島・奈良県生駒・奈良県大和郡山） ● 相談支援：1事業所（奈良県生駒） ● 就労継続支援：1事業所（奈良県生駒+サテライトオフィス大和郡山） ● 生活介護：1事業所（奈良県大和郡山） |
| 労働条件 |
【雇用形態】 ・正社員（期間の定めなし） ※試用期間あり（規定による） 【勤務地】 ・大阪府、兵庫県、奈良県の各拠点（巡回）および本社 ・本社住所：大阪府大阪市西区阿波座2-1-1 【就業時間】 ・9:00～18:00（実働8時間、休憩60分） 【休日/休暇】 ・シフトによる週休2日制（日曜＋他1日想定）、 ・有給休暇、年末年始休暇（12/30～1/3）、 ・バースデー休暇、子の看護休暇、感染症休暇、 ・産休育休、介護休業、慶弔休暇 【給与・賞与】 ・想定年収：7,000,000円～10,000,000円 （スキル・経験・前職給与を考慮の上優遇） ・月給：応相談（基本給＋各種役職・職務手当） ・賞与：年3回（人事考課制度あり） 【各種手当】 ・地域手当、役職手当、職務手当、資格手当 【社会保険】 ・社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災） 【福利厚生】 ・定期健康診断、予防接種補助、 ・ご家族へのバースデーギフト ・阪神タイガース主催試合観戦チケットプレゼント ・各種研修制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ◇多拠点マネジメント経験医療・介護・福祉業界における、複数拠点の組織統括実績 ◇事業戦略および収益管理（PL責任） 事業部または全社規模での戦略立案・実行、およびPL管理の経験 ◇データ活用と業務の仕組み化 財務・KPIデータに基づく事業改善とマニュアル化、システム導入を通じた 組織の生産性向上実績 ◇必須資格 普通自動車運転免許（拠点巡回用） 【歓迎（WANT）】 ◇高齢者福祉（通所・訪問等）と障がい福祉（放課後等デイ・就労支援等）の◇両領域でのマネジメント経験 事業部長、 またはそれに準ずる経営幹部としての実務経験 ◇新規事業の立ち上げ、またはエリア拡大の推進経験 【求める人材像】 ◇当社の理念「We start from Yes」に共感し、地域包括ケアの未来を創る熱意のある方 ◇経営陣のパートナーとして、主体性とスピード感を持って組織を動かせる方 ◇多様な職種を巻き込み、組織力を高められる方 現場視点と経営視点の双方をバランスよく持ち、柔軟に対応できる方 |
| アピールポイント | 管理職・マネージャー |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/24 |
| 求人番号 | 9269153 |
採用企業情報
- 株式会社ナッセ
-
- 資本金10百万円
- 会社規模非公開
- 建設・建築・土木
- 内装・リフォーム・インテリア
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会社概要
【代表者】足立 浩
【資本金】1,000万円
【本社所在地】大阪府大阪市西区阿波座2-1-1
【事業内容】
■介護・福祉施設開設支援
■医療介護施設リノベーション・空間プロデュース
■一級建築士事務所・建設業
■医療介護機器・施設備品の販売
■特注家具製作・販売
■病院駐車場運営管理
■医療用医薬品・医療用検査試薬販売
■一般医薬品等の卸売販売
■障害者・高齢者介護サービス 運営事業
■福祉用具貸与・介護予防福祉用具貸与・住宅改修事業
■eラーニング・mobileラーニングIT事業
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