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【インフラエンジニア/市場ソリューション部】主力メンバー/MUFGグループ/最上流から参画可/在宅可/実働7:20

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部署・役職名	【インフラエンジニア/市場ソリューション部】主力メンバー/MUFGグループ/最上流から参画可/在宅可/実働7:20
職種	インフラエンジニアサーバーエンジニア（構築・運用）ネットワークエンジニア
業種	コンサルティングその他
勤務地	東京都
仕事内容	【業務内容】三菱UFJ信託銀行における市場取引（有価証券・為替・デリバティブ等）を支えるミッションクリティカルなシステム基盤において、企画・提案から要件定義、設計、構築、運用・保守まで一気通貫して携わっていただきます。オンプレミスとクラウド（AWS）を組み合わせたハイブリッド基盤の最適化を推進しており、高可用性・高性能・高セキュリティを前提としたインフラ設計・運用が主領域です。加えて、海外支店の市場系システム基盤にも関与し、グローバルに金融ビジネスを支えます。また、リスク管理・分析基盤のインフラも担い、大規模データ処理基盤の安定稼働を通じて経営判断に貢献します。経験に応じて、以下のような役割を担っていただきます。・若年層：構築・運用を通じた基礎スキル習得、先輩社員のもとでの設計業務への段階的参画・中堅層：非機能要件（性能・可用性・セキュリティ）の設計、方式検討、プロジェクト推進・熟練層：アーキテクチャ設計、標準化推進、複数プロジェクトの統括【案件例】・市場系システム基盤の更改およびクラウド移行・最適化・高可用性／DR（災害対策）を考慮した基盤設計・運用高度化・制度改正・市場変化に伴うインフラ更新・リスク管理・分析基盤の構築・海外拠点を含むグローバル基盤展開【技術領域】 AWS、Linux、AIX、Windows、仮想化、ネットワーク、メインフレーム、Oracle DB、SQL Server 等レガシー資産を活かしつつ、クラウド・オープン系への移行や自動化・効率化を推進しています。【本ポジションのやりがい】金融機関の中核業務を支える基盤を担い、非機能要件を軸にシステム全体の品質向上に関与できます。 ①ミッションクリティカル基盤での成長　段階的に高度な基盤設計・運用へステップアップが可能です。 ②技術力の深化とキャリアの広がり　運用・構築から設計、アーキテクチャ領域へとキャリアを拡張できます。 ③グローバル環境での経験　海外拠点との連携を通じ、グローバルな基盤構築に関与できます。 ④経営基盤への貢献　リスク管理・分析基盤を支え、意思決定に直結する領域に携われます。金融の最前線で、国内外にわたり高度な基盤に携わりながら、インフラエンジニアとして着実に市場価値を高められる環境です。【企業の特色】 ◎大手銀行グループ100%出資 ◎大手銀行グループの経営戦略を具現化し、金融システムを社会インフラとして安定的に稼働させていくため、システム企画の提案から要件定義、設計、製造、テスト、移行、保守、運用まで全てを担っています。【働く環境】 ◎有休消化促進、本人希望時差勤務、様々な子育てや介護の支援制度導入等、ワークライフバランス実現に注力しています。上期・下期それぞれに5日間の連続休暇（有給休暇2日を含む特別休暇）あり。 ◎充実の研修・自己啓発支援「技術教育」「金融・信託業務教育」「ヒューマンスキル教育」の3つの領域をバランスよく実施していくことで、幅広い業務知識を持つ技術者を育成しています。各種資格取得には受験料補助に加え、奨励金（スキルアップ手当）も支給するなど、社員の自己啓発を積極的に支援しています。 ◎平均勤続年数15.6年と、長期就業が可能な環境です。 ◎コミュニケーション活性化を目的として、二人で一緒に社員証をかざすと、1日1回無料で飲み物やお菓子、アイスがもらえる自販機があります。【社風・環境】 ◎眺めの良い窓に面した執務スペースは爽快感があり、研修設備や食堂・休憩スペースもビル内に完備されています。 ◎最長３年間の育児休業制度や、育児・介護を目的とした短時間勤務制度・在宅勤務など、社員一人ひとりの働きやすさをサポートする制度も整備されています。男性の育児休業制度利用者も増加しています。【キャリアパス】社員が高い専門性とスキルを習得・発揮し、自律的なキャリアを描けるようなコースを用意しています。業務・技術領域を問わず、幅のあるキャリアを築いていくか、特定の業務・技術領域内で専門性を高めていくか、ご自身で選択することが可能です。
