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| 部署・役職名 | 法務マネージャー（CFO直下／上場準備・リーガル戦略を牽引するコアメンバー） |
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| 仕事内容 |
【ミッション】 スタートアップならではのスピード感を持ちながら、非連続成長を支える法務体制の構築を牽引していただきます。 CFO直下のポジションのため、単なる管理業務ではなく、経営判断に直結するリーガル戦略の立案など、事業の意思決定に深く関与していただくことが最大のミッションです。 事業のスケールに伴って生じるリスクを適切にマネジメントし、ビジネスチームと密に連携しながら「攻めと守り」のバランスが取れた法務機能の推進を実現してください。 【具体的な業務内容】 各種契約書やNDAのレビュー、および取引先との契約交渉。 従業員からの法務相談対応（法務的リスクの指摘、交渉の論点出しなど）。 契約書のひな型対応、および顧問弁護士とのブリッジング業務。 上場準備における法務課題への対応（内部統制やガバナンス強化、証券会社や東証への対応など）。 法務組織のマネジメント業務。 ■ポジションの魅力 ・経営中枢で事業を動かす「CFO直下」 経営層直下のポジションのため、単なる管理業務ではなく、経営判断に直結するリーガル戦略の立案など、事業の意思決定に深く関与できる環境です。また、経営層含め多様なバックグラウンドを持つ社員が集まっているため、様々な視点や考え方を取り入れることができます。 ・物流の「新スタンダード」を創る社会貢献性 物流業界は日本のインフラを支える重要な分野であり、その業界の課題解決に取り組む業務は、高い社会的意義があります。 法務マネージャーとして、この業界の課題解決に貢献することで、社会全体にポジティブなインパクトを与えることができます。 ・プロダクトの成長性 急成長中のスタートアップであり、その成長を支える法務戦略をリードするポジションです。 拡大に伴い発生する法務課題に取り組むことで、リスクを管理しながら発展に大きく貢献することができます。 ・柔軟な働き方 リモート・フレックスを導入しており、場所や時間に縛られず、成果にフォーカスできる環境です。経済条件だけでなく「社会を良くしている」という手応えと、自律的な働き方の両立が可能です。 |
| 労働条件 |
休日・休暇： 土・日・祝日 年次有給休暇（入社時に5日間、半年後に5日間付与） 夏季・年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー、産休・育休等 労働時間： フレックスタイム制（コアタイム 11:00〜16:00 ※週初めに限り 10:00〜16:00） 各種保険： 各種社会保険完備 その他（福利厚生・手当てなど）： 交通費実費支給、借上社宅制度。 育児休業制度、介護休業制度、産育休復職祝金。 コミュニケーション補助（ランチ・ディナー・ドリンク）、部活補助制度。 従業員持株会、企業型確定拠出年金制度。 スキルアップ支援、技術書買いホーダイ制度（エンジニア向け）。 副業可、弁護士会費要相談 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 弁護士資格をお持ちの方【歓迎（WANT）】 スタートアップやベンチャー企業での法務経験＜求める人物像＞ ・事業と法律のバランス感覚を持っている方 ・攻めの視点で戦略的に考えられる方 ・法務領域に自分なりの基準を持っている方 ・スタートアップ特有のスピード感・カオスな環境で急成長したい方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/22 |
| 求人番号 | 9259890 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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