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| 部署・役職名 | 生産技術エンジニア※マネージャークラス |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■圧延・製鋼部門における生産技術、設備設計、工程改善、新技術導入を、ご経験に応じてマネージャーまたはリーダーとして担当していただきます。 【具体的には】 ・操業に関するマネジメント ・生産設備の改修・保全・改善に関するマネジメント ・新規生産設備の導入、工事計画の計画立案 ・国内工場（姫路）での経験後に海外現地法人の技術責任者、工場長クラスで海外赴任の可能性あり（東南アジア地域） 【ポジションの魅力】 ・今までの鉄鋼業界で得たスキルを活かせる。 ・マネジメント経験を身に着けることが出来る。 ・エンジニアとしてのTOPポジションが目指せる。 ・裁量を持って現場を動かせる環境で、提案が実行に移りやすい組織風土です。 【海外駐在について】 海外赴任は数年後を想定していて、国内工場での十分な研修・業務経験を積んでからのアサインとなります。 現地法人には日本人スタッフも在籍していて、サポート体制も整っています。 英語・現地語は入社後習得支援あり。 |
| 労働条件 |
08:00－17:00 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当（交通費全額支給）、住宅手当（子を扶養あり：20,000円/ 子を扶養なし：10,000円）、家族手当（子20,000円／人）、役職手当、資格手当、特殊勤務手当 等 年間127日／（内訳）完全週休2日制（土日祝日）、年末年始、夏季休暇、有給休暇、アニバーサリー休暇（年1日自由に取得可能）、ウェルネス休暇（不妊治療などに利用可能）、リフレッシュ休暇（5年ごとに5日付与）、慶弔休暇、労災・通災特別休暇、その他特別休暇等 寮社宅（規定あり）、服装自由（工場立入時は規制あり）、作業服、ポロシャツ支給、カフェテリアプラン、ベネフィット、ステーション、社員食堂、GLTD（団体長期障害所得補償）保険、三大疾病サポート保険、従業員持株会（奨励金20％）、会員制リゾート施設、契約スポーツジム、懇親会補助制度、社長のおごり自販機等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ※全て必須・鉄鋼業界・金属業界でのエンジニア経験（目安10年以上） ・マネジマントまたはリーダー経験 ・鉄鋼業界出身 ・海外駐在経験 【歓迎（WANT）】 ・ビジネスレベルの英語力・設備工事経験、設備導入などプロジェクトに関わった経験 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/07/23 |
| 求人番号 | 9264033 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- メーカー
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- 大手メーカーを中心にIoT関連、機械学習などの案件が増加しております。 またそれ以外にも多くのメーカーでマネージャークラスの採用を積極的に行っております。
- (2019/11/26)
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