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| 部署・役職名 | ◤M＆A・組織再編推進◢ MBO後の事業変革・ポートフォリオ最適化を主導 |
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| 仕事内容 |
✅具体的な業務内容 － M＆A・事業再編の企画・DD・実行： 成長戦略や事業ポートフォリオ最適化に向け、企画初期からDD推進・バリュエーション・クロージングまで主導します。 － PMI・グループ内再編のPMO業務： 契約締結後のPMI推進やグループ内再編プロジェクトのPMOとして、円滑な事業統合・変革を実行します。 － ステークホルダー間の合意形成とプロジェクト推進： 