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【エンジニア】テックリード・PM、どちらのキャリアも歓迎/建設DXをリード/『建設業界を変える』を本気で目指すSaaS企業

年収: 800万 ~ 1200万 ?

採用企業案件

採用企業

株式会社リバスタ

  • 東京都

    • 資本金100百万円
    • 会社規模101-500人
  • インターネットサービス
  • ソフトウエア
部署・役職名 【エンジニア】テックリード・PM、どちらのキャリアも歓迎/建設DXをリード/『建設業界を変える』を本気で目指すSaaS企業
職種
業種
勤務地
仕事内容 【事業紹介】
導入社数14,500社超・利用現場数726,000件を支える電子マニフェストサービス「e-reverse.com」、
元請導入企業数:800社超・累計導入現場数:30,550件超の現場施工管理サービス「Buildee」を中心に、
現場CO₂算定サービス「TansoMiru」、建設技能者向けポイントサービス「ビルダーズポイント」などのサービスを提供し、
建設DX SaaSの提供を行っております。 

【募集背景】
建設業界の大手企業に広く導入されている自社SaaS群において、以下のような重要テーマが同時に進行しています。
 ・新規サービス拡張に向けた既存プロダクトの大型リニューアル
 ・新規プロダクトの立ち上げ
 ・建設現場より多くのプロダクト横断プラットフォーム構想
これらの取り組みを通じて、建設業界の課題をスピーディーに解決し、社会実装を推進していくため、開発リードタイムの短縮と品質・拡張性を両立できる開発体制の構築を進めています。その中核メンバーとして、プロダクト開発をリードしていただける方を募集することになりました。

新規プロダクトでは、建設現場の業務効率化、情報共有、施工管理、契約・法令対応、データ活用など、建設業界の複雑な業務課題を解決するサービス開発を進めています。
 
本ポジションは、企画・要求整理の段階から関わり、
開発チーム、QA、デザイナー、事業部門、外部ベンダーと連携しながら、設計・実装・技術判断・開発プロセス改善・リリースまでの推進を担っていただきます。
単に決められた仕様を実装するだけではなく、業務課題の整理から技術的な実現方法の検討、設計方針の策定、開発プロセスの改善まで関わり、建設業界の業務変革をソフトウェアで実現していくポジションです。

【仕事内容】
◎業界で圧倒的なシェアを誇る自社開発のICTサービスを提供
◎フレックス制×在宅勤務活用OK
◎フランクにコミュニケーションしやすい環境

各サービスにおける技術面でのリードを担っていただきます。
本ポジションは、単に決められた仕様を実装するだけの役割ではありません。
PdM、営業、サポート、QAなどと連携しながら、建設現場や顧客が抱える業務課題を整理し、技術的な実現方法の検討、設計方針の策定、実装、開発プロセス改善まで幅広く関わっていただきます。
具体的には、ご経験・スキルに合わせて以下の業務をお任せします。

 ・各サービスにおける技術面でのリード
 ・サービス拡大に向けたアーキテクチャ改善、保守性向上、技術負債の解消
 ・大手ゼネコンとの概念検証・研究開発のリード
 ・要望整理の段階から関わり、「何を、どのように、いつまでに実現するか」の検討・意思決定
 ・プロジェクト推進、設計・実装、技術判断、開発プロセス改善
 ・障害予防、運用改善、問い合わせ削減に向けた仕組みづくり
 ・開発プロセスやレビュー体制の改善
 ・将来的な開発チームのリード、プロダクト横断での改善提案

技術選定については、各プロダクトの特性や成長段階を踏まえ、エンジニア、QA、PdMと連携しながら、開発方針、リリース計画、品質改善に関与していただきます。
ビジネス面での成長段階、技術的な制約、品質課題を理解しながら、プロダクトの継続的な成長と建設業界の業務変革をソフトウェアで実現していく役割です。

建設業界には、施工管理、契約・法令対応、情報共有、データ活用など、複雑で解きがいのある業務課題が数多くあります。そうした課題に対して、事業と技術の両面から向き合い、ソフトウェアで業務変革を実現していくポジションです。

【魅力・やりがい】
本ポジションでは、自社SaaSのプロダクト開発をリードしながら、マネジメント領域と技術領域の両方に関わることができます。
「将来はリーダーとしてチームやプロジェクトをリードしたい」
「テックリードとして技術面からプロダクトを支えたい」
どちらの志向の方でも、経験を積みながら、自身に合ったキャリアを選択していくことが可能です。
特定の工程だけに閉じず、プロダクト開発全体に関わることで、技術の専門性と事業理解の両方を深めていける環境です。

