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送変電設備の保守・建設・技術検討業務（長野県）

年収： 800万 ～ 1200万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 送変電設備の保守・建設・技術検討業務（長野県）
職種
業種
勤務地
仕事内容 ＜変電設備、送電設備の保守・建設業務＞
1．保守業務
〇変電所内の設備（変圧器や遮断器等）や送電設備（鉄塔・送電線・地中ケーブル等）の巡視の実施。
〇変電設備、送電設備の健全性を確認するための点検などに必要な資機材の発注および保守会社への手配の実施。
〇変電設備、送電設備の健全性を確認するために保守会社が実施する作業の管理の実施。
○直営作業の実施（保守業務の一部）

2．建設業務
〇変電設備（変圧器や遮断器等）や送電設備（鉄塔・送電線・地中ケーブル等）の建設（改修・新設）のための設備設計、工事設計の実施。
〇施工会社への工事発注、必要資材の発注、社内外関係箇所との調整対応の実施。
〇工事施工管理業務の実施。

＜変電、送電設備の技術検討業務＞
○設備維持管理業務の効率検討、新技術・用品の適用検討、支社業務支援などの実施
○施工会社、保守会社、メーカ等との協業の実施

なお、これまでの業務経験や保有スキルに応じ、付与業務内容を決定します。
また、必要に応じ、送変電研修所にて一定期間の研修を実施のうえ、配属箇所にて業務付与を行います。
労働条件 雇用形態 正社員
※試用期間なし
勤務地 長野：長野支社、上田支社、松本支社、飯田支社
※本人希望を考慮しつつ, 能力・適正を判断のうえ，
　配属事業所・部署を決定します。
　長野県以外の事業所への異動を命ずる場合があります。
勤務時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：有　7:00～20:00
標準的な勤務時間帯：9:00～17:40
時間外労働：有
休憩60分
休日
年間休日数：123日
休日休暇形態：完全週休2日制（土日祝）
年間有給休暇：最大20日（付与日数は、入社月によって異なります）
福利厚生
・育児休暇制度あり
【育児休暇取得実績あり】
月別休日97日（8日/月）、通年休日26日（最大6日/月設定可）
※個人毎に毎月業務に応じて休日を設定する計画休日制（最低週1日の休日必須）
※土・日・祝日、年末年始、GW等を休日設定する方が大半
・通勤手当あり
・残業手当あり
・厚生年金基金あり
・住宅手当/家族手当あり　※支給条件あり
・リモートワーク相談可
・寮社宅あり
・退職金制度あり
加入保険
健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険
受動喫煙対策
敷地内全面禁煙
教育制度 　即戦力としての採用であるため、OJTにて行います。
応募資格

【必須（MUST）】

○電気主任技術者（第3種以上）
○普通運転免許
〇各種インフラ設備（電気・道路・橋梁・水道・鉄道・高層建築物）等の保守・建設・技術検討業務経験者または電力関連メーカでの技術業務経験者。
〇地域や請負会社等と円滑に業務が遂行できるコミュニケーション力があること。



【歓迎（WANT）】

○電力会社等の電力設備（変電設備・送電設備）の設備建設や保守業務の経験を有すること

◇実務経験5年以上お持ちの方大歓迎◇
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2026/07/22
求人番号 9252641

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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