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東京/0次PM/プロジェクト推進

年収： 2000万～ 2000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	東京/0次PM/プロジェクト推進
職種	プロジェクトリーダー（制御・組み込み系）プロジェクトリーダー（Web・オープン系）
業種	ソフトウエアその他
勤務地	東京都
仕事内容	単なる「受託開発のPM」ではありません。クライアント企業の「IT部門の一部」として入り込み、内製化を推進するPMを募集しています。・プロジェクト計画の策定、進捗管理、リソース管理・各プロジェクトのステークホルダーとのコミュニケーションおよび調整・リスク管理および課題解決・プロジェクトの品質管理と改善提案・技術的な問題に対するサポートおよびアドバイス【案件事例】・大手化粧品メーカー：DX戦略策定、CRM刷新支援・地方自治体：DX戦略策定、施策実行支援・都市銀行：AI導入（PoC、システム開発）・ネット銀行：AI導入（PoC、アプリ開発）・大手映像制作会社：システム要件定義【本ポジションの魅力】・要件定義、WBS作成、進捗管理といった基本業務に加え、顧客側の意思決定支援（技術選定の提案や優先順位付け）まで深く踏み込みます。・志向性に合わせたキャリアの柔軟性を担保可能　ビジネス・ITいずれのキャリアパスも存在しています。　ITプロジェクトに関するコンサルや、業務コンサル・戦略コンサルへのステップアップも可能です。・企画から開発・リリースまでを一気通貫で対応可能（0次システム開発）　コンサル・PMO・開発チームの距離が近く、1つのチームとして顧客の価値発揮に取り組むことが可能です。【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める範囲
労働条件	■勤務地 <本社>東京都渋谷区恵比寿・各線「恵比寿駅」より徒歩5〜7分・勤務地→本社、クライアント先（東京23区内）、およびリモートワーク実施場所 ◎就業場所変更の範囲：変更なし ■給与 ◎想定年収2,000万円～（半期毎に評価） ※基本給＋固定残業代（20時間分）＋在宅手当＋賞与2回・基本給570,00円～・固定残業代（20時間分）70,300円～（超過分別途支給） ※ご経験・スキルを考慮の上、個別に決定します。 ■勤務時間 ◎フレックスタイム制 ※コアタイム10：00〜15：00（うち休憩時間60分） ■雇用形態正社員雇用期間の定め：無 ■休日休暇 ◎年間休日125日・完全週休2日制（土日）、祝日・年末年始休暇（年間4日間＋有休奨励日）・夏季休暇（年間3日間＋有休奨励日）・勤務調整休暇・有給休暇（初年度は入社半年で10日付与）・特別休暇（入社初日から使える予備休暇を3日付与）・結婚休暇（5日間）・産前産後休暇・育児休暇　※復帰率100％・出生時育児休業（産後パパ育休）・妻の出産休暇（3日間）・子の結婚休暇（1日）・勤続表彰（入社5年・10年でアニバーサリー休暇3日付与） ■待遇・福利厚生・社会保険完備（ITS 健保 / 関東 IT ソフトウェア健康保険組合）・書籍購入補助（紙・電子書籍いずれも可）・資格取得補助（資格受検料の負担、資格により取得祝い金）・リモートワークによる在宅手当（全社員一律支給 / 月3000円）・慶弔見舞金（結婚祝金5万円、出産祝金5万円　など）・累進型子ども手当（第1子：1万円　第2子：2万円　第3子：3万円…と累進型）※実績として子ども4人・月10万円の支給実績あり・産業医面談、定期健康診断・退職金制度（確定給付型年金 / 勤続年数・積み立て金額・役職に応じた会社からの積み増し有り）・社員持株会、ストック・オプション制度・キャリア相談制度・勤続表彰（入社1年以上を対象に毎年表彰 / ギフト券贈呈 / アニバーサリー休暇）・各種懇親会費用負担・社員紹介制度（紹介者に紹介お礼金20万円、入社者に入社祝い金10万円支給）・IST AWARD（MVP/MIP）
応募資格	【必須（MUST）】 ≪必須スキル≫ ・エンジニアとしての開発実務経験（目安3年以上）・プロジェクト管理の経験（目安1年以上）・顧客折衝経験【歓迎（WANT）】 ≪歓迎スキル≫ ・優れたコミュニケーション能力と調整力・問題解決能力と分析力・プロジェクトマネジメントの資格（PMPなど）があれば尚可・顧客から要件をヒアリングし、ドキュメント（構成図や仕様書など）にまとめたご経験・システム開発における何らかのリーダー経験（目安1年以上）　→PM/PLに限らず、サブリーダーや、進捗管理を担当したご経験。・PMOとしての事務局運営や進捗管理の経験・アジャイル/スクラム開発の知見 ≪求める人物像≫ ・学習姿勢があり、積極的に知識習得に励むことができる・物事の本質を捉えるための思考力を持っている・「管理したい人」ではなく、「プロジェクトを成功させたい方」を求めています・責任感があり、他者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる・「上流工程に挑戦したい」と思っている現役エンジニアの方・SIerでの二次請け・三次請けに限界を感じている方・顧客の課題を「自分事」として捉え、自律的に動ける方
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/22
求人番号	9257885

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