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| 部署・役職名 | 【アメリカ現地法人】管理部長候補（トレジャラー） |
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| 仕事内容 |
米国現地法人（イリノイ州）.の管理部長として、経理・財務を中心に管理部門全体の統括を担っていただきます。 北米事業を支える管理部門の責任者として、経理を中心に、経営管理業務をお任せします。 プレイングマネージャーとして自らも実務に携わりながら、工場会計や原価管理体制に改善・分析強化、内部管理体制の強化を推進いただきます。現地経営陣と日本本社の橋渡し役として、経営数値の分析や改善提案を行い、現地法人の安定運営と事業成長を支えていただくポジションです。 将来的には、経理・財務のみならず、人事・総務を含めた管理部門全般を統括し、現地法人経営を支える中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・月次、四半期、年次決算の取りまとめ および 財務諸表の作成・事前レビュー、MDへのレポート報告 ・原価計算、原価分析ならびに工場会計の運営・改善 ・予算策定、予実管理および経営数値の分析 ・生産管理、購買、製造部門と連携した原価低減、在庫適正化および収益改善施策の推進 ・業務フロー、各種規程、内部管理体制の整備および改善 ・管理部門スタッフの育成および組織マネジメント ・現地経営陣への財務面からの提言および経営支援 ※ご入社後は、原価管理体制および工場会計の強化を中心に、業務改善や管理体制の強化を推進いただきます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ▼必須・製造業における経理実務経験 および 原価計算・原価管理に関する実務経験 ・工場会計、在庫管理、棚卸管理に関する知識・経験 ・海外拠点における経理責任者、管理部門責任者等の経験 ・管理部門（経理・財務・人事・総務等）のマネジメント経験 ・英語ビジネスレベル 【歓迎（WANT）】 ▼歓迎インド駐在経験者、工場立ち上げの経験者、工場経理の経験者、主計業務＋管理会計の実務経験者、原価計算制度の構築、ERP（生産管理システム、会計システム）の導入または運用改善経験、・改善経験、業務フロー可視化・改善経験 ＜国内：各種手当、制度＞ 通勤手当／家族手当（世帯主扶養手当／配偶者1万5000円、子供5000円、子供2人目3000円）／退職金制度／財形貯蓄制度／慶弔見舞金制度／再雇用制度（65歳迄） ＜国内：休暇休日＞完全週休2日制（土日）※会社カレンダーによる／GW休暇／夏季休暇／慶弔休暇／特別休暇（永年勤続など）／有給休暇（入社2ヶ月後より取得可）／時間単位の有給休暇／産前産後休暇（男性社員取得実績あり）／介護休暇／年間休日121日 ＜海外＞：現地法人運営に準ずる |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/07/27 |
| 求人番号 | 9244611 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 士業 メーカー 商社
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