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大規模開発のPM(自社開発案件100%) ◆東証プライム上場企業グループ/フルフレックス・リモート可/1日7時間勤務

年収: 800万 ~ 1000万 ?

採用企業案件

採用企業

T&Dフィナンシャル生命保険株式会社

  • 東京都

    • 資本金56,000百万円
    • 会社規模101-500人
  • 生命保険
部署・役職名 大規模開発のPM(自社開発案件100%) ◆東証プライム上場企業グループ/フルフレックス・リモート可/1日7時間勤務
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■採用背景 / 具体プロジェクト
現在、当社グループとしてのシステム共通化・クラウド化・AI導入推進など、全社的なDXの強化を中経で掲げて推進しています。
その中で、当社としても、提携先金融機関(乗合代理店等)とのセキュアかつ迅速なシステム連携やパートナーシップの強化、新保険商品開発やAI・新技術導入等に伴うアプリケーション開発など、toB / toC 双方で様々な開発プロジェクトが走っています。

開発案件が多様化していく中で、今後は今まで以上に多種多様な業界やバックグラウンドを持った方を迎え入れ、強い開発チームをつくっていきたいと考えています。“大手グループの経営基盤や働きやすさ”と、”PMとしてのキャリア構築” の両立が叶う当社の環境に、興味をお持ち頂ける方を、お待ちしております。



■業務内容
自社開発案件の仕様設計・技術選定や要件定義から、プロジェクトの進捗管理までを担当して頂きます。
具体的な案件は、生成AI案件・toC WebアプリケーションからtoBシステムまで幅広くあります。ご経験を活かせる案件や、ご経験を広げたいという志向性に合わせて、常に相談しながらアサインを決定していきます。


<プロジェクトの具体例>
(Webアプリケーションの例)
・年間5万人超の保険契約者が利用するtoCサービスの生成AIの活用を含むUX設計と実装
・経済指標等のデータに基づき、AIがファンドの値動きを予測する「AIファンド予測サービス」の開発
・エンベデットファイナンス(組み込み金融)の促進に向けた、大手企業との共同開発
・新規ユーザー向けに自社の保険商品を届ける、toCサービスの企画開発及び他社サービスとの連携

(業務システム)
・数万人規模の乗合代理店の社員が利用する代理店向けシステムの最適なUX設計と実装
・年間7,000億円超(収入保険料ベース)の保険契約を管理する社内基幹システムの新機能開発
・膨大かつ複雑なリスク計算が求められる社内保険数理システムの最適化 等

(※上記以外にも、非公開のプロジェクトが同時に走っており、取り込みたい案件があれば手を挙げていただければご経験に応じてアサインさせて頂きます)


<業務の詳細>
・基本設計、技術選定、アーキテクチャ設計、レビュー、要件定義
・開発進行管理・ベンダーコントロール(進捗管理/課題発見/リスクマネジメント)
・データ分析によるインサイト導出・新規施策提案
(※プログラミングは協力会社へ依頼します)


<案件のイメージにつきまして>
・自社開発案件が100%ですので、社内で起案された案件を担当・推進いただきます。
・案件規模は10人月ぐらいのものもありますが、30人〜100人月を超える大規模案件もあります。また数百人月を超える超大規模案件も複数走っており、意欲次第でプロジェクトに入っていただくことも可能です。
・案件の長さは基本的には1年以上の案件がほとんどで、中長期的なスコープを立てて動いていきます。作ったら終わりではなく、技術的なアーキテクチャの刷新なども自分から発信して取り組めることに魅力を感じている社員も多いです。
・案件の手戻りは100%ないとはいえませんが、その場合においても軌道修正は自社内ですべて完結するため、大きなトラブルやハレーションもなく進んでいくことがほとんどです。



■開発環境(一例)
|言語
・Java
・JavaScript/TypeScript
・Python
|フレームワーク
・JSF
・React
|インフラ・ミドルウェア
・Microsoft Azure、AWS上に構築・運用
|開発体制
顧客接点(SoE)ではアジャイル型開発も導入しています。
|コミュニケーション
・社内はMicrosoft teams を主に利用



■当社が提供できる魅力
1. 多種多様な上流工程案件に携われる
 - 1社で乗合代理店向けシステム(toB)、保険契約者向けサービスやアプリケーション(toC)、社内向け基幹システム、エンベデッドファイナンスやAIを活用したファンド予測サービスなど、多種多様な案件に携わることができます。
 - また、社員の自主性を最重視しており、やりたい案件があれば手を挙げればトライ出来る環境です。

