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営業×マーケで市場価値を最大化｜最先端SaaS×ハード事業の「仕組み」を創る、爆速成長セールス（VUEVO）
採用企業案件
ピクシーダストテクノロジーズ株式会社
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- 会社規模101-500人
- その他
- ソフトウエア
- ハードウエア
- 電気・電子
- 機械
| 部署・役職名 | 営業×マーケで市場価値を最大化｜最先端SaaS×ハード事業の「仕組み」を創る、爆速成長セールス（VUEVO） |
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| 仕事内容 |
聴覚障がいや言語の壁をテクノロジーで解消するプロダクト『VUEVO（ビューボ）シリーズ』の市場拡大を牽引する、営業・マーケティングのコアメンバーを募集します。 まずはプレイヤーとして新規開拓から受注までを一気通貫で担当しつつ、現場のリアルな声をもとに「売れる仕組み（営業プロセスやマーケ基盤）」を自ら設計・構築していくポジションです。 ▼ ピクシーダストテクノロジーズ株式会社について 私たちは、音や光などの波動制御技術とAIを活用し、社会課題の解決に取り組むテクノロジーカンパニーです。 「社会的意義」や「意味」のあるものを連続的に生み出すことをミッションに、聴覚・触覚・空間領域など多様な分野で最先端プロダクトの社会実装を推進しています。 ▼ 募集背景・求める役割 現在のVUEVO事業は、プロダクトの進化とともに一気にシェアを拡大している立ち上げフェーズです。 営業の仕組みや顧客管理のやり方は、これからさらにアップデートしていく段階にあります。そのため、まずはあなた自身がフロントに立ち、新規開拓から受注までを先輩たちと一緒に泥臭く実行していただきます。 一方で、ただ言われた通りに売るだけの営業ではありません。現場で「この提案の仕方がウケた！」「この業界にはこのアプローチが刺さる！」といった気づきがあれば、事業責任者やリードメンバーと一緒に、それをチームの『新しい営業ルール（仕組み）』に落とし込んでいってほしいのです。 「ゆくゆくはマーケティングにも挑戦したい」「ただの物売りではなく、事業の立ち上げ期にしかできない“仕組みづくり”の経験を積んで、営業として一皮むけたい」という 自ら学び成長したい意欲のある方と一緒に働きたいと思っています。 ▼ このポジションの魅力・得られる成長 営業＋マーケの二刀流で市場価値が上がる 単なる物売りではなく、顧客管理の設計やマーケティングにおける「売れる仕組みづくり」にもチャレンジができます。どこでも通用するビジネスパーソンへ成長できます。 圧倒的な当事者意識と手触り感 自分の提案やアクションが、そのまま事業の成長や売上にダイレクトに直結する面白さを日々実感できます。 「社会を変えている」という誇りを持てる商材 自治体の窓口や有名企業の会議室で導入が進んでおり、社会課題を自分の手で解決していく強いやりがいを感じられます。 ▼ 具体的な業務内容 攻めのセールス活動（インサイド〜フィールド）：インバウンド/アウトバウンド両面からのアプローチ、商談、受注までを網羅 イベント・プロモーションの企画：展示会やセミナーの企画・運営およびブースでの顧客対応 売れる仕組み化・マーケ基盤構築：顧客管理の設計、コンテンツづくりのAI化や媒体の選定・導入検討 プロダクトへのフィードバック：商談現場で得た「顧客のリアルな要望」を開発チームへ共有し、プロダクトの機能改善を推進 ▼ VUEVOシリーズについて ①【VUEVO（ビューボ）】 音声をリアルタイムにテキスト化し、聴覚障がい者の情報保障や、AI要約による企業の会議の生産性向上を実現するシステムです。 リアルタイム可視化：発話内容を即座に文字に変え、誰が何を話したかを明確にします。 AI要約機能：会議内容を自動で要約し、ハイクオリティな議事録をワンクリックで生成。 導入実績多数：一般企業での会議DXはもちろん、厚生労働省、茨城県庁、大手大学・研究機関など、信頼性が求められる場所に多数採用されています。 ②【VUEVO Display（ビューボディスプレイ）】 「話した言葉が透明なディスプレイに字幕として浮かび上がる」近未来的なコミュニケーションツールです。 120種類以上の多言語をリアルタイム翻訳：言語の壁を超えたスムーズな会話を実現。 透明ディスプレイの両面に字幕を表示：対面での会話の温かみを損なわずに、聴覚障がいのある方や外国籍の方と円滑に意思疎通が図れます。 導入実績：ホテル・観光施設、商業施設の受付、自治体の窓口、医療機関など、インバウンド対応やバリアフリー化を推進する現場で大活躍しています。 |
| 労働条件 |
