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| 部署・役職名 | 【医院継承】新規事業責任者候補（地域医療継続支援事業） |
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| 仕事内容 |
■事業内容 当Gでは医師の高齢化に伴うクリニックの後継者不足を解消するべく、2015年に第三者継承仲介事業を開始。多くの地域医療を守ることに貢献してきました。 その中で、医療現場に残る不効率や不便さに直面し、地域医療をより発展させるための新規事業として、地域医療継続支援事業を開始します。 当社が直接、医療機関のバリューアップを支援し、次世代に繋いでいくことで、日本の医療を良い方向に変革していきます。 ■業務内容 提携医療機関のバリューアップ支援 組織体制の改編 経営の課題解決 医療従事者の生産性向上 患者体験向上に向けたDX化実行支援 分院展開、M＆A戦略立案 経営管理業務 提携医療機関候補の選定〜交渉 提携医療機関の経営分析・バリューアップ支援プランニング など ■本ポジションの魅力 医療機関運営を通じて、ヒト・モノ・カネのすべてから経営の力の基盤が身につく 社内外で複数の職種のメンバーを巻き込み結果を出すというプロセスを通じて、組織マネジメントの力が身につく 自ら企画した施策で医療の現場の変化感を肌で実感できる 地域の患者さんからの感謝の言葉など、社会貢献に対する手触り感がある 事業責任者として、新規事業を企画・推進し0→1の事業フェーズを経験できる 当社本体のM＆A・PMI推進部署とも連携し、自ら投資決定判断にも関与できる ※提携医療機関（現在は都内のみ）に赴く可能性があります |
| 労働条件 |
勤務時間:9:00－17:45 待遇・福利厚生:◆昇給 年1回、賞与 年2回 ◆各種社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）完備、健康保険組合等による各種サービスあり、確定拠出年金制度、借上社宅制度、持株会制度、健康・医療相談サービス 休日休暇:完全週休2日、祝日、年末年始休暇、有給休暇、その他特別休暇制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必須スキル以下いずれかの経験 医療機関の経営もしくは経営支援業務経験 事業会社での経営企画業務、子会社管理・支援の経験 コンサルティングファームでの経営コンサルティング業務経験 事業企画・推進リードの経験（領域不問） ■求める能力 社内外の人間（経営幹部）と円滑に業務を進められるコミュニケーション能力 明確に課題が定義されていない状況でも、問題解決に導く資質 成果・目標達成に執着心を持ち、チャレンジできるコミットメント力 行動力と責任感があり、主体的に他者を巻き込みリードする力 高い自己成長意欲と当事者意識を持ち、情熱と覚悟を持って取り組む姿勢 新しい知識や事柄を貪欲に吸収し、積極的にアウトプットするマインド |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/07/27 |
| 求人番号 | 9258590 |
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