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デジタルマーケティングリーダー｜【マーケが事業成長のドライバー】広告を作る人から、真に事業を伸ばすマーケターへ。
採用企業案件
株式会社TENET
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- 資本金60百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- その他
| 部署・役職名 | デジタルマーケティングリーダー｜【マーケが事業成長のドライバー】広告を作る人から、真に事業を伸ばすマーケターへ。 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■事業内容 TENETは、「健康寿命120年」をビジョンに掲げ、より質の高い医療をより低価格で、あまねく人々に提供し続けるために、「オンライン診療クリニック」と「リアルクリニック」を融合させたハイブリッドな医療モデルを構築している会社です。 48兆円規模の医療市場を舞台に、祖業であるオンライン診療クリニック事業を皮切りとして、クリニックのロールアップや、周辺事業におけるM&A、新規事業への投資を加速させ、医療提供のあり方そのものをアップデートしていくことを目指しています。 創業以来、累計約50億円の資金調達を実施し、3期連続黒字を達成。 現在はIPOも見据えながら、高い成長率と収益性を両立する次の成長フェーズに入っています。 ■ミッション この成長を実現するうえで、Web広告・クリエイティブは事業成長を駆動するエンジンです。 ただ広告運用やクリエイティブ制作を行うのではなく、 ・この広告は、誰のどんな不安を解消しているのか ・なぜ、この表現で“選ばれた”のか ・CPAの裏側で、LTVは本当に伸びているのか こうした問いを起点に仮説を立て、広告・クリエイティブ・導線を改善し、事業成長に本質的なインパクトを生み出すことが、このポジションに求められる役割です。 数字と顧客理解の両方を武器に、事業成長を直接ドライブさせられる人を求めています。 ■主な業務 デジタルマーケティングリーダーとして、Web広告・LPのプランニングからディレクション、改善、効果検証までを一気通貫で担っていただきます。 単に広告を作るのではなく、患者様の不安や意思決定プロセスを深く理解し、どの訴求・表現・導線が成果につながるのかを仮説化し、スピーディーに実行・改善していただくポジションです。 ・CPA／CVR／LTVなどの事業KPIをもとに、広告訴求やLP構成、バナー・動画・記事LPなどのクリエイティブ企画、作成 ・競合広告やLPの分析、勝ちパターンの構造化 ・外部パートナーや社内メンバーへのディレクション ・運用結果を踏まえた改善施策の立案・実行 など マーケティング責任者と近い距離で連携しながら、広告成果を通じてTENETの事業成長を直接牽引していただきます。 ■仕事を通して得られるもの ・48兆円規模の巨大な医療市場で、マーケティングから事業成長を牽引する経験 ・Web広告、LP、クリエイティブを横断し、成果責任を持つ経験 ・CPA／CVR／LTVなど、事業KPIに直結するマーケティング経験 ・CMO／マーケティング責任者と近い距離で、事業戦略と接続した広告企画を担う経験 ・顧客理解、訴求設計、クリエイティブ改善の知見 ・急成長スタートアップで、スピード感を持って仮説検証を回す経験 |
| 労働条件 |
■給与 ＜年収＞ 700万円〜 1,200万円 （経験により応相談） ＜月給＞ 58.3万円～100万円 （年棒制の12分割） 昇給年2回 / 賞与なし ■勤務地 105-6021 東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー20F ＜アクセス＞ 「神谷町駅」神谷町MTビル出口 徒歩3分（東京メトロ日比谷線） 「六本木一丁目駅」泉ガーデン出口 徒歩5分（東京メトロ南北線） 「溜池山王駅」13番出口 徒歩9分（東京メトロ丸の内線・千代田線） ※会社の定める場所 ■雇用形態 正社員 ■勤務体系 ＜休日・休暇＞ ・年間休日：120日（完全週休二日制／土日祝） ・有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・結婚休暇 ・慶弔休暇 など応相談 ＜就労時間＞ フレックスタイム制（コアタイム有 11:00~17:00） ＜休憩時間＞ 6時間勤務45分、8時間超勤務60分 所定労働時間を超える労働の有無あり。（固定残業代45時間、みなし深夜残業代40時間が含まれる。） ＜裁量労働制に関する事項（裁量労働制を適用する旨、およびみなし時間）＞ 適用なし ＜固定残業代を除外した基本給の額（固定残業を適用する場合）＞ 時給換算した金額にみなし残業時間（45時間）と割増率1.25を掛けて固定残業代算出 時給換算した金額にみなし深夜残業時間（40時間）と割増率0.25を掛けて固定残業代算出 ＜固定残業時間を超える時間外労働等について＞ 超過分は法定通り割増賃金を支給 ■試用期間 3ヶ月（期間中も待遇は変わりません） ■福利厚生 ＜福利厚生＞ ・交通費全額支給 ・健康診断（年1回） ・社用PC ・社宅制度あり（要相談） ・出産祝金 ＜加入保険＞ ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ＜受動喫煙対策＞ ・受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（屋外に喫煙可能なエリア有） ＜その他＞ ・同ビル内のスポーツジム、コーヒーなどのドリンクバー利用可能 ※労働条件詳細は面談（面接）にてお伝え致します。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下ご経験をお持ちの方・広告代理店、事業会社、制作会社、いずれかにおけるWebマーケティング／Webディレクション経験（3年以上） ・CPA／CVR／CTRなどの数値をもとに、広告・LP・クリエイティブ改善のPDCAを回した経験 ・外部パートナーや制作メンバーを巻き込み、成果物の進行管理・品質管理を行った経験 【歓迎（WANT）】 ・医療、美容、ヘルスケア、D2C、EC、金融、人材など、CV獲得型マーケティングの経験・Google広告、Meta広告、LINE広告、TikTok広告などの運用または運用ディレクション経験 ・スタートアップでの業務経験 ・n1インタビュー/デプスインタビューを通した顧客理解とそれに基づくマーケティング施策の実行経験 ・デジタルマーケティングを「ただクリエイティブを作り運用する仕事」ではなく「顧客に自社プロダクトの価値を直接的に届ける最前線・一丁目一番地」として捉えられる方 ・CTR・CVR・CPA・獲得件数等の数値(定量)と顧客理解(定性)の両方を大切にできる方 ・なぜその訴求なのか、なぜその表現なのかを突き詰め、言語化できる方 ・良いものを素直に取り入れ、徹底的に分解して自社に活かせる方 ・完璧な企画書や長い会議室での議論よりも、早い実行と改善を重視できる方 ・変化やスピードを楽しみながら、自ら手を動かして推進できる方 ・”引きこもりマーケ職人気質”歓迎 ・マーケティングで”遊べる”方 |
| アピールポイント | ストックオプション制度あり 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/23 |
| 求人番号 | 9263445 |
採用企業情報
- 株式会社TENET
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- 資本金60百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- その他
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会社概要
■設立年月
2020年4月
■累計調達額
約34億以上
■事業内容
医療×DXをテーマにオンライン診療を活用したデジタルネイティブなクリニックの立上げ/グロースを支援
●事業を行う理由
1 医療サービスにおける様々な課題を解決したい
事業を行う唯一にして最大の目的は「課題解決」だと思います。病院やクリニックでの治療には、
⑴病院にいく「面倒くさい」待たされるのが「辛い」
⑵病院にいく「恥ずかしい」
⑶病院での「治療費が高い」
⑷病院にいく「怖い」（コロナ禍に発生したインサイト）
etc...
など様々な課題が存在します。テクノロジーを駆使しDXを前提とした医療提供体制を構築すれば、上記の課題の多くを解決していくことができると考えます。
2 オンライン診療普及のダイナミズム
4/10に政府が発表した「初回オンライン診療の解禁」※1。この規制緩和によってこれまでは実現が難しかったオンライン完結型の医療行為が可能となりました※2。「来院」という様々な制約が伴う行為が必要となくなり、スマホさえあればいつでもどこでも簡単に医療行為が受けられる時代になったと言えます。短期的にはこの初診解禁の規制緩和は再度規制強化される可能性はありますが、欧米各国の現状も踏まえると、このオンライン診療の爆発的な普及とそれらが医療プロセスもしくは医療経営そのものに与えるダイナミズムは不可逆的なものであると確信しております。この大きな転換点の時代において、1で示した課題解決ができる環境が整ったと捉えております。
※1 現時点ではコロナ禍の特例的対応として認められています
※2 対面での診療も行える体制構築が前提です
●どうやっているのか
▽診療カテゴリ
初期フェーズ（1~3年）は自由診療領域にフォーカス
▽自由診療領域にフォーカスする理由
医療業界の中でも自由診療の領域の治療はとくに上記であげた課題の⑵と⑶の課題解決の意義が大きいと考えます。性病の治療や、EDの治療、妊活の治療、肥満防止の治療、避妊の治療、禁煙の治療、AGAの治療など、人間の「コンプレックス」と紐づく自由診療はそもそも来院するのが「恥ずかしい」というインサイトが存在します。
また、もちろん全てのクリニック様がそうとは限りませんが、非効率な店舗経営、受付スタッフやカウンセリングスタッフの無駄な雇用、不透明な医療プロセスゆえに、患者はクリニック内の個室に半ば強引に閉じ込められ、医師の言いなりに近い状態で、極めて高額な治療費を支払わざるを得ないケースも少なくないことも事実です。そのようなある種の「怪しさ/きな臭さ」すら感じられるこの自由診療の闇に光を照らし、業界全体を健全なイメージへと進化させ新たな顧客の創造に貢献したい、このような理由・想いから弊社では、初期フェーズにおいてはその存在意義が大きい自由診療領域に集中し、事業を展開していく戦略/計画です。
▽段階的なカテゴリ拡張
自由診療での課題解決をもって健全/堅牢なキャッシュフローを構築し段階的に保険診療の分野にまで展開/拡張していく予定です。
▽目指すは医療業界のSPAモデル
クリニック/病院支援事業を通してお客様との接面積を最大化した上で、支援先の病院で処方する「薬」を自前で開発・販売する製薬メーカーにまで展開していくことが中期のビジョンです。医療プロセスのデジタル化から薬の開発・販売の最適化までを一気通貫してバリューチェーンを統合することで、いわゆる医療業界のSPAモデルを確立し、最終消費者としてのお客様に最高の医療体験を届けていくことが、当社として取り組んでいきたい挑戦です。
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