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【新規事業】2026年6月スタート／2年後に事業規模10億へ／HR領域の完全ゼロイチフェーズ／事業・組織戦略から採用まで一気通貫でサポート／6年連続売上200％成長／年休127日

年収： 1000万～ 2100万

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部署・役職名	【新規事業】2026年6月スタート／2年後に事業規模10億へ／HR領域の完全ゼロイチフェーズ／事業・組織戦略から採用まで一気通貫でサポート／6年連続売上200％成長／年休127日
職種	新規事業企画・事業開発
業種	インターネットサービス人材紹介・人材派遣
勤務地	東京都
仕事内容	━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┃事業立ち上げの背景 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「HR領域の真の課題は、ソリューションの不足ではなく、最適な選択と運用の欠如にある」私たちはこの仮説のもと、これまでにない新規事業の立ち上げを進めています。現在のHR市場は多くのサービスで溢れていますが、それらを適切に選択、運用できている企業は少ないのではと考えています。私たちは事業・組織戦略から採用戦略の設計、実行まで一気通貫でサポートすることによって業界の常識にとらわれず、顧客のビジネスに深く介在し、採用成功の先にある「顧客企業の事業成長」をゴールに、本質的な価値を提供できるサービスの実現を目指しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┃仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 事業立ち上げに必要な「企画・仕組み化」の業務を、能力や志向性に合わせて幅広くお任せします。本事業は2026年6月にスタートしたばかりの「完全なゼロイチフェーズ」です。現時点で決まったレールや完成されたマニュアルは一切ないため、自ら仕事を創り出し、主体的に取りに行くことも必要になります。 ▼現時点での業務イメージ ※実際の働くイメージを具体的に持っていただくための参考例です。フェーズに応じて柔軟に変化します。 ①販売パートナー企画・顧客の課題に沿った最適なソリューション提案を実現するため、各種サービスとのアライアンス契約の締結・各種商品の内容、特色、運用方法のインプットおよび社内展開 ②営業企画・各種アプローチリストの作成・申込書の作成、および受注管理体制の構築・仕組み化 ③商品企画・顧客に向けて商談で提案・提供できる状態をつくるためのソリューション企画・提案資料の作成 ④運用企画・商品受注後にスムーズな運用が実行できるよう、商品企画と連携した人員体制の整備・運用開始に伴い必要となる各種準備・フローの構築 ⑤制作企画・インタビュー戦略の策定・代理店用求人の制作体制の構築・求人マスタ用のテンプレートづくり ⑥組織企画・組織のカルチャー（文化）形成・採用活動の動員・推進・組織開発および基盤強化 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┃ポジションの魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼Philosophy（理念・目的）・コンセプト「組織のポテンシャルにレバレッジを掛ける」存在意義・目的：単なる採用成功で満足せず、その先にある企業の「事業成長」や「企業成長」を支援すること。circusが介入することで、組織を強くし、売上利益を増大させることを目指す。・魅力単なる採用代行で終わらず、顧客企業の売上や事業成長に直接コミットできる点。自分の仕事が企業の経営や未来を動かしているという、本質的な手応えと大きな社会的意義を実感できます。 ▼Profession（仕事・事業）・事業の概要労働力の代行ではなく、採用成果を最大化する新しい支援モデル。・アプローチ事業・組織戦略から採用戦略の設計、実行まで関われる。・具体的なソリューション調査・採用戦略支援母集団形成実行支援歩留まり改善支援定期レポーティング・魅力労働集約型の単純作業ではなく、データと戦略で「レバレッジをかける仕組み」を自ら動かせる点。戦略設計から日々の運用、レポーティングまで一気通貫で携わるため、市場価値の高い実践的なコンサルティングスキルが身につきます。 ▼People（人材・風土）・目指すスタンス「採用成功」の先にある「顧客企業の事業成長」に対して、強い興味と関心を持ち続けられる人材。・行動の風土単なる作業や数値報告で終わらせず、circusの「人」「データ」「ネットワーク」といったアセットを駆使し、ウェットな対応と人による介入を惜しまない文化。・魅力他社の事業成長を本気で支援できるスキル・マインドセットを持った仲間たちと働けます。 ▼Privilege（特権・待遇）顧客への本質的な価値提供、会社と自身の利益・報酬上昇、中期的自己実現・キャリア形成全てが叶う
労働条件	【就業場所】東京本社（東京都中央区）【勤務条件】 ■試用期間：半年　※試用期間中の条件の変更なし ■勤務時間：10:00~19:00（休憩1時間） ■残業時間：全社平均月18時間 ■リモートワーク：可 (※部署や役職によりますが、多くの部署が出社とリモートのハイブリットワークをしています) 【休日】 ■年間休日：127日 ■休日：土日祝休み【休暇制度】 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■産休育休 ■有給休暇 ■アニバーサリー休暇【その他の福利厚生・諸手当】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■昇給年4回 ■賞与年2回 ■近距離手当3万円/月・引っ越し手当20万/回 ■通勤費支給（月5万円まで） ■髪型、髪色、服装自由（ネイル・ピアス・髭OK） ■各プロジェクトのキックオフ、打ち上げ費用補助 ■クオーターごとの達成会費用1人1万円支給 ■勉強会、外部セミナーなどの参加費、ビジネス本などの資料代支給 ■社内分煙 ■フリーアドレスオフィス ■PC・社用端末支給 ■条件によりストックオプション付与あり
応募資格	【必須（MUST）】 ■下記いずれか・無形営業と採用人事のご経験それぞれ2年以上・採用コンサルタントのご経験2年以上【歓迎（WANT）】・カオス耐性・営業における、2年以上の継続した目標達成のご経験・ゼロイチで事業立ち上げのご経験・自らの行動によって、自組織のみならず他組織にポジティブな変革をおこしてきたご経験・プロジェクトマネジメントのご経験
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業 20代管理職実績あり年間休日120日以上ストックオプション制度あり 2年連続売り上げ10％以上UP Uターン・Iターン歓迎新規事業完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/27
求人番号	9266117

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