《雇用形態》 正社員（試用期間：6か月／給与変動なし） 《給与》 応相談（経験・能力に応じて決定します。） ※残業代は固定残業代として45時間分相当を支給。なお、超過分は別途支給いたします。 《休日・休暇》 ・完全週休2日制（土曜日・日曜日）、国民の祝日、年末年始 ・有給休暇（法定通り。ただし、入社後６か月経過までの間に特別休暇あり） ・特別休暇（夏季休暇等） ・産前産後休暇などの法定休暇 《勤務時間》 フレックスタイム制（コアタイムなし/1日の標準労働時間8時間） ※フレキシブルタイム（7:30-21:00） ※9:00-19:00の時間帯に勤務している社員が大半です。 《勤務地》 ■本社オフィス： 東京都中央区八重洲二丁目２番１号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 8階 ※就業場所変更の範囲 ：会社の定める場所 《福利厚生》 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険、介護保険） ・交通費支給 ・フリードリンクあり（コーヒーマシン、お茶、お水、他） ・オフィスグリコあり ・ベビーシッター割引補助あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 B to B（法人向け）の営業経験をお持ちの方（業界不問）PCの基本操作スキル（Excelで簡単な関数を使い、データ集計・分析の基礎ができる方） ※業務中に生成AIを補助ツールとして使いながら組み立てられる方であれば、高度な関数知識がなくても全く問題ありません！ 【歓迎（WANT）】 営業活動をしながら、マーケティング施策の企画やバナー作成、データ分析に関わった経験新規開拓営業で圧倒的な成果をご自身が主体となって出してきた経験 スタートアップや新規事業で、営業からマーケまで横断して泥臭く動いた経験 SaaSやITソリューション、IoT・AI関連プロダクトの営業経験 法人向けの代理店営業や、代理店網の開拓経験 ▼求める人物像 ・やり抜く力（グリット力）がある方：自分で決めた目標に対して、最後までコミットできる方 ・自走力と泥臭さを楽しめる方：仕組みがない状態を「自分で作れるチャンス」と捉え、手を動かすことを厭わない方 ・変化をワクワクできる方：スピード感のある環境を楽しみ、新しい知識や技術（生成AIなど）を貪欲に吸収できる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 20代管理職実績あり 女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/07/21 |
| 対象年齢 | ～ 60歳 |
| 年齢制限理由 | 定年年齢を上限とするため / 省令１号 |
| 求人番号 | 9247197 |
採用企業情報
- ピクシーダストテクノロジーズ株式会社
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- 会社規模101-500人
- その他
- ソフトウエア
- ハードウエア
- 電気・電子
- 機械
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会社概要
【設立年月】2017年5月
【代表者】落合陽一、村上泰一郎
【本社所在地】東京都中央区八重洲二丁目2番1号
【事業内容】
ピクシーダストテクノロジーズは、計算機科学（コンピュータサイエンス）と、音や光などを自在に操る独自の波動制御技術の融合により、コンピュータと非コンピュータが不可分な環境を構築し、言語や現象、アナログとデジタルといった二項対立を循環的に超えていく「デジタルネイチャー」の到来を見据えています。 私たちは、現在、波動制御技術をメカノバイオロジーや視覚・聴覚・触覚への介入・補助をする「ヘルスケア」領域と、メタマテリアル（材質ではなく構造で特性を生み出す技術）やオフィス・工事現場等の課題解決のために適用する「空間・音響」領域の2つの主要な領域に重点を置いて製品を展開しています。 急速に進化していくコンピュータに対して、私たち生物の身体（ハードウェア）の進化は非常に遅く、その差はますます開こうとしています。ピクシーダストテクノロジーズはこの両者の間をうまく調停し、生活に対してよりよい価値を生み出し続けます。
【ボードメンバープロフィール】
■代表取締役会長：落合陽一
筑波大学図書館情報メディア系准教授、デジタルネイチャー開発研究センター長。
28歳で米国WTN（World Technology Network）よりWorld Technology Award 2015（IT Hardware）を受賞。情報処理推進機構（IPA）より未踏スーパークリエータ／天才プログラマーに認定され、MIT Technology Reviewが選出する「Innovators Under 35 Japan」にも選出。研究活動と並行してピクシーダストテクノロジーズを共同創業し、先端技術の社会実装を推進している。
■代表取締役社長：村上泰一郎
アクセンチュア戦略コンサルティング本部にて、R&D戦略、デジタル化戦略、新規事業戦略などを中心にテクノロジーのビジネス化を支援。また同社在籍中にオープンイノベーション組織（Open Innovation Initiative）およびイノベーション拠点（Digital Hub）の立上げにも参画。
経済産業省「大企業と研究開発型ベンチャーの契約に関するガイドライン」策定委員会委員、一般社団法人未踏のエグゼクティブアドバイザーも兼任。現在はピクシーダストテクノロジーズ代表取締役社長として、研究開発成果の事業化と社会実装を牽引している。
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