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| 部署・役職名 | 事業の最前線に入り込むシニアPdM(フルリモート・フルフレックス) |
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| 仕事内容 |
■ 会社概要 ・事業内容:AI駆動開発と高速PoCを強みとする事業共創パートナー(Web/アプリ開発・UI/UXデザイン・DX推進・業務プロセス再設計など) ・特徴・強み:AI活用により10〜100倍の開発生産性を実現。PdM×エンジニアのツーマンセルで顧客の「何を作るか」の意思決定から伴走 ・経営陣:ユーザー数300万人超のプログラミング学習サービス「Progate」を創業期から牽引してきた経験豊富な経営層 ・経営基盤:東証グロース上場「かっこ株式会社(証券コード:4166)」の完全子会社。上場グループの安定基盤×スタートアップの推進力を両立 ・組織・環境:全員がエンジニア/プロダクト出身の少数精鋭チーム(フルリモート・フルフレックス) ■ 募集の背景:AI時代に求められる「何を作るかを見極める力」 生成AIの進化により、「作る」こと自体のスピードは急速に民主化されました。だからこそ、今後の価値の源泉は“作る力”から“何を作るかを見極める力”へとシフトしています。 クライアントからのご相談も「実現したいことはおぼろげにあるが、AIを事業にどう活かせばいいか分からない」という“まだ答えのない問い”が増加しています。質の高い案件が急増する中、一つひとつのプロジェクトを安心して預けられ、顧客と共に問いから答えまで走り切れるシニアPdMを新たに募集します。 ■ Anycloudのミッションと独自性 私たちは、PdMとエンジニアがツーマンセルで顧客の現場に入り込み、事業の成果に直接コミットするチームです。言われたものを作るだけの受託開発ではありません。 【Anycloudの3つのやり方】 ・10〜100倍の生産性:AIを使い倒して工程を圧縮。生まれた余力は「何を作るべきか」の意思決定に投資します。 ・高速PoCで磨き込む:まずカタチにし、顧客やユーザーの反応を集めて作り直す。このループを高頻度で回します。 ・顧客以上に顧客を考える:言語化されていない潜在課題まで踏み込むのが当社のPdMの核です。 ■ 業務内容 toC・toB・社内向けなど、業界・ドメインを問わず案件を一人で丸ごとリードしていただきます。以下①②のいずれも担いますが、特に②の上流から入り込める方を歓迎します。 (※将来的にはサポートPdMを配置し、チームを率いるポジションも想定しています) ① 開発が主軸のプロジェクト ・ビジネスゴールのヒアリングとユーザー課題の仮説設計 ・開発視点での論点を織り込んだ要件定義書の作成とチームへの落とし込み ・実装フェーズでの技術的トレードオフ(品質・コスト・スピード)の判断 ② 課題定義から伴走するプロジェクト(PoC・伴走スタイル) ・業務全体のAs-Is整理・ヒアリング、コスト構造・業務フローの可視化と課題特定 ・To-Be提案の設計、クライアントへのプレゼンテーション ・PoC・MVP開発を通じた“本当に作るべきコア機能”の定義 ・エンジニアチームとの連携・進行管理 【具体的なプロジェクト事例】 ・toC 大手自動車ブランドのアプリ(PoC):構想フェーズから参画し、デザインと実装を並行。「仕様を固めてから作る」のではなく「動くものを見ながら一緒に決める」進め方でUXを磨き込み。 ・toB 東証スタンダード上場企業の業務改善:課題が明確でない状態から、業務全体のAs-Is整理〜To-Be設計まで伴走。 ■ この仕事の圧倒的な魅力 ・経営陣のすぐ隣で実践知を吸収:代表・執行役員は、国内有数のプロダクトを創業期から牽引してきた経営者。直接連携し、経営視点を実践から学べます。 ・「問い」から立てる圧倒的な裁量:要件が降ってくるのを待つのではなく、自ら課題を定義し、プロジェクトを主導できます。 ・AI駆動開発の最前線:10〜100倍の生産性を前提としたプロジェクト進行は、まだ世の中に手本が少ない領域。ここで得る知見は希少な武器になります。 ・圧倒的な“打席数”:高速PoCにより、検証から市場投入までの全工程を一つの案件の中で何度も経験可能。リーンキャンバスやジョブ理論など、多彩な手法を実践で使い分けられます。 ■ 働き方・環境 ・フルリモート・フルフレックス:全員がエンジニア/プロダクト出身の少数精鋭。「どれだけ働いたか」ではなく「何を見極め、何を形にしたか」の成果にこだわるプロフェッショナルな環境です。 ・安定とスピードの両立:親会社(かっこ株式会社)の実績ある経営基盤のもと、資金面やエンタープライズ顧客からの信頼という土台を持ちながら、スタートアップのスピード感で挑戦できます。 |
| 労働条件 |
■就業場所:自宅もしくは当社指定のサテライトオフィス ■本社所在地:〒160-0022 東京都新宿区新宿1丁目36番2号 新宿第七葉山ビル3階 ■雇用形態 正社員登用を前提に、まず1〜3ヶ月を業務委託としてご一緒し、相互にフィットを確認したうえで正社員オファーを行います ■勤務形態 フルリモート・フルフレックス。 全国どこからでも勤務いただけます。(クライアントとの対面が必要な場面で、出張をお願いする場合があります) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ●顧客と直接向き合うクライアントワークのご経験。┗要望の御用聞きに留まらず、「そもそも何が課題か」の定義から関与してきた方(ITコンサルティングファーム、SIer、事業会社の企画・PdM等、業種・出身は問いません) ●エンジニアと対等に仕様を議論できること。 ┗リレーショナルDBやAPI連携など、システムの基本的な仕組みを理解している方(ご自身の実装経験は必須ではありません) ●仕様を渡して終わり、ではないものづくりのご経験。 ┗エンジニアと密に連携しながら、プロダクトを一緒に作り上げてきた方 ●完璧な情報が揃う前に、前に進める判断力。 ┗品質・コスト・スピードの技術的トレードオフを、仮説ベースで大局的に判断できること 【歓迎(WANT)】 <以下いずれかのご経験がある方>●コンサルティングでの課題整理力と、事業会社・開発現場でのものづくり経験の両方をお持ちの方(ビジネスと技術を横断できる方) ●自社プロダクトを持つベンチャーで、プロダクト全体を見てきたご経験 ●0→1の新規事業やPoCの立ち上げを、企画段階からリードしたご経験 ●Claude CodeやCursorなどのAIツールを実際の開発・PoCで使い倒してきた、あるいは生成AIを活用したプロダクトのPMを担ったご経験 ●リーンキャンバス・ジョブ理論・カスタマージャーニー等のフレームワークを用いて、事業やプロダクトの仮説を検証してきたご経験 <求める人物像> ●クライアントの一歩先を読み、期待値をマネジメントできるコミュニケーション力のある方 ●「何が課題かもわからない」曖昧な状況を面白がり、自分で問いを立てて構造化し、進むべき道筋を描ける方 ●顧客との利害の対立やトレードオフを、対立ではなく前進の材料として前向きに扱える方 ●AI時代の変化を脅威ではなく武器と捉え、新しいやり方を顧客にも率先して広げていける方 |
| アピールポイント | ベンチャー企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/07/28 |
| 求人番号 | 9268229 |
採用企業情報
- 株式会社Anycloud
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- 会社規模非公開
- ソフトウエア
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会社概要
【設立】2019年6月
【代表者】村井 謙太
【本社所在地】東京都新宿区新宿1丁目36番2号
【事業内容】
■UXデザインを起点としたAIシステム・アプリケーションの受託開発
■Forward Deployed Engineer (FDE) 型の開発・業務支援
【会社概要】
■経営視点で問いを立て、圧倒的速さと開発力で解決する■
Anycloudは、AIを活用した圧倒的な開発生産性と高速なPoCを強みに、企業の事業成長に踏み込む事業共創パートナーです。
モバイル・Webアプリケーション開発、UI/UXデザイン、業務プロセスの再設計とDX推進までを一気通貫で手がけ、受託開発の枠を越えて、顧客の「作る」だけでなく「決める」に伴走します。
私たちの独自性は、生産性の"使い道"にあります。AIを使い倒して開発生産性を桁違いに高め、その力を機能の量産ではなく、意思決定の速度と確度に投下する。
まずカタチにし、現場の声を集め、また作り直す。このPoCループを常識外れの頻度で回すことで、確度の高い意思決定と、本当に使われるプロダクトを生み出します。
経営を率いるのは、国内有数のプログラミング学習サービスProgate(現在ユーザー300万人超)を創業期から牽引してきた二人です。代表取締役の村井謙太(Progate共同創業者)と、同社を取締役COOとして支えた南部旭彦。数百万人規模のプロダクトを立ち上げから成長まで見届けた経験を土台に、機能の御用聞きではなく、経営視点で顧客の事業課題に切り込みます。
メンバーは全員がエンジニア/プロダクト出身の少数精鋭。フルリモート・フルフレックスで、一人ひとりの裁量が大きい環境です。
いま私たちが最優先で取り組むのは、この「経営視点を持つプロダクト人材」の層を厚くすること。作る量ではなく、決める速さで勝つ。判断の最前線に立ち、責任を引き受けながら顧客と新しい価値をつくる。それがAnycloudです。
【経営体制】
■村井 謙太(代表取締役)
東京大学在学中に株式会社Progateを共同創業。CTOとして、事業・プロダクト・UXデザイン・組織マネジメントまでを一人で横断し、いまや300万人以上が学ぶプログラミング学習サービスを創業期から牽引。その経験を携え、2019年Anycloudを創業。
■南部 旭彦(執行役員・プロダクトマネージャー)
東京大学法学部卒業。Progateに取締役COOとして参画し、創業期から国内100万ユーザーまでの成長を主導。クックパッド株式会社でプロダクトマネージャーを務めたのち、2023年にAnycloudへ。
国内有数の規模まで育ったプロダクトを、立ち上げから成長までその手で担ってきた二人が、いま経営の中心にいる。ビジネスも技術もUXも切り離さずに見てきたからこそ、Anycloudは「何を作るか」の前に「何を決めるべきか」を問える。これが、私たちの経営視点の土台です。
【グループ経営基盤】
Anycloudは、東証グロース上場のかっこ株式会社(証券コード:4166)の完全子会社です。かっこは、不正検知サービス「O-PLUX」でEC事業者や金融機関のオンライン取引を守ってきた、実績あるSaaS企業。私たちは、この上場企業グループの経営基盤の上で、スタートアップのスピードで動くことができます。
資金の不安なく大胆に賭けられること。エンタープライズ顧客に信頼される看板があること。そして、実データと向き合う本格的なSaaS事業がグループ内にあること。安定は、速さの対義語ではありません。むしろ、腰を据えて速く動くための土台です。
【働き方】
フルリモート・フルフレックス。働く時間も場所も自由で、それでキャリアの選択肢が狭まることはありません。
ただし、この自由は「ゆるさ」ではありません。全員がエンジニア/プロダクト出身の少数精鋭で、一人ひとりの裁量が大きいぶん、成果への責任も自分で背負う。PoCループを高頻度で回すこの仕事では、どれだけ働いたかではなく、何を見極め、何を形にしたかがすべてです。だからこそ働き方は徹底して柔軟にし、思考とアウトプットに集中できる環境を守っています。
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