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| 部署・役職名 | 【人事】新卒採用担当（リクルーター） |
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| 仕事内容 |
【当社人事グループ】 ● ミッションについて 世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る ● チーム体制 － 現在、約30名のスタッフが人事グループに在籍 － 人事課題は、事業・組織の成長とともに変化します。その変化に常に柔軟に対応できるグループであるよう、日々活動しています 【募集背景】 成長を続けるベンチャーとして、未来の幹部候補となる人材を発掘・採用する新卒採用チームをより強化していきたく、新卒採用業務の中核を担っていただく方を募集しています 【担当業務】 新卒採用における一連の業務をお任せします。特に年々変化する新卒学生のキャリア志向や採用市場の競合環境に鑑み、経営視点と戦略的視点を持って、新卒採用から入社後の育成までを一貫してリードしていただきます。経営陣を巻き込みつつ、ご自身で大きな裁量をもって計画および実行を推進するポジションです。 ＜業務内容＞ 1．採用戦略の立案と実行 ‐当社が求める人材に合わせた採用ビジョンと戦略の策定 ‐既存の枠組みのとらわれない母集団形成の企画立案〜実行 ‐データ等を用いた採用プロセスのPDCA、最適化 ‐候補者との面談、面接およびクロージングに向けた伴走 ‐内定者・内定承諾者のフォロー（入社前研修や各種イベント企画など） 2．育成プログラム策定と実行運営 ‐新卒オンボーディング、トレーニングプログラムの企画・実行 ‐新卒社員のメンタリングやケア、能力開発支援 【ポジションの魅力】 ‐経営直下の採用戦略実行:ピープルサクセスを担当するグループ管掌役員がグループリーダーを兼務。代表取締役との定例週次ミーティングにスタッフも参加し、経営のダイナミズムを実感しながら、経営にインパクトのある業務に従事できます ‐圧倒的な裁量権と自らの企画を立案し、スピーディに実行する手触り感や醍醐味を感じられます |
| 労働条件 |
勤務時間:9:00－17:45 待遇・福利厚生:◆昇給 年1回、賞与 年2回 ◆各種社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）完備、健康保険組合等による各種サービスあり、確定拠出年金制度、借上社宅制度、持株会制度、Patient Support Program 休日休暇:完全週休2日、祝日、年末年始休暇、有給休暇、その他特別休暇制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【応募条件】＜必須条件＞ ‐新しいことに前向きにチャレンジする姿勢 ‐強い当事者意識 ＜望ましい経験・能力＞ ‐事業会社または人材紹介会社等において新卒採用における一連の業務のご経験がある方 ‐データを用いながらプロセスや改善経験のご経験がある方 ‐採用において面接官や面談のご経験がある方 【求められる資質】 以下を特に重視します。 ‐企業にとって良い人材を採用することの重要性を理解し熱意をもって企画〜実行リードできること ‐課題を分析し、その解決方法を自ら提案できること ‐多様なステークホルダーを巻き込むプロジェクトマネジメント力とリーダーシップ ‐リクルーターとして学生に接するうえで必要なコミュニケーション能力 ‐常にオペレーション改善を意識した仕事の進め方、スピード |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/07/26 |
| 求人番号 | 9266343 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 27歳：企画職：年収400万⇒450万 26歳：エンジニア：年収400万⇒500万 34歳：データアナリスト：800万⇒1000万 36歳：エンジニア年収800万⇒1000万 44歳：エンジニア：年収900万⇒1200万
- (2025/04/04)
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