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| 部署・役職名 | 採用人事部長 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】 製品統括部（複数SaaS事業横断）の採用機能を、実行だけでなく設計から担っていただきます。 ・事業計画に基づく採用要件定義（JD設計含む） ・書類選考・一次面談・候補者クロージング ・面接設計・評価設計・評価回収フロー構築 ・エージェントマネジメント（関係構築・KPI設計） ・ダイレクトリクルーティング施策の企画実行 ・採用進捗管理・経営向けレポーティング ・採用戦略立案および改善提案・採用広報・メンバーのマネジメント ※変更の範囲：会社の定める業務 など、採用まわりの業務に関わっていただきます。 【このポジションの本質】 単なるオペレーターではありません。 「組織を創る側」に回っていただくポジションです。 複数事業・複数法人・海外子会社にまたがる採用体制の立ち上げフェーズ 経営陣直下のポジションで、事業企画段階から採用戦略を設計 上場水準を見据えた採用基準・評価基準の構築 プロフェッショナル同士が高い裁量を持ち、自律的に業務を進めるカルチャー 専任不在のため、採用機能をゼロから創るフルオーナーシップ |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京都港区 【雇用形態】 正社員 【契約期間】 定めなし（試用期間3ヶ月） 【給与】 年収 9,000,000 円 － 15,000,000円 － 昇給：有（年2回） － 能力に応じて各法人のSO付与あり － 固定残業45時間 － フレックス（コアタイム10－15時） 【待遇・福利厚生】 ・各種社会保険あり ・PC/モニター/マウス等貸与 ・出社時交通費支給 ・健康診断 【勤務時間】 フレックスタイム制（コアタイム：10時〜15時） 【休日休暇】 ・年間休日125日 ・完全週休2日制（土・日・祝） ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休 ・介護休暇 ・振替休日 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 必須条件・採用面接官の経験、母集団形成の経験がある方 ・英語を用いてビジネスの経験がある方 【歓迎（WANT）】 歓迎条件・エージェント、採用人事担当としての経験がある方 ・マネジメント経験がある方 ・英語を利用して面接をしたことがある方 ・外資系、グローバル人材紹介会社に勤務されていた方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/21 |
| 求人番号 | 9246458 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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