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550万DLプロダクトを展開する当社の組織づくりをリードする人事マネージャー

年収：応相談

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採用企業

部署・役職名	550万DLプロダクトを展開する当社の組織づくりをリードする人事マネージャー
職種	採用人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発
業種	インターネットサービスソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	【プロダクトの現状と目指す未来】 Paykeは、訪日外国人と日本の小売店・メーカーが抱える「言葉の壁」や「情報の非対称性」という課題を解決する、インバウンド・データプラットフォームを展開するスタートアップです。これまで私たちは、インバウンド向けの購買体験をアップデートするプロダクトを展開し、アプリ累計550万DLを突破、AIにも簡単に作れない圧倒的なデータ資産を構築してきました。 AIの台頭によりユーザーの検索・購買行動が劇的に変化する未来を見据え、Paykeは「商品を調べるアプリ」という単一の機能から、真の資産であるコミュニティデータを活かした「価値を流通させるプラットフォーム」へと進化し、「インバウンドといえばPayke」と言われる絶対的ポジションの確立を目指しています。人事戦略を牽引する人事マネージャーを募集します。組織戦略を推進する専門家として、人事領域全般を担っていただきます。【主な業務内容】・人事戦略立案支援（人員計画・組織設計・課題分析） -会社の経営方針や事業戦略に基づき、人事戦略の立案・実行を担当します。人員計画や組織設計、組織課題の分析を通じて、事業成長を支える人事基盤を構築します。・人事制度設計・運用改善（等級・評価・報酬制度の設計・改定） -等級・評価・報酬制度などの人事制度の設計・運用改善を行い、社員の成長と組織の生産性向上につながる制度づくりを推進します。経営層や各部門と連携しながら、人事課題の抽出・分析を行い、データや現場の声をもとに組織全体の改善施策を企画・実行します。【ポジションの特徴】本ポジションはマネジメントではなく「専門性」で価値を発揮するポジションです。戦略人事に深く関わりながら、グループ全体の人事の仕組み・質を高める役割に集中できます。経営戦略と人事戦略を結び付ける重要な役割を担うため、自らの提案や施策が組織の成長に直接影響を与える大きなやりがいがあります。既存の仕組みを運用するだけでなく、ゼロから制度や採用戦略を設計・改善できる環境のため、「戦略人事としてキャリアを深めたい」「人事の専門性で組織にインパクトを与えたい」という方に最適なポジションです。
労働条件	【雇用形態】正社員試用期間：６か月間（試用期間中も待遇面の変更はありません）【勤務地】東京オフィス東京都港区三田三丁目9番11 RandL TAKANAWA GATEWAY 703 ・都営地下鉄浅草線・京急本線「泉岳寺駅」 A3出口から徒歩2分・JR山手線・京浜東北線「高輪ゲートウェイ駅」徒歩9分 ※原則出社【勤務時間】 10：00-19：00 ・平均残業時間：平均10-20時間／月【福利厚生・制度】・社会保険完備(雇用保険、健康保険、厚生年金) ・通勤交通費支給・育休・産休制度・書籍購入支援制度
応募資格	【必須（MUST）】・人事業務（人事企画・採用・制度設計のいずれか）の高度な実務経験・事業会社での人事対応経験・専門性をもって人事施策を設計・改善した経験【歓迎（WANT）】・事業会社での人事マネージャー・リーダー経験（3年以上）・人事戦略・制度設計を主担当として推進した経験・ベンチャー企業における0→1の組織設計をしたことがある方求める人物像・専門性高く組織を牽引したことがある方・人事制度や戦略を深く考え、構造化できる方・グループ全体最適を意識して行動できる方・将来的に人事の第一線エキスパートとして活躍したい方・各部署との連携・調整を人を巻き込みながら行える方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/21
求人番号	9249591

採用企業情報

株式会社Payke

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