労働条件	【勤務地】本社：東京都港区港南2-9-8 最寄り駅：JR山手線品川駅徒歩12分変更の範囲：出向に伴い、親会社を含めた配置転換あり。原則転居は伴わないが転居を伴う場合は協議の上決定いたします受動喫煙防止のための取り組み : 対策あり喫煙室あり / 加熱式たばこ専用喫煙室設置 ※喫煙場所の設置により分煙（加熱式たばこのみ可）【雇用形態】雇用形態：正社員（期間の定め：無）試用期間：有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）【従事すべき業務の内容について】入社直後　：会社内での全ての業務の内、配属先の業務変更の範囲：会社内での全ての業務【給与】形態固定給制（月給）年収：5,790,000円～9,650,000円月収：300,000円～510,000円 ※昼食手当12,000円/月を含む ※20時間分の残業代を想定した年収となります（当社の所定勤務時間は7時間20分ですが、これを越えて勤務した場合は全て割増賃金の対象となります） ※ご年収はご経験に応じて原則求人票の想定年収範囲内で決定いたします ※昇給：年1回／賞与：年2回(6月/12月)　 ※家賃補助支給可能性あり【就業時間】就業時間：08:50～17:10 所定労働時間：07時間20分休憩60分残業手当：有（残業時間に応じて支給）【休日・休暇】休日・休暇：年間127日（内訳）完全週休二日制、土曜日曜祝日有給休暇：入社直後…入社月に応じて、最大17日付与　　　　　次年度以降…4月に勤続1年以上の場合20日、勤続1年未満の場合17日付与その他：上期・下期連続休暇（半期毎に5営業日連続※特別休暇3日と有休2日)、半日休暇、時間単位年休、慶弔休暇、不妊治療休暇【手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）時間外手当（固定残業・みなし残業なし）在宅勤務手当家賃補助手当（条件あり）昼食費補助手当（全従業員に一律支給）スキルアップ手当【各種保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険【制度・福利厚生】在宅勤務（全従業員利用可）短時間勤務制度（全従業員利用可、ただし育児・介護の場合による）出産・育児支援制度（全従業員利用可）継続雇用制度再雇用退職金・企業年金制度（DB・DC）財産形成貯蓄制度慶弔見舞金制度育児休業制度介護休業制度ベビーシッター費用補助制度定期健康診断会員型福利厚生サービス（ベネフィットワン）契約保養所会員制スポーツクラブ【施設】食堂完備（全従業員利用可）【ワークライフバランス】平均有給休暇取得日数：14日/年　※2025年度実績平均残業時間：20.4時間　※2025年度実績育児休業取得率：男性92.3%　女性100%　※2025年度実績女性管理職比率：18.7%　※2025年度実績 2024年～2026年新卒入社者の離職率：3.1%
応募資格	【必須（MUST）】 ■アプリケーション開発経験 ■社会人経験1年以上【歓迎（WANT）】 ■金融業務アプリケーションの開発経験 ■基本情報技術者などのIT資格 ■PL／PM／チームリーダー経験 ■海外拠点を含むプロジェクト参画経験、またはグローバル志向　（英語力は必須ではないが、意欲・経験を歓迎）【求める人物像】 ■チームで価値を生み出すことを大切にできる方 ■課題に対して主体的に考え、解決に導ける方 ■新しい技術や業務知識を積極的に学び続けられる方 ■将来的に上流工程・マネジメントにも挑戦したい方
アピールポイント	完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/07/24
求人番号	9262449

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三菱UFJトラストシステム株式会社

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