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| 部署・役職名 | 勤怠管理システムマネージャー：世界有数のグローバルファーム（コーポレート部門） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当社のOPE C＆A（Compliance ＆ Administration）チームに所属し、主に勤怠・休暇・規程の管理業務をご担当、システム面でリードしていただきます。 ■担当業務 ・労働時間管理：勤怠実績、PC Log等の集計・報告、長時間労働抑制の仕組みづくり、勤怠システム運用 ・休暇管理 ：各種休暇の付与、残日数管理、出勤率計算 ・規程管理 ：各種規程の管理、改定 ・その他 ：上記に関する社員からの問い合わせ対応 ■担当領域 ・人事関連データの運用（影響分析、要件定義、関係者との調整と折衝、ベンダーマネジメント、スケジュール策定、実装・テスト、設定変更、運用改善） ・業務改善、DX推進 在宅勤務中心のハイブリッドワークです。出社は週1回ほど。 コア無しフレックスタイム制度（7時～22時）を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。 管理部門の退職率は1ケタ台と、定着率も高い職場です。 入社早々はピープルマネジメントは予定しておりませんが、ご経験に応じてゆくゆくお願いさせていただく可能性はございます。 |
| 労働条件 |
【諸手当】：時間外勤務手当、通勤手当、出張手当等 【勤務時間】：標準労働時間1日7時間、コアなしフレックスタイム制、在宅勤務（リモートワーク）制度有 【休日】：土、日曜、祝祭日、年末年始、 【休暇】：年次有給休暇（年20日）、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、出産特別休暇（有給）、育児特別休暇（有給） 、介護特別休暇（有給） 、子の看護休暇、公傷休暇等 【教育研修】：コアスキル研修、専門研修、海外研修、英語プログラム（英語学校費用補助、サマースクール研修等）、社内英語研修等 【福利厚生】：各種社会保険加入（健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険等）、退職金制度（確定拠出年金、公認会計士企業年金基金）、慶弔見舞金、団体生命保険、長期所得補償保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、ベビーシッター補助、保活支援サービス、カウンセリング制度等 屋内禁煙、屋内原則禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必須経験＆スキル：・勤怠、給与などの人事関連データに関わったご経験や、人事関連システム開発・導入・運用のご経験 ・500名以上の企業への在籍経験またはサービス提供経験 ・複数案件の同時推進におけるプロジェクトマネジメント経験、優先順位設定・リソース管理経験 ・経営層・人事・IT等、多様なステークホルダーとの折衝・合意形成経験 【歓迎（WANT）】 ■歓迎要件・SQLクエリー作成、ETLツール（KNIME, Alteryx）の利用経験 ・HRシステム（Workday、Company、SAP SuccessFactors、PeopleSoft等）のご経験 ・人事オペレーション・制度運用の実務経験 ・英語力（グローバルチームとのメール・チャット、会議での仕様確認が可能なレベル） ・ピープルマネジメント（メンバーの育成、評価）のご経験 ・これまで社内のシステム担当等を経験し、今後は業務側としてユーザへの直接のサービス提供を希望する方 ・人事としてシステムの導入に携わったご経験をお持ちの方、ベンダーコントロール（選定含む）で人事側でシステム側の知見を深めたい方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/07/23 |
| 求人番号 | 9264808 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング メーカー エンターテインメント
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- Big4コンサル会社及び、日系のコンサル会社でのコンサルタントポジション、またコンサル会社でのコーポレート部門でのポジション、また事業会社でのグローバル領域でのポジションを中心にご案内をさせていただいています。
- (2025/02/10)
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