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| 部署・役職名 | エンジニアリング本部長 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
経営戦略に基づき、エンジニアリング本部の組織戦略や技術戦略を策定し、本部全体のKPI達成と組織の高度化を推進します。 研究開発、製品開発、品質管理の3部門を統括し、各部門のマネジメント、開発体制の改善、組織間連携の強化を通じて、自社プロダクトの競争力向上を担います。 50名以上の技術組織における人材育成、採用、評価、組織設計を行うほか、営業部門や導入支援部門などと連携し、事業成長につながる価値創出を牽引します。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 契約期間：期間の定めなし 試用期間：6ヶ月（給与・待遇の変更なし） 年収：1,000万円～2,500万円 給与形態：年俸制（12分割） 年俸：1,000万円～2,000万円 月額基本給：833,333円～ 勤務時間：10:00～19:00（実働8時間） 休日：完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇3日、年末年始休暇5日、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇 年間休日：124日 有給休暇：入社半年後に10日付与、最大20日 福利厚生：社会保険完備、住宅支援制度、リフレッシュ休暇制度、健康診断、婦人科検査、予防接種、時短勤務制度、出産・育児支援制度、フリーアドレス、デュアルモニター支給など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・売上数十億円以上の成長企業において、技術組織を統括し、リーダーシップを発揮した実績・50名以上の技術組織または開発チームにおけるピープルマネジメント経験 ・技術領域に関する講演実績 ・エンジニア採用活動の経験 ・短期大学、大学、大学院のいずれかを卒業している方 【歓迎（WANT）】 ・エンジニアとしての実務経験5年以上・Web系システム開発における要件定義経験 ・システム開発、インフラ、サーバーに関する知見 ・営業部門や導入支援部門など、複数部門と連携して価値を創出した経験 ・技術組織の設計、評価制度、人材育成、採用戦略を推進した経験 ・応用情報技術者資格 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/07/22 |
| 求人番号 | 9259881 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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- IT・インターネット
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