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政府系金融機関の採用・研修業務｜将来のマネージャー候補として組織拡大期を支える人事

年収： 800万～ 900万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	政府系金融機関の採用・研修業務｜将来のマネージャー候補として組織拡大期を支える人事
職種	採用人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発
業種	政府系金融機関その他
勤務地	東京都
仕事内容	■仕事の内容 NEXIの事業成長（300名→500名規模への拡大）を支える人事として、まずは採用・研修領域の実務を担っていただき、将来的には人事戦略や制度設計をリードいただくポジションです。政府系金融機関としての安定基盤のもと、組織拡大期（第二創業フェーズ）に携われます。本ポジションは、採用・育成の実行にとどまらず、組織拡大に伴う人事機能の高度化（制度・戦略領域）まで関与できる点が特徴です。 ■具体的な業務【入社直後にお任せしたい業務】まずは採用・育成領域の実務を主体的に推進いただきます。＜採用業務＞・中途採用の企画～実行まで一貫して担当（母集団形成～クロージングまで）・エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティングの推進・面接対応（新卒は一部補助）および選考プロセス改善・ファイナンス領域など専門人材の採用推進＜研修・育成業務＞・既存研修の運用および改善（外部ベンダーとの連携含む）・新卒研修の運営サポート・キャリア支援・マネジメント研修の企画補助【習熟後にお任せしたい業務】経験に応じて、より上流の企画領域へと役割を広げていただきます。・採用戦略の立案（ターゲット設計・採用手法の最適化）・採用ブランディングの推進・研修体系の見直し（管理職研修・キャリア開発プログラムの高度化）・組織課題に基づいた人材育成施策の企画【将来的に期待する役割（管理職候補）】組織拡大フェーズを背景に、人事としてより経営に近い役割を担っていただきます。・人員計画と経営戦略を連動させた人事戦略の立案・人事制度（評価・報酬・等級）の見直し・高度化・部門人事体制への移行推進（組織規模拡大に伴う権限移譲設計）・人事組織のマネジメント（若手育成・チーム運営） ■組織構成 6名(20代～40代の幅広い年齢層の方が在籍) ■同社について日本の企業が行う輸出入、海外投資あるいは海外融資といった対外取引に伴う危険をカバーする保険、貿易保険を提供しています。 BtoBの企業なので、世には広く知られていませんが、日本で数少ない「貿易保険」を扱っており、現在の世界状況の中でそのニーズは高まりを見せています。 ■設立背景政府により運営されてきた貿易保険は50年間にわたり日本の企業の輸出拡大と海外展開に大きく貢献してきましたが、国際金融情勢や日本の企業のニーズが多様化する中それらに対応した効率的な行政サービスを提供するために2001年4月、「独立行政法人日本貿易保険（通称：NEXI）」が事業を引き継ぎました。そして、貿易保険法の改正により、2017年4月に日本政府100%出資の株式会社日本貿易保険が誕生いたしました。 ■貿易保険を取り巻く環境経済のグローバル化が進みビジネスを取り巻く環境が複雑化・多様化するなか、企業の対外取引や海外投資に伴うリスクをコントロールする貿易保険へのニーズが高まっています。戦争、テロ、突然の輸入制限や為替取引の制限、取引先の倒産など、現実に起こりうるリスクは企業が自助努力で対応できる範囲を超えており、民間の損害保険でもカバーできないのが現状です。そうした様々なリスクを引受け、日本企業の対外取引を支援する、公的な貿易保険を引き受ける公的機関が同社です。常に市場の変化を先取りし、顧客のビジネスニーズに対応しながら企業が安心して対外取引するためのリスクマネジメントの方法として多彩な貿易保険サービスを提案し、日本経済の発展に貢献しています。
労働条件	【勤務地】東京都千代田区西神田3-8-1　千代田ファーストビル東館5F（本社）勤務地最寄駅：各線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）転勤：無在宅勤務・リモートワーク：相談可（週1日リモート・在宅）【勤務時間】 9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分）休憩時間：60分時間外労働有無：有残業平均30時間程度／月時差出勤制度：8:00～10:00の範囲で30分刻みで出社時間を選択可能【雇用形態】正社員期間の定め：無試用期間：3ヶ月【給与】賃金形態：月給制昇給：有【諸手当】残業手当通勤手当：（会社規定に基づき支給）家族手当：（会社規定に基づき支給）住宅手当：（会社規定に基づき支給）【待遇・福利厚生】社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険退職金制度：再雇用あり（社内規程に準ずる）定年：65歳【教育制度・資格補助補足】貿易保険研修、階層別研修、自己啓発研修、キャリアデザイン研修、ハラスメント防止研修資格取得支援制度、海外大学院留学支援制度、国内大学院進学支援制度、トレーニー制度他多数【その他補足】両立支援制度（育児休業：最大3年間）確定拠出年金制度　財形貯蓄制度　奨学金支援手当リロクラブ「福利厚生倶楽部」各職員に業務用iPhone、在宅勤務用PCを貸与【休日・休暇】完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇：2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数125日年間休日内訳：完全週休2日制（土日）・祝日・夏季休暇（5日）・年末年始休暇（12月29日～1月3日）・慶弔休暇・私傷病休暇有給休暇：2～20日（入社年のみ、入社月によって変動）育休取得実績：有
応募資格	【必須（MUST）】スキル(以下いずれか) ・事業会社における採用業務（新卒・中途いずれか）の実務経験・研修企画・運用の実務経験志向性・採用・育成領域にとどまらず、将来的に人事企画や制度設計など上流業務へキャリアを広げたい方・組織成長フェーズにおいて、人事として主体的に改善・企画に取り組みたい方【歓迎（WANT）】・金融業界、または公的機関に関する基礎的な知識
アピールポイント	女性管理職実績ありシェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/29
求人番号	9259954

採用企業情報

株式会社日本貿易保険

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