◆マネジメントのキャリア
既存サービスの機能拡張やリファクタリング、新サービスのリリースを予定しています。
そのため、チームづくりや開発体制づくりにも初期段階から関わることができ、プロジェクト推進やチームマネジメントの経験を積むチャンスがあります。
将来的には、大手企業と協力しながら、建設業界全体に影響を与える大規模サービスの開発に、開発チームの推進役として携わることも目指せます。

◆技術のスペシャリストのキャリア
複数の自社サービス開発に参画し、要求整理、システム要件定義、設計、実装、運用・保守まで幅広い工程に携わることができます。
また、サービス拡大に向けたアーキテクチャ改善、保守性向上、技術負債の解消、品質改善、開発プロセス改善など、技術リードとして必要な経験を積むことができます。

◆スキルアップのための取り組み
資格取得支援制度、社内勉強会、書籍購入制度に加え、オンライン講座であるUdemy Businessの受講も可能です。
希望するキャリアを実現できるよう、人事部門・開発部門との面談やキャリアサポートも整えており、会社全体でスキルアップを支援しています。

【システム・開発環境】
サービスやプロダクトに合わせて、最適な技術を選定しております。以下、主要なもの。
・バックエンド:C#/Python/Ruby
・フロントエンド:TypeScript/React/Blazor
・モバイル:Flutter/React Native/Swift
・インフラ:AWS
・AI活用:Amazon Bedrock
・AIコーディング支援:Claude / GitHub Copilot
・監視:Datadog
・CI/CD:AWS CodePipeline
・VCS:Backlog(Git) / GitHub
・プロジェクト管理:Backlog
・デザイン:Figma
・コミュニケーション:Slack/Teams
労働条件 【雇用形態】
正社員

【給与】
年収 500万円 〜 1180万円
月給:32万2000円~70万9000円
A.基本給(Bを除く額):27万9000円~54万2000円  
B.業務手当:4万2000円~16万6000円 
※業務手当はみなし20時間分の時間外勤務手当として支給(専門職の場合は40時間分)
(時間外勤務時間がみなし支給分を超えた場合は別途支給)
※経験・スキルを考慮して相談に応じます。
※昇給(年1回)、賞与(夏、冬)

【勤務地】
135-0061 東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア9F
(雇入れ直後)東京本社 
(変更の範囲)会社の定める場所

【勤務時間】
●勤務時間:フレックスタイム制
・ コアタイム 11:00〜16:00
・ 1日の標準労働時間 8時間(休憩1時間)

【休日】
●完全週休二日(土日)・祝日 年間休日125日(2026年、年末年始休暇含む)
●有給休暇(半日単位、年間40時間までの時間単位での取得も可)
●夏季・年末年始休暇
●慶弔休暇
●母性健康管理休暇

【福利厚生】
・ 在宅勤務制度(承認制)
・ 交通費支給(非課税限度枠まで上限なし、特急料金除く)
・ 確定拠出年金(企業型DC)
・ 持株会制度
・ 資格取得支援制度
・ e-ラーニング
・ 書籍購入補助
・ 部活動
・ オフィス内フリードリンク(ラウンジスペースでの給茶機、社内バーカウンターでのアルコール類)

【加入保険】
各種保険完備(健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合)

【受動喫煙対策】
屋内原則禁煙

【試用期間】
3か月(試用期間中の条件変動なし)
※場合により延長の可能性がございます
応募資格

【必須(MUST)】

(全クラス共通)
・WebアプリケーションまたはSaaSプロダクトの開発経験
・設計 → 実装 → テスト → リリースまで、一連の開発経験
・以下いずれかの言語・フレームワークを用いた開発経験
 └C# / Python / Ruby / TypeScript / React ※ Javaは応相談
・技術的な課題に対して、自ら調査・提案・改善を行った経験

(Seniorクラスは以下も必須)
・要件定義の経験
・PdM・デザイナー・QA・営業・サポートなど、他職種と協力してプロダクト開発を推進した経験

【歓迎(WANT)】

・技術スタック:いずれかの言語・フレームワークを用いた開発経験(C# / .NET・Python・Ruby・TypeScript・React・Blazor・Flutter・React Native・Swift)
・クラウド:AWSを活用したシステムの設計・開発・運用経験
・プロダクト領域:SaaSプロダクト・自社サービス・業務システムの開発経験
・設計・品質:アーキテクチャ設計、技術選定、リファクタリング、技術負債解消の経験
・チームマネジメント(特にSeniorクラス歓迎):開発チームのリード、メンバー育成、コードレビューの経験
・AI活用:生成AI・AIコーディング支援・Amazon Bedrockなどを活用した開発・業務改善経験
・クロスファンクショナルな連携:PdM・Biz・CS・QA・デザイナーなど多職種と連携したプロダクト開発経験
※現時点で建設業界に関する知識は一切不要です。入社後に動画や資料、周囲のサポートで十分に学べる環境が整っています。

アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 新規事業 マネジメント業務なし 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2026/07/27
求人番号 9266729

採用企業情報

株式会社リバスタ
  • 株式会社リバスタ
  • 東京都

    • 資本金100百万円
    • 会社規模101-500人
  • インターネットサービス
  • ソフトウエア
  • 会社概要

    ■設立年月
    2007年6月28日

    ■代表者
    高橋 巧

    ■資本金
    1億円

    ■従業員数
    236名(2025年10月31日)

    ■本社所在地
    東京都江東区豊洲

    ■その他事業所
    大阪

    ■事業内容
    電子マニフェストサービス「e-reverse.com」の提供
    産廃処理委託契約サービス「er-contract」の提供
    建設現場施工管理サービス「Buildee」の提供
    建設現場ICT機器ソリューション「BANKEN」の提供
    産業廃棄物に関するコンサルティング業務
    上記または建設業界に関連するサービス・物品の販売

    【ご利用企業1万社以上!電子マニフェストサービス「e-reverse.com」】
    電子マニフェストサービス「e-reverse.com」は、産業廃棄物の適正処理推進の目的で定められたマニフェスト制度で義務付けられている産業廃棄物処理の流れの管理などを行うWebサービスです。
    産業廃棄物の不法投棄の防止などのコンプライアンス強化に繋がり、紙のマニフェスト伝票管理が不要になり、簡単操作でマニフェスト制度運用の手間や費用が大幅に削減されます。
    鹿島建設、大成建設、大林組、竹中工務店などをはじめ、ゼネコン売上TOP100の約9割以上(当社調べ)、約13,000社以上の企業にご利用いただいております。

    【需要が急速に加速している新Webサービス「Buildee」】
    建設現場施工管理サービス「Buildee」シリーズの「Buildee調整会議」は、多くの作業員が同時進行で作業を行う建設現場で安全面の観点から義務付けられている、翌日の作業の連絡・調整などを行うWebサービスです。
    現在は主にホワイトボードで行われている連絡・調整の手間と時間が大幅に削減されます。
    また、新なサービス「Buildee労務安全」「Buildee入退場管理」も加わり、現在大手ゼネコンやハウスメーカーなどの導入や問い合わせが相次いでいます。

    <株式会社リバスタについて>
    ■リバスタという組織
    株式会社リバスタには、新しいことに積極的にチャレンジしていく風土が根付いています。弊社がもっとも重視するのは、目の前の課題や問題に対して果敢に取り組もうとする姿勢です。 立場や役職を問わず、よい提案は即座に実行。実際に、新技術の導入や新規サービスの立ち上げ、社内バーカウンターの設置や私服勤務など、ボトムアップで決まった事例は数多くあります。 あなたの成長が、そのまま会社の成長につながる。 「もっとこうしたらお客様が喜ぶのではないか?」「ここを変えたら、仕事がやりやすくなるのではないか?」など、どんなに些細なことでも良いので、あなたのアイデアをお聞かせください。 あなたの提案が社内環境やサービス、ひいては業界全体や社会を変えるきっかけになります。

    ■これまでの業界の常識を変え、より効率化を目指す
    『「つくる」の現場から、“世界”を変える』 これこそが、株式会社リバスタの最大のミッションです。そのための手段として、当社は建設業界のICT化をサポートし、新たなサービスを構築してきました。 建設業界に関わるすべての人がより幸せになるために。そして、社会をより良いものにしてくために。 株式会社リバスタ(RVSTA)は、これまでの常識(STANDARD)をひっくり返す(REVERSE)ようなサービスを提供していきます。 さあ、ともに新たな常識を創り出しましょう

    ■受け止め、改善し、よりユーザーのために
    株式会社リバスタはチャレンジ精神旺盛な企業だからこそ、「事業の拡大ペースに人員が追いつかない」といった問題が発生することもあります。また、当社は創業以来増収を続けておりますが、必ずしもすべての事業が成功を収めたわけではありません。 しかし、「失敗」は「挑戦」した証拠。課題やトラブルが沸き起こるのは、我々がチャレンジし続けている証だと考えています。 「“世界”を変える」というミッションを達成するまで、株式会社リバスタは何度でもトライアンドエラーを繰り返し、チャレンジを続けて参ります。 そして、そのためには、従業員一人ひとりの力が不可欠です。 大切な従業員の幸せを追求し、誰もが輝けるような会社を目指して。充実の職場環境を整え、皆様からのエントリーをお待ちしております。

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