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| 部署・役職名 | 【愛知/豊橋】新生産システム 設計/構築/導入（全社部門） |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 生産システムの構築・展開を通じて、モノづくりの高度化を全社的に推進しています。 今後は複数事業部への展開に加え、生産管理データと設備データを連携・活用した生産システムの構築を進めていくため、システム導入経験者だけでなく、生産管理や設備設計（制御・計装）、TPS・IEを活用した改善活動経験を持つ人材を募集します。 <担当業務> 【職務内容】 ・生産システム（生産計画・実行系のシステム）構築業務 ー社外、自社調査・課題化 ーフィット＆ギャップ ーシステム設計・構築と導入 【入社後まずお任せしたい業務】 ・社内事情を理解頂くために、先輩社員が担当している案件に携わって頂きます。（国内・海外） 参画タイミングによりますので、初期調査からでなく、運用構築・支援からもあり得ますが、どのタイミングからでも当社の現場理解には繋がります。 ・業務を進める上では、先輩社員や多機能の事業部メンバと一緒に調査進め、F＆G後社外ベンダ とシステム構築を進めて頂きます。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・3年度のイメージ：先輩社員と事業部の生産計画システムやMESシステム領域の調査・システム構築・立ち上げ・運用業務経験を積み、1人でテーマ担当ができるようになる。 ・5年後のイメージ：他周辺システムも先輩社員と調査・システム構築・立ち上げ・運用を担当業務経験を積み、計画系・MESの両システムを1人でテーマ担当ができるようになる。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・生産領域の最新システムや技術を学びながら、生産管理・製造のシステム構築ができる。 ・業務上学べる事が多いため、情報系や業務関連の多様な資格取得にチャレンジしスキルUPできる。 ・全社組織のため、日本の複数生産拠点や海外の生産拠点へ行く機会もあり、多種多様な文化やモノづくりに触れる事ができる。 【所属組織】 ・生産本部製造エンジニアリング統括部 第2エンジニアリング部 第2グループ 【所属組織のミッション】 ・部：全社機能として、全社の生産管理基盤を高度化し、モノづくり力レベルを高める ・課：生産システム（計画・実行システム）構築による 製造管理基盤強化、生産管理基盤強化 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ・第2エンジニアリング部 －第1グループ：事業のモノづくり課題へ改善手法（トヨタ生産方式、IE手法等）とオペレーション支援システムで解決 －第2グループ：生産計画システム・製造実行システムMES構築 ・上司・先輩・実務者までの距離感が近く、気軽に相談し合え、またキャリア採用者が半数以上のため、チームに溶け込めやすい雰囲気です。 ・担当を任された仕事は、先輩社員・担当と一緒に実施します（慣れるまで伴走）。毎週、グループミーティングを通じ、チーム内で都度相談し進めて行きます。 ・新しい業務領域や技術へのチャレンジは歓迎する風土。担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めて行きます。 <働き方> 【出張（国内/海外）】 ・海外（中国・ベトナム・北米） 例）調査・FS段階・システム構築・立ち上げ・運用：主業務担当拠点 1回/月（数週間） ・国内 例）調査・FS段階・システム構築：国内主業務担当拠点 1回/週 ・立ち上げ開始の事業所への一時的勤務地変更 例）立ち上げ・運用開始：国内主業務担当拠点 約6か月 【テレワーク】 ・基本的には出勤・業務対応。都合による在宅勤務は 1日/週 可能 【フレックス勤務】 ・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。 【残業時間】 ・通常期：10～20時間/月、繁忙期（システム立ち上げ・運用開始時期）：30－40時間/月程度。 【勤務地】 豊橋事業所 【勤務地詳細】 ・愛知県 新所原駅南口から車で約3分、徒歩で約10分。車通勤可。駅から会社の通勤バスもあります。 ・寮、社宅制度もあり、ご入社時の転居費や現地での住居、単身赴任等の補助に関しては詳細は応募以降、面談時にご説明させて頂きます。 ・愛知県と静岡県の県境に位置しており関東、関西方面どちらにもアクセスしやすい事業所です。 ・ショッピングモールや複合施設もあり、日常の買い物や娯楽も充実しています。また共働き子育てしやすい街でもあります。 ・社員の多くは豊橋浜松間エリア近辺に在住している方が多いです。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員（期間の定めなし）あり（3ヶ月） 試用期間中勤務条件なし 【勤務時間】 標準勤務時間帯：8:45～17:30（生産拠点は8:00～16:45） / 標準労働時間7時間55分 フレックスタイム 有 【休日休暇】 ■休日 完全週休2日制（土曜・日曜） 夏季・年末年始休暇 特別休暇（慶弔ほか） 年間125日 ■有給休暇 4/1入社～9/30入社者16日、10/1～3/31入社者8日（入社当日から付与） 【給与】 給与形態:固定給制 給与事例: 算出基準:時間外手当込み・時間外手当含まず・経験・年齢により決定 その他:賞与、諸手当（家族手当・住宅手当など） 【待遇・福利厚生】 ■社会保険完備 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■制度 企業年金、財形、住宅融資、社員持株会、福祉基金、確定拠出年金など ■通勤手当 会社規定に基づき支給 ■その他手当 家族手当（子供1名につき1万円）、単身赴任手当、帰省手当など ■寮・社宅 有（独身寮~35歳/一部会社負担有り 既婚社宅~44歳/一部会社負担有り） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須（MUST）】以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・生産管理や製造現場におけるシステムの導入～保守経験 ・生産管理もしくは設備設計（制御・計装）のご経験 ・製造現場における改善活動の経験（TPS/IE） 【歓迎（WANT）】 ・生産設備と上位システムとのデータ連携構築経験 ・BIツール、VBA、SQL等を活用したデータ分析経験 ・基本情報技術者、応用情報技術者などの有資格者 <求める人物像> ・チャレンジを楽しめる方。 ・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方 ・チームワークを重視して仕事に取り組める方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/30 |
| 求人番号 | 9261516 |
採用企業情報
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- コンサルティング メーカー
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- 丁寧なヒアリングをもとに、単なる条件マッチングではなく、企業の「リアルなビジョンや社風」を深くお伝えすることを強みとしています。 株式会社Way Mark 平日9:00～21:00まで対応しております！ ★平日夜・土日祝も柔軟にご対応可能です。お気軽にご相談ください。
- (2026/07/09)
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