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| 部署・役職名 | 東京/PM/Webアプリケーション開発プロジェクト |
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| 仕事内容 |
0次ラボにおけるプロジェクトマネージャを募集！ 東証プライム上場企業の顧客を相手に、直接契約で内製支援をしていきます。 いま募集しているプロジェクトマネージャーのポジションは、次の通りです。 ・Webアプリケーション開発プロジェクト「継続的チームのPM」 プロジェクト単位で解散するチームとは異なり、チームを育てて様々なプロジェクトを継続的に受け入れ、マネジメントしていきます。 【0次ラボとは】 トレンド技術×アジャイルを駆使したプロフェッショナル集団です。 Webアプリやネイティブアプリ、生成AIなど多様な分野の専門家が在籍しており、プロジェクトごとのニーズに合わせた最適なチームで開発をリードします。 お客様と密に連携しながら、柔軟なアジャイル開発を進め、仕様変更にもスムーズに対応。 短期間のスプリントで成果を積み重ね、プロジェクトのたびに生産性を向上させています。 ラボでは「高速で、スモールに、イメージ通りに」を掲げ、技術力を最大限に発揮できる環境が整っています。 トレンド技術に挑戦し、自らのスキルを高めたいエンジニアにとって、これ以上なく成長できる環境です！ 【業務内容】 エンタープライズ企業（主に東証プライム上場企業）のDX・業務改革を支援する直請けSIerとして、顧客の「0次DX」を実現するためのプロジェクトマネジメントを担っていただきます 。 単なるシステム構築や基盤整備に留まらず、顧客の隣でビジネス要求を言語化し、データ活用や最新技術を用いて「顧客のビジネスをどう変えるか」まで踏み込んだ企画・リードがミッションです 。 【業務詳細】 ・戦略立案・要件定義：顧客の業務課題を深く理解し、ビジネス判断の根拠となる「データの使いどころ」の整理や、開発を考慮したプロジェクト設計（現状調査、ロードマップ策定など）を行います 。 ・全体設計・進行管理：データ収集から分析・活用までを横断した全体設計、およびアジャイル（スクラム）を用いた柔軟なプロジェクト推進・品質管理を担当します 。 ・ステークホルダー調整（橋渡し）：ビジネス部門・IT部門・エンジニア間の「翻訳」を行い、顧客と対等なパートナーとして意思決定に関与します 。 ・チームビルディング・組織成長：自社のエンジニアや専門チーム（インフラ、AI、データエンジニア等）を統率し、組織の成長に向けたチームビルディングや若手育成を行います 。 ・新規案件獲得サポート：営業と連携し、見積もり検討や客先訪問を通じて新規案件獲得や案件拡大のサポートを行います 。 【技術スタック・使用ツール】 ・クラウド： AWS / Azure / GCP など ・バックエンド： Java （Spring Framework）, Go, Python, PHP （Laravel） ・手法・ツール： アジャイル/スクラム, Git, Jira, Slack, 生成AIツール （ChatGPT, Claude等） 【キャリアパス】 ・シニアPM：より大規模・複雑なプロジェクトを統括するプロフェッショナルパス 。 ・組織マネジメントパス：組織リーダーからマネージャー、部長へと進み、組織戦略やメンバー育成に携わるパス 。 【ポジションの魅力】 ・圧倒的な裁量と自由度：ミッション成功のために開発手法、管理方法、チーム体制などを自由に選定できる環境です 。 ・直請け・上流中心の「0次DX」：顧客の意思決定層と直接対話し、要件定義のウソをなくした「本当に価値のあるシステム」を共創できます 。 ・多種多様な先端案件：エンタメ、証券、SaaS、不動産など多様なドメインで、AI前提の最新プロジェクトを経験できます 。 【働く環境】 持ち帰り案件なのでフルリモートor本社で業務をしています。 バーチャルオフィスを活用し、チームで円滑にコミュニケーションを取りながら業務に取り組める環境をご用意しています。 また、月に数回1on1も実施しているため、フルリモートであっても孤独感は感じづらい環境です。 新しい経験が積みたくても経験がないと難しい場合が多いですが、0次ラボは「チーム」でプロジェクトに関わるため、チームのサポートを受けながら新しいことにチャレンジすることができます。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 |
