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経理財務リーダー・マネージャー候補｜連結決算×業務改善（生成AI・OCR活用）｜医療介護×IT（東証プライム上場）

年収： 800万～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	経理財務リーダー・マネージャー候補｜連結決算×業務改善（生成AI・OCR活用）｜医療介護×IT（東証プライム上場）
職種	経理（財務会計）
業種	インターネットサービス福祉・介護
勤務地	東京都
仕事内容	＃＃募集背景＃＃当社は2003年の創業以来、高齢社会の情報インフラとして確固たる地位と強固な収益基盤を築いてきました。現在、2031年3月期に向けた新たなロードマップが始動し、現状比4倍超の売上規模とグローバル展開の加速、海外市場における事業基盤の確立に向けた『次の創業期』に突入しています。将来の非連続な成長を見据え、海外事業の構造改革と財務基盤のさらなる健全化を推進してきました。これはロードマップを最短距離で駆け抜けるための「戦略的なリソース最適化と基盤強化」です。国内の医療・介護DX領域の圧倒的なキャッシュ創出力を原資に、次なる成長投資を加速させていきます。この大きな転換期において、経理財務グループに求められるミッションは、単なる日々の数字のとりまとめではありません。－グループガバナンスの高度化（国内外グループ会社の会計プロセス変革やM＆A後の会計・業務統合プロセス）－テクノロジー（生成AI・OCR・最先端SaaS）による圧倒的なオペレーション自動化と、それによって生まれた時間を活用した意思決定支援（管理会計への昇華）－激変する事業ポートフォリオに即応する会計処理のルール策定「すでに完成された大企業のルールに従うだけの経理」ではなく、「急拡大するメガベンチャーの財務インフラそのものを創り変える当事者」として、ご自身の市場価値を高めたい方の挑戦をお待ちしています。＃＃配属部署＃＃経営管理本部の直下にある財務企画部／経理財務グループへの配属です。経営管理本部は、①グループ全体の経営サポート、②個別事業の運営サポートを担う組織です。財務企画部は以下の4グループで構成されています。－経理財務グループ：国内・海外問わずグループ全体の経理財務業務、および会社横断のプロセス設計・運用（業務改善含む）－販管経理グループ：国内グループ全体の債権管理・請求書発行・事業ごとのプロセス設計・運用（業務改善含む）－営業支援・企画グループ：主力の人材紹介サービスの事業推進サポート、バックオフィスと事業の連携－海外子会社管理グループ：海外子会社の経理・財務オペレーション改善（体制）経理財務グループ6名／販管経理グループ14名／営業支援・企画グループ12名／海外子会社管理グループ1名＃＃仕事内容＃＃当社グループ（国内外含む）の連結・単体決算実務を軸に、業務プロセス改善などをお任せします。【具体的な業務】－決算業務（単体・連結）：月次・四半期・年次決算の実務（仕訳、伝票起票、出納管理などの基礎業務を含む）、連結パッケージの回収・精査、連結精算表の作成、決算短信・有価証券報告書等の開示書類作成（IFRSの導入検討や複雑な会計方針の策定を含む）－監査法人対応（J－SOX対応含む）－業務改善・プロジェクト推進（★注力領域）：生成AIを用いた業務効率化、OCRによる入力自動化など、最新技術を取り入れたオペレーションの再構築＃＃このポジションの面白さ・得られる経験＃＃－構造改革を経て強固な財務基盤を整えた今だからこそ、ここからグローバル拡大を加速させる企業の「屋台骨」を強固にする、最もエキサイティングなフェーズに関わることができます。－上場企業としての安定した環境と、複雑な会計処理や難易度の高い案件への挑戦により、プロ経理人材としての成長が期待できる環境です。－情報の透明性が担保され、経営の意思決定の背景や事業の状況がオープンにされているため、自分の仕事が会社にどう貢献しているかを納得感を持って実感できます。【キャリアパス】財務領域責任者、グループ会社のCFO、経営企画部責任者、事業責任者など、役割に対して成果を出すことで、自らの意思で多様なキャリアパスを描き実現できます。単に正確な処理ができるだけでなく、課題を発見し解決の道筋をつけて実行する力が磨かれ、市場価値の高い「課題解決型」の経理人材へと成長できます。＃＃入社後の流れ＃＃入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度についてご説明します。その後は配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。即戦力としてご活躍いただけるよう必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。＃＃働き方＃＃出社とリモートワークのハイブリッド体制です（出社頻度は部署等によって異なります）。
労働条件	【雇用形態】正社員（試用期間：最大3ヶ月／試用期間中の労働条件の変更なし）【想定年収】 560万円～1,000万円【給与】月額制（年収を12分割した金額を支給）・基本給：346,742円～833,334円 ※1 ・職務手当：119,925円～173,475円 ※2 ※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする ※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給し、超過分は超過勤務手当として別途支給。管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給【昇給・賞与】年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり【諸手当】・スキルアップ手当：15万円（年1回、4月給与支払日に支給）・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費は全額支給）【勤務地】東京都港区芝公園（東京本社） ※記載の勤務場所および会社の指定する場所とする【勤務時間】 7:30～18:00の間で実働8時間（休憩1時間） ※簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出勤すること） ※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある【残業】あり【休日】・完全週休二日制（原則、土曜・日曜・祝日）・年末年始【休暇】年次有給休暇／アニバーサリー休暇／介護休業／産前産後休業／育児休業／子の看護休暇／慶弔休暇／妊婦特別休暇【福利厚生】書籍購入制度／従業員持株制度／資格取得支援制度／ベビーシッター利用補助制度【社会保険】社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）【受動喫煙防止措置】屋内禁煙（本社・大阪事業所）、上記以外は屋内原則禁煙（喫煙室あり）【選考フロー】書類選考→面接2～3回予定→オファー ※面接回数は状況に応じて変動する可能性があります【募集人数】複数名
応募資格	【必須（MUST）】【必須要件】・変化・混沌を楽しめるマインドセット　未整備な環境やトラブルを「仕組みを作るチャンス」と捉え、当事者意識を持って解決まで導ける方（マイクロマネジメントを必要とせず、自走できる方）＜加えて、以下いずれか必須＞・事業会社（従業員規模100～3,000名程度を想定）における経理実務経験（目安3年以上）　指示された入力作業だけでなく、日次から月次・年次決算までの一連の流れを理解し、主体的に数値を締めた経験をお持ちの方・日商簿記検定2級以上、または同等の知識【歓迎（WANT）】【歓迎要件】・上場企業での開示業務（短信・有報）や連結決算の経験（実務未経験でも、連結の仕組みを理論的に理解している方は歓迎します）・業務改善の実績（ERP〈勘定奉行、SAP、NetSuite等〉の導入・リプレイス経験／Excelマクロ・VBA、RPA、BIツール、生成AI等を活用し、経理業務の大幅な時間削減や高度化を達成した経験）・税務や特定領域の強み（税務申告など「ここは誰にも負けない」という会計専門領域をお持ちの方）【求める人物像】・知的探究心が強い方（新しい会計基準やシステム、AI技術などを、面倒な仕事ではなく知見を広げるネタとして面白がれる方）・オープンマインドな方（知識や情報を個人の武器として隠すのではなく、チームの資産として共有し、組織全体の底上げに貢献できる方）・Whyを問い続けられる方（前例踏襲にとらわれず、「なぜこの処理が必要か、もっと良い方法はないか」を常に思考できる方）・スピードと統制のバランスを最適化できる方（正確性やコンプライアンスを最優先しつつ、事業成長のスピードを止めない運用に落とし込めるバランス感覚をお持ちの方）
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/23
求人番号	9262682

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