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| 部署・役職名 | ソフトウェアエンジニア（Ruby / Ruby on Rails）｜医療・介護・シニアライフ領域のプロダクト開発／志向に合わせて配属｜医療介護×IT（東証プライム上場） |
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| 仕事内容 |
＃＃事業・募集背景＃＃ 本ポジションは、医療・介護／障害福祉領域のキャリア事業やシニアライフ事業など、Ruby on Rails を用いて開発する複数のプロダクトで、組織拡大のための採用を行っています。 ◆シニアライフ事業：ライフエンディング業界（葬儀・相続・お墓など）はデジタル化が進んでおらず、利用者が最適なサービスを見つけにくいという課題があります。当社は葬儀社向けの集客支援サービスを運営し、葬儀社と利用者のマッチングを最適化しており、今後はその知見を活かしライフエンディング業界全体へ事業領域を広げていくことを目指しています。 ◆介護キャリア事業：高齢者4割に対して生産年齢人口が5割と予測される日本社会で、どう社会保障を成立させるかという課題に対し、介護／障害福祉領域の担い手不足解消に取り組んでいます。人材紹介や求人メディア、資格取得サポートを中心に、高品質な Ruby on Rails プロダクトである介護福祉向けキャリアサービスを通じて、医療・介護／障害福祉・保育領域の従事者と病院・介護施設・保育所などをつなぎ、担い手不足という構造的問題の解決を目指します。 ◆医療キャリア事業：医療領域の担い手不足解消に取り組む事業です。看護師のキャリアを生涯にわたってサポートすることを目的とし、看護学生には合同就職フェアで就職先探しを支援、現役看護師にはコミュニティサイトでの情報提供や人材紹介の転職支援、離職中の看護師にはリモートワークや時短勤務といった柔軟な働き方を提案し復職を後押しします。 ＃＃配属部署＃＃ プロダクト推進本部の中で、シニアライフ事業・介護キャリア事業・医療キャリア事業に配属予定です。ご経験・スキル・志向性に合わせていずれかの事業部で選考を進めます。組織を超えたコミュニケーションの機会創出やLT会なども行っており、RubyKaigi、Kaigi on Rails などのカンファレンス準備・当日運営でチームを超えた交流機会があります。 ＃＃仕事内容＃＃ －ユーザーやビジネスサイドの要望のヒアリングや解決すべき課題の選定 －ISSUEを中心としたプロダクト開発 －事業成長を見据えたアーキテクチャ設計や技術選定 －サービスの安定稼働を維持するための施策・運用 など チームでアジャイル開発を進める中で、状況に併せて各自のロールを決めて開発します。フルスタックエンジニアとしてサーバーサイドからインフラまで幅広く裁量を持ち、安定した基盤の中で自由度の高いサービス開発に携われます。 ＃＃このポジションの面白さ・得られる経験＃＃ ◆シニアライフ事業：デジタル化に余地があるライフエンディング業界の課題を解決でき、人生の重要な局面で人々がより良い選択をできるよう支援することで大きな社会貢献を実感できます。少人数のチームで事業責任者と密に連携し、AIなど新技術も積極活用しながら不確実性の高いプロジェクトに主体的に関われます。 ◆介護キャリア事業：少子高齢化や介護・福祉の人手不足といった課題に立ち向かい、社会的意義を感じながらサービス作りができます。OSS活動で活躍するエンジニアと働き、ビジネス面の理解・技術的裁量の広さなど様々な刺激を受けながら質の高いサービスを構築でき、フルスタックエンジニアとして成長できます。 ◆医療キャリア事業：単に依頼された機能を作るだけでなく、事業戦略を理解した上でプロダクト戦略の策定から関われます。Webとリアルイベント（合同説明会など）を融合させるなど、サービス全体の方向性を考えられます。 ＃＃開発環境・利用ツール＃＃ ◆シニアライフ事業：Ruby / Ruby on Rails／インフラ：AWS／その他：JIRA, GitHub, Figma, Slack, Miro, Notion ◆介護キャリア事業：Ruby, Ruby on Rails, React, Vue.js／インフラ：AWS, GCP, Docker, Ansible, New Relic, Mackerel, Fluentd／その他：GitHub, Slack, esa ◆医療キャリア事業：Ruby / Ruby on Rails／インフラ：AWS／その他：GitHub, Slack, esa, Miro ＃＃組織・カルチャー＃＃ ・技術の取捨選択はチーム内で判断（モブプロやかんばん方式などチームが自ら最適な方法を実践） ・フラットな組織体制。各自が自立したエンジニアとして技術議論を行う ・コードレビューは当たり前に実施。業界で実績のあるメンバーも多数在籍 ・OSS活動奨励／自己研鑽推奨（勉強会・カンファレンスの旅費宿泊費負担、マウス・キーボード・書籍は申請のみで購入可、自社テックトークを3か月に一度開催、読書会・勉強会も業務時間内） ＃＃将来のキャリアパス＃＃ アーキテクト、エンジニアリングマネージャーなど、個々の志向性に合わせた多様なキャリアパスがあります。介護・障害福祉事業者向けSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など40を超える事業を展開しており、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦できます。 ＃＃入社後の流れ＃＃ 入社後は全体研修で会社の理念・事業内容・各種制度を説明し、その後配属部署でOJTによりキャッチアップいただきます。 ＃＃働き方＃＃ リモート勤務中心（必要に応じてオフィス利用も可）。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員（試用期間：最大3ヶ月／試用期間中の労働条件の変更なし） 【想定年収】 500万円～1,600万円 【給与】 月額制（年収を12分割した金額を支給） ・基本給：309,567円～1,333,334円 ※1 ・職務手当：107,100円～173,475円 ※2 ※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする ※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給し、超過分は超過勤務手当として別途支給。管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給 【昇給・賞与】 年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり 【諸手当】 ・スキルアップ手当：15万円（年1回、4月給与支払日に支給） ・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費は全額支給） 【勤務地】 東京都港区芝公園（東京本社） ※リモート勤務中心（必要に応じてオフィス利用も可） ※記載の勤務場所および会社の指定する場所とする 【勤務時間】 フレックスタイム制（1ヶ月単位） ・フレキシブルタイム：始業7:30～12:00／終業16:00～21:00 ・コアタイム：12:00～16:00 ※休憩はコアタイム内に1時間（労働6～8時間未満の日は45分、6時間未満の日は休憩なし） ※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある 【残業】 あり 【休日】 ・完全週休二日制（原則、土曜・日曜・祝日） ・年末年始 【休暇】 年次有給休暇／アニバーサリー休暇／介護休業／産前産後休業／育児休業／子の看護休暇／慶弔休暇／妊婦特別休暇 【福利厚生】 書籍購入制度／従業員持株制度／資格取得支援制度／ベビーシッター利用補助制度／技術書籍購入制度／ポインティングデバイス購入制度／カンファレンス・勉強会の参加費・旅費・宿泊費全額負担／OSS活動奨励 【社会保険】 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 【受動喫煙防止措置】 屋内禁煙（本社・大阪事業所）、上記以外は屋内原則禁煙（喫煙室あり） 【選考フロー】 書類選考→面接複数回予定→オファー ※選考フローは選考結果や評価次第で変動する可能性があります 【募集人数】 複数名 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】・Ruby、PHPなどオブジェクト指向プログラミング言語での開発経験、もしくはそれに相当する能力 ・Ruby on RailsやLaravelなどのWebフレームワークを用いた開発経験 【歓迎（WANT）】 【歓迎要件】・高トラフィックサイトの開発・運用経験 ・サーバーサイド・フロントエンドの技術選定の経験 ・企画やデザインを一緒に考えながらサービス開発をした経験 ・テストやCIへの理解／経験 ・RDBMS でのテーブル設計への理解／経験 【求める人物像】 ◆シニアライフ事業 ・未成熟なプロダクト・不確実なプロジェクトで変化を楽しみつつ、主体的・自律的に行動できる方 ・ユーザーの業務や課題を深く理解し、解決に情熱のある方 ・よりよいプロダクトについて建設的な議論ができ、チームファーストで意思決定できる方 ◆介護キャリア事業 ・このサービス・プロダクトはなんのためにあるのかを理解できる方 ・技術力や知見をもって課題発見・解決を提案し自ら進められる方 ・自分の考えを相手にしっかり伝えられる方／業務を通じて主体的に成長できる方 ◆医療キャリア事業 ・他者とのコミュニケーションがしっかりとできる方 ・課題解決に対してエンジニアリング的な思考ができる方 ・常に自分ごととして取り組み、チームとしての成果を重要視できる方 ・受け身ではなく自分から情報をとりに行ける方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/23 |
| 求人番号 | 9265128 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- ・IT・WEB／AI・データ領域の転職支援で25年以上の経験 ・ミドル～ハイレイヤー専門 ・現職はKICK ZA ISSUE株式会社のシニアマネージャー ・パーソル →シリコンスタジオ →paizaで人材事業の部長・本部長・執行役員を経験 ・中小企業診断士
- (2025/07/01)
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