| 労働条件 |
■勤務地 <本社>東京都渋谷区恵比寿 ・各線「恵比寿駅」より徒歩5〜7分 ・勤務地→顧客先、本社、およびリモートワーク実施場所 ◎就業場所変更の範囲：変更なし ■給与 ◎想定年収800万円〜1,400万円（半期毎に評価） ※基本給＋固定残業代（20時間分）＋役職手当＋在宅手当＋賞与2回 ・基本給300,000円〜 ・役職手当250,000円 ・固定残業代（20時間分）46,900円〜（超過分別途支給） ※ご経験・スキルを考慮の上、個別に決定します。 ■勤務時間 ◎フレックスタイム制 ※コアタイム10：00〜15：00（うち休憩時間60分） ■雇用形態 正社員 雇用期間の定め：無 ■休日休暇 ◎年間休日125日 ・完全週休2日制（土日）、祝日 ・年末年始休暇（年間4日間＋有休奨励日） ・夏季休暇（年間3日間＋有休奨励日） ・勤務調整休暇 ・有給休暇（初年度は入社半年で10日付与） ・特別休暇（入社初日から使える予備休暇を3日付与） ・結婚休暇（5日間） ・産前産後休暇 ・育児休暇 ※復帰率100％ ・出生時育児休業（産後パパ育休） ・妻の出産休暇（3日間） ・子の結婚休暇（1日） ・勤続表彰（入社5年・10年でアニバーサリー休暇3日付与） ■待遇・福利厚生 ・社会保険完備（ITS 健保 / 関東 IT ソフトウェア健康保険組合） ・書籍購入補助（紙・電子書籍いずれも可） ・資格取得補助（資格受検料の負担、資格により取得祝い金） ・リモートワークによる在宅手当（全社員一律支給 / 月3000円） ・慶弔見舞金（結婚祝金5万円、出産祝金5万円 など） ・累進型子ども手当（第1子：1万円 第2子：2万円 第3子：3万円…と累進型）※実績として子ども4人・月10万円の支給実績あり ・産業医面談、定期健康診断 ・退職金制度（確定給付型年金 / 勤続年数・積み立て金額・役職に応じた会社からの積み増し有り） ・社員持株会、ストック・オプション制度 ・キャリア相談制度 ・勤続表彰（入社1年以上を対象に毎年表彰 / ギフト券贈呈 / アニバーサリー休暇） ・各種懇親会費用負担 ・社員紹介制度（紹介者に紹介お礼金20万円、入社者に入社祝い金10万円支給） ・IST AWARD（MVP/MIP） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ≪必須スキル≫・プロジェクトリード・マネジメント経験 ・システム開発におけるPMまたはPL経験および以下の実務経験 エンドユーザー部門の事業課題を整理し、プロジェクト計画・タスクに落とし込む 顧客や開発チームと直接対話することで、システムの要件・品質・期日をマネジメントする ・出社とリモートを組み合わせたハイブリッドワークが可能な方（週1〜2回程度の出社を推奨） 【歓迎（WANT）】 ≪歓迎スキル≫・アジャイル／スクラムを用いたプロジェクトマネジメント経験 ・AI（LLM等）を組み込んだプロダクトの開発・実装経験 ・案件拡大や新規案件獲得のご経験 ・若手エンジニアの教育・メンタリング経験 ・クラウド基盤（AWS/Azure/GCP）に関する知見・活用経験 ≪求める人物像≫ ・個人の成果よりチームの成果を最大化する ・顧客・チームへの貢献意識 ・恒常的チャレンジスピリッツ ・変化に気づき、受け入れ、変化を起こす ・仮説・検証を繰り返し行う力 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/22 |
| 求人番号 | 9257875 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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