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| 部署・役職名 | 【知財・法務】大手グループの知的財産戦略・企業法務の推進／ハイブリッドワーク・フレックス／土日祝休み・年休121日／想定年収710～1,110万円・賞与6.2ヵ月 |
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| 仕事内容 |
本ポジションでは、法務・コンプライアンス室の業務のうち特に知的財産領域におけるリメンバーポジションを募集しています。 ＜具体的な業務内容＞ ■知的財産領域 ・知財クリアランス（他社権利調査、侵害リスク判断） ・知財創出支援（発明発掘、出願、権利化方針検討等） ・社内各部門からの知財相談対応 ■法務・コンプライアンス業務（希望や経験に応じて） ・社内各部からの法務相談への対応 ・契約書、利用規約の作成、精査 ・サービス企画、M＆Aなど企業戦略に関する法的支援 ・コンプライアンス体制整備、社内教育、法改正対応 ・株主総会/取締役会/監査役会事務局運営 ＜ミッション＞ モビリティ・コネクティッド事業の成長をリーガル領域から支えることです。 【配属先】 コーポレート本部 ガバナンス推進部 法務室 知的財産G 法務室は3グループ、総勢15名で構成されています。 ガバナンス推進部は、経営管理、グローバル経理を軸に、会社業績を正しく把握することで会社の羅針盤となるように経営をリードしていくミッションを持っています。短・中長期経営計画の取りまとめ、予算管理、管理会計、債権管理、海外子会社の内部統制、国際税務対応などを行っています。 【魅力】 ・ 法務・コンプライアンス業務を通じて、親会社との未来のモビリティ、コネクティッド事業の創出に貢献できます。 ・事業部門と法務部門との距離が近く、単なる法務相談にとどまらない事業部門との一体感が魅力です。事業部門のパートナーとして、新規事業企画やサービス運用に深く関与し、当事者意識をもって法律課題の解決にあたることができます。 ・ 北米、欧州といったモビリティ、コネクティッド事業の先進国に加え、成長著しいアジア市場にも海外拠点を構えており、法務業務に限らずコーポレート業務を中心にグローバルに幅広い業務経験を積める環境にあります。 【教育・研修制度】 ・役割教育（ビジネス基礎、マネジメント研修、経営者育成、新卒新入社員研修、海外研修） ・能力開発（スキルアップ支援、語学学習支援） ・OJT ・キャリア教育（キャリア開発研修、キャリアカウンセリング、ハイブリッド人事異動制度） ・ラインケア研修・セルフケア研修 |
| 労働条件 |
【労働環境・条件等】 ●雇用形態：正社員、雇用期間の定めなし ●等級レベル（ポジション）：エキスパート（B2～A3） ●勤務地：TOKYO GLIP、もしくは名古屋本社 （1）TOKYO GLIP：東京都千代田区神田小川町 （2）本社：愛知県名古屋市中区錦 ※業務上の必要性がある場合、上長の指示に従って出社 ＜変更の範囲＞ 会社の定める就業場所 ●受動喫煙対策：あり、喫煙専用室設置 本社名古屋：オフィスビル地下1階（電子タバコのみ）、18階（葉タバコ、電子タバコ） 東京：オフィスビル1階 ●リモートワーク制度：あり ※ただしハイブリッドワーク前提のため、オフィス通勤・出勤できる事が条件 ●働き方： ・ハイブリッドワーク推奨 ・自宅を勤務地とするリモートスタンダード制度あり ・服装自由（ガイドラインあり） ●転勤：可能性あり（国内／海外含む） ※頻繁にはありません。まずはご希望をお伺いします。 ●就業時間： 8:45～17:45 ●フレックスタイム制度：あり（コアタイム：12:45～15:15） ●休憩時間：11:30～13:00のフレキシブル昼休憩 ●残業：あり、月平均19.28時間（2025年度実績） ●試用期間：あり（3ヶ月）、本採用時と労働条件の相違なし 【給与・処遇等】 ●年収：想定710～1,110円 ※スキル・経験などを考慮し面談の上で決定 ※前年度賞与実績6.2ヶ月分を含む ※別途支給：家族手当／通勤交通費 ※役割上位にあたるマネジメント（GM／室長／部長）を担当する場合はプラス役割期待賞与 ＜年収参考（目安）＞ A0（管理監督者）1,490万円～ A1（管理監督者）1,380～1,489万円 A2（管理監督者）1,180～1,230万円 A3（管理監督者）1,050～1,110万円 B1（残業19.28H含む）810～900万円 B2（残業19.28H含む）710～790万円 ●昇給：年1回（考課結果に応じて実施） ●賞与：年2回（7月、12月） ※前年度実績6.2ヶ月分 ●年間休日：121日以上 ●休日休暇：土日祝日 ●有給休暇：初年度11日、次年度15日、以降最大20日 ※初年度は入社月によって異なる ●その他休暇：年末年始、慶弔休暇、特別休暇、出産・育児、ボランティア（年5日の取得可）、など ●社会保険：4種社会保険完備 ●手当： ・役職（条件あり） ・家族（条件あり、1⼈⽬19,500円、2⼈⽬3,500円） ・時間外 ・ハイブリッドワーク支援 ・リモートワーク準備一時金 ・通勤（公共交通機関の実費） or テレワーク勤務（1日あたり150円） など ●福利厚生： ・転居を伴う赴任時の補助制度 →赴任料：単身者8万円、家族帯同者20万円～ →単身赴任手当：別居する場合 →住宅補助： （単身）3万円／月×3年間 （家族帯同）7.5万円／月×3年間 ※本人負担により新たに住居を構え保持していると会社が認める場合 ・カフェテリアプラン（選択式福利厚生、毎年9万ポイント付与） ・自社サービス対応ナビの購入・年会費補助 ・サークル活動（フットサル・駅伝・ワンダーフォーゲルなどの多様なサークルが会社の補助を受けて活動） ・各種イベントチケット ・自社グループマリンメンバーズクラブ（クルーザー利用法人契約） ・育児短時間勤務 ・（親会社の）健康保険組合直営保養所 ・定期健康診断 ・節目健診 ・メンタルヘルスチェック ・産業医・保健師との社内面談 ・インフルエンザ予防接種 など ●定年：60歳、勤務延長制度あり ●退職金：あり ・新卒入社～定年を勤務した場合は1,000万円支給される独自の制度 ・企業型確定拠出年金（DC制度） 【その他情報】 ●有給休暇取得実績：81.9％ ●社員数：東京320名、名古屋本社966名（2024年4月時点） ●正社員の中途採用比率：74％（2025年度実績） ●男女比：男性54％、女性45％（2024年4月時点） ●離職率：3.16％（2023年10月時点） ●女性管理職：24.1％（2025年4月時点） ●平均年齢：40歳（2025年4月時点） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社での知財業務経験5年以上・発明発掘、出願、権利化、クリアランス、知財相談のいずれかの経験 ・関係者と連携できるコミュニケーション力 ・事業／技術を理解し、知財観点で課題解決できる方 【歓迎（WANT）】 【あれば望ましい経験・スキル】・メーカー、IT、モビリティ等での知財経験 ・ソフトウェア／クラウド／AI等の基礎知識 ・FTO調査、侵害予防の経験 ・海外出願／英文対応 ・知財戦略、IPランドスケープ ・ビジネスレベルの英語力 ・弁理士資格 ・知的財産管理技能検定2級以上 ※弁理士資格は歓迎しますが、資格の有無よりも、事業会社における知財実務経験、事業部門との連携経験を重視します。 【求める人物像】 ・関係各部やステークホルダーと円滑にコミュニケーションをとり課題解決ができる方 ・常に向上心を持って新しいことを学び続ける方 ・主体的に行動できる方 ・変化に柔軟に対応できる方 【選考について】 書類選考 ▼ 1次面接 ▼ 役員面接 ▼ 内定 ▼ オファー面談 ※選考の途中でSPI適性試験の受検をお願いする場合がございます。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/07/23 |
| 求人番号 | 9266617 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- IT・インターネット メーカー
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