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PMIマネージャー（上場に向けたガバナンス・業務統合PMO）

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	PMIマネージャー（上場に向けたガバナンス・業務統合PMO）
職種	経営企画・経営戦略新規事業企画・事業開発 M&A・合併・提携
業種	コンサルティングその他
勤務地	東京都
仕事内容	ドクターズは、約40万人の医療従事者と約7.5万施設の医療機関、さらに大学教授クラスを含む約700名の高度専門医ネットワークを有する、日本有数の医療ネットワークを基盤とした企業です。このネットワークを活かし、医療現場の知見と企業の技術・サービスをつなぐことで、医療DX推進や医療機関支援など、医療業界の課題解決に取り組んでいます。【募集背景】当社は現在、米国市場への上場に向けてグループ全体の変革を進めております。米国上場において求められるのは、単に「親会社の決算を整えること」ではなく、「グループ子会社を含めたすべての組織が、世界基準のガバナンス・業務プロセスで自律的に回っている状態」です。現在、社内にはBig4出身のCFO、USCPAなど、高度な会計テクニカルの専門家が揃っています。しかし、あるべきガバナンス像を各子会社の現場へ浸透させ、業務フローを上場水準へと「PMI（統合・標準化）」していく変革の推進者が不足しています。そこで、CFO直下のプロジェクトマネージャーとして、子会社の業務に深く入り込み、現場目線でコーポレートPMIを力強く牽引していただける方を募集します。【業務内容】 ● 米国上場に向けた、グループ子会社の業務プロセス、内部統制、ガバナンスの「PMI（統合・変革）」プロジェクトの推進 ● グループ統合報告のための橋渡し：コーポレート部門がグループ統合報告を行うための情報収集、および進捗・課題のレポーティング ● 会計監査に関して、親会社のコーポレート部門や会計監査人へスムーズに情報提供を行うための現場とのパイプ役（翻訳者） ● 子会社の経営企画機能：親会社の立場から、都度発生する子会社のコーポレートアクション（組織再編や資金調達など）を実行補助すること ● 親会社の経営戦略担当と連携し、守りの立場からグループの持続的成長を支えること【ポジションの魅力】 ● IPO準備フェーズにおける中核メンバーとして、上場に向けた経営基盤づくりを実務の最前線で担うことができます。 ● 親会社・子会社を含むグループ経営ならではのスケール感と、複雑性のある会計・財務実務を経験できます。 ● 経営陣と近い距離で意思決定に関わりながら、高い裁量をもって業務に取り組める環境です。 ● 社会的意義の高い「医療×テクノロジー」分野において、長期的な視点で価値あるキャリアを築くことができます。【CEO柳川貴雄からのメッセージ】私は医師であり起業家として、デジタルの力を活用し、どこにいても安心して健康に生きられる社会を実現することを目指しています。しかし、私たちベンチャー企業一社でできることには限りがあり、この改革には医療現場の先生方の力と、民間企業の卓越した技術やネットワークが不可欠です。私たちドクターズは、医療と民間企業の間に立ち、共にエコシステムを築きながら、より良い医療環境を創り上げることを目指しています。このビジョンのもと、医療の未来を共に創る仲間を求めています。ぜひ一緒に、医療の新しい未来を築いていきましょう。
労働条件	【雇用形態】正社員試用期間：有（期間：3ヶ月）【勤務地】本社：東京都港区芝公園2-3-6 PMO浜松町Ⅱ 5階都営地下鉄各線　大門駅　徒歩2分 JR/モノレール　浜松町駅　徒歩6分都営地下鉄三田線　芝公園駅/御成門駅　徒歩7分【給与】賃金形態：年俸制昇給：有残業手当：有評価制度あり（会社業績、事業部業績、個人業績によって評価・査定を実施）年2回実施（昇給：4月・10月）※ただし、改定を行わない又は降給を行うことがあります。通勤手当：有（上限35,000円／月）【勤務時間】・9:00～18:00（所定労働時間：8時間0分）・休憩：60分・時間外労働：有【休日・休暇】・年間休日数：125日・休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝) ・有給休暇：入社半年経過後の付与（初年度10日）【福利厚生・制度】・健康保険：有・厚生年金：有・雇用保険：有・労災保険：有 ※リモートワークは要相談・貸与PCについてクリエイティブ職：MacBook 支給（最新モデル、希望スペック支給）上記以外：WindowsPC支給全社員：携帯支給（iPhone）希望者のみ：外部モニター支給・チームランチ制度（事業部内のコミュニケーションの活性化を目的とし、月1回のランチを実施）・全社食事会（会社全体の交流を図ることを目的とし、四半期に１回食事会を実施）
応募資格	【必須（MUST）】 ● PMI、BPR（業務変革）、またはプロジェクトマネジメント（PMO）の経験（3年以上） ● 事業会社出身者の場合：経営企画、グループ管理、IPO準備室等において、異なる組織文化や業務フローを持つ子会社・他部署の間に入り、業務の標準化やルール浸透を泥臭く推進した経験。 ● コンサルティングファーム・FAS出身者の場合：戦略策定や財務アドバイザリー（DD等）の机上論に留まらず、「ハンズオン型（常駐型）のPMI（M&A後の業務統合）」「現場に入り込む形での業務変革やPMO」において、実際にクライアントの現場の人間を動かして仕組みを定着させた経験。 ● 高いコミュニケーション能力と巻き込み力（EQの高さ）：現場の状況や忙しさをリスペクトしつつ、協力を引き出し、動機付けができるソフトスキル。 ● コーポレート業務（経理・財務）に関する何らかのアプローチ経験（経理職に限らず、事業部門で予実管理・原価管理・請求業務等に携わった経験も可）。簿記2級相当の知識があれば尚可だが必須ではない。数字への抵抗感がなく、財務諸表を読み解こうとする姿勢があること。 ● 「ガバナンス」や「内部統制」の重要性を理解し、アレルギーなく実務に踏み込めること。（※高度な判断はCFOが担保するため、専門資格や超ハイレベルな会計知識は不問です）【歓迎（WANT）】 ● M&A後のPMI（ポスト・マージャー・インテグレーション）の実務経験 ● 事業会社での「IPO準備」に伴う、規程整備や内部統制構築の経験 ● ERPや会計システムの導入、あるいは業務プロセスの可視化（フロー図作成など）の経験 ● 簿記2級以上、連結会計の実務経験 ● 営業職・事業部門等での対人折衝経験を持つ、いわゆる総合職的バックグラウンド（経理専任キャリアに限定しない） ● 最後までやり抜く力がある方 ● これまでの経験に固執することなく柔軟な発想ができる方 ● 単なる事務屋ではなく、周りを巻き込むことができる方
アピールポイント	創立5年以内自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上新規事業海外事業完全土日休み
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/23
求人番号	9266655

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ドクターズ株式会社

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