2. 開発チームにとっての働きやすい環境
 - グループ全体でのDX・IT投資については中長期経営計画にも掲げられており、開発チームが事業の中心として位置づけられる環境です。また、経営陣に開発出身の役員が在籍しており、中長期的なシステム投資に対する重要性の社内周知や予算確保、また開発者の働き方についての社内理解も深く、働きやすい環境が整っています
 - 実際に、1日の所定労働時間は7時間、一般的な企業の所定労働時間よりも短くなっています。また、残業は月に10時間(1日30分程度)ですので、ワークライフバランスを取りながら中長期的に就業することが可能です。
 - またリモート・フレックスも個々の裁量に委ねられており、業務に専念出来る環境があります。
 - (プラチナくるみん・ホワイト500にも認定されております)



■カルチャーについて
1. 長距離走的なはたらきかた
長距離走的な働き方が根付いた社風のため、じっくり腰を据えてキャッチアップし、業務に慣れて頂く時間や周囲の理解があります。
入社者も、保険業界出身者以外に、大手メーカー、通信、IT、物流、人材、教育、銀行/証券、建築設備系など、多種多様なバックグラウンドからご入社頂いていることも、社風に安心していただいている背景だと考えています。

2. カジュアルな雰囲気
一般的には、金融機関の開発部はやや硬いイメージがあるかもしれませんが、実際はとてもカジュアルです。服装はほぼ全員が私服やオフィスカジュアル。髪が明るい社員もいたりと、IT企業の開発チームのような雰囲気かもしれません。
どちらかといえばややシャイな社員が多い印象ですが、年齢や役職に関わりなく、フランクにコミュニケーションを取っています。

3. コトに向き合う文化
目的達成意識や責任感が強いチームで、「問題がおきても全員でコトに向き合う」という文化が代々深く根付いていると思います。
建設的な議論を通して課題に向き合い、厳しい局面でも投げ出さずに全員で力をあわせてやりきる、というチームです。
労働条件 ■勤務地
T&Dフィナンシャル生命保険株式会社 本社
(〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目1−1 BLUE FRONT SHIBAURA S 9F)

※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
※変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
※転勤:当面なし

(埼玉の与野駅にも拠点があり、埼玉勤務をご希望の場合はそちらでの就業も可能です)


■勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
標準的な勤務時間帯:9:00~17:00

■雇用形態
正社員
期間の定め:無
試用期間:3ヶ月

■給与
賃金形態:月給制
昇給:有
残業手当:有

■待遇・福利厚生
通勤手当:最大月50,000円まで
寮社宅:一定の条件に基づき、借上げ社宅を貸与
社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
育休取得実績:有

【教育制度・資格補助】
集合研修、OJT、自己研鑽支援
公的資格取得奨励金制度

【その他補足】
従業員持株会制度ほか

■休日休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始、リフレッシュ休暇、子の誕生日休暇など
応募資格

【必須(MUST)】

・バックエンド開発の経験をお持ちの方(開発年数/言語は不問)
・これまでの開発経験を活かしながら、PL・PMへと経験の幅を広げていきたいという意欲をお持ちの方


【歓迎(WANT)】

(以下、一つでもお持ちであれば歓迎いたします)
・システム開発における基本設計以上の上流工程経験
・PLまたはPMとしてのプロジェクト遂行のご経験


アピールポイント Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2026/07/21
求人番号 9249457

採用企業情報

T&Dフィナンシャル生命保険株式会社
  • T&Dフィナンシャル生命保険株式会社
  • 東京都

    • 資本金56,000百万円
    • 会社規模101-500人
  • 生命保険
  • 会社概要

    ■会社概要
    弊社は、T&Dホールディングス(東証プライム上場企業)の中核を為す生命保険会社です。
    金融機関や来店型保険ショップ等の乗合代理店(複数の会社が提供する保険商品を取り扱う保険代理店)をメインの販売チャネルに据え、中長期的なパートナー関係を築いていく戦略のもとで、保有契約数・保険料収入ともに毎年右肩上がりに堅実成長を続けています。

    保険加入を検討する消費者の「自分に合った保険を選びたい」というニーズは高く、それにより乗合代理店の存在意義や市場規模も年々拡大しており、事業的にも追い風となっています。

    その中で、2027年10月からは、PayPay株式会社を新たに親会社へと迎え、さらなる事業フェーズへと移行します。PayPay社のFintech領域のテクノロジー・ユーザー基盤と、T&Dグループの生命保険事業における高度なノウハウをかけ合わせ、AIやプラットフォームを活用しながら新たな顧客体験の創出と、さらなる成長を実現して参ります。

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