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各部署/渋谷/企画/採用人事ポジションサーチ

年収： 800万 ～ 1000万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 各部署/渋谷/企画/採用人事ポジションサーチ
職種
業種
勤務地
仕事内容 業務内容について
◎詳細
以下いずれかの部署にて、採用人事としてご活躍いただきます。
1） 新卒採用担当
2）中途採用担当
3）ビジネス採用担当

<具体的な業務内容>
・採用戦略・ブランディング
　└経営層と連携し、人材要件に基づいた採用戦略策定
　└採用マーケティング視点でのSTP整理、ターゲティング、競合分析
　└TVCM・WEB広告・SNSを活用した大規模プロモーション設計の実行
　└志望度向上のためのタッチポイント設計（説明会/面談/懇親イベントなど）
・採用計画・チャネル運用
　└採用目標から逆算したKPIの設定、進捗管理・改善PDCA
　└エージェント/ダイレクトリクルーティング/リファラルなどの多様なチャネル運用
　└採用イベント/説明会/サマーインターンなどの大型企画の立案・運営
　└志望度高位層へのパーソナライズドアプローチの設計（CX設計）
・選考設計・面談対応
　└母集団ごとの選考フローの最適化
　└自ら候補者との面談・面接を実施し、企業理解・キャリア観のすり合わせ
　└志望動機を育てる「動機形成型面談」の実施
　└面接官トレーニングや選考ナレッジの体系化
・内定者フォロー
　└入社後の活躍を見据えた内定者ジャーニー設計（懇親・面談）
　└入社前オンボーディング（フォロー）設計
・チームマネジメント・プロジェクト推進
　└年次関係なくプロジェクトリーダーとして大型企画をリード
　└チームメンバーのマネジメントや育成、仕組みづくり
　└エンジニア・デザイナー・マーケターなどの社内専門職との連携

◎当ポジションの魅力
・経営を組織をつくれるポジションです
　└「会社の未来をつくる、経営戦略の実行者」という立場で、経営・事業戦略と同期した数百〜数千名規模の採用計画を営業のようにKPIを持って推進するポジションです
・他社の人事と一線を画す業務の幅とスケールがあります
　└採用戦略のオーナーシップをもてます。
　└企画から施策決定・効果検証までインハウスで完結するためスピードと自由度が高いです
　└大型採用イベントの企画運営（サマーインターンなど）を主担当として行うことが可能です。また、広報・マーケ・エンジニアと横断連携しながら、採用を武器にするプロジェクトのリードが可能です
・若手でも経営戦略に絡む意思決定が可能です。
　└年次問わず経営とディスカッションでき、戦略設計の経験がつめます
・将来の経営・事業側への布石になります。
　└「人」×「戦略」×「数字」の複合スキルが経営人材への土台になります
労働条件 勤務時間:9:00〜18:00（実働8時間）　※配属先、職種により時差出勤あり
待遇・福利厚生:◆交通費支給（当社規定による）、家賃補助制度（会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者：2万円／月、会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者：1.3万円／月）、社内交流の費用支給
◆各種社会保険完備、確定拠出年金制度
■資格取得支援制度、ビジネス雑誌読み放題、オンライン英会話無料受講制度、事業部間交換留学制度
◆産前フレックス・時短勤務制度
◆事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり）※就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止、禁煙サポート制度あり
◆当社カフェ制度
休日休暇:（年間休日121日以上）　土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇、、産前・産後休暇、育児休暇、有給休暇、特別休暇（婚姻休暇・出産補助休暇・忌引き）
応募資格

【必須（MUST）】

必須要件
・大卒以上
・正社員として営業経験または人事の経験があること（※定量予算を追った経験がありかつ高い目標達成の実績がある方）

歓迎要件
・人材紹介業の経験
・成長企業や人材業界での大規模人数（100名以上）の採用経験がある方
・問題抽出し、課題特定、企画立案、実行、結果まで導いてきた経験がある方
・個人、法人営業問わず営業経験がある方
・現職にてプロジェクトマネジメントの経験があり、組織の課題解決及び、目標達成に寄与した経験がある方

求める人物像
・これまでの経験を活かし、新しい環境でも企画・実行ができる方
・既存の仕組みの中ではなく、自ら戦略を考え主体的に仕事をしたい方
・向上心があり、会社と共に成長していきたい方
・多様な価値観を許容できる人間性をお持ちの方
・社内との関係構築力がある方

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置
更新日 2026/07/26
求人番号 9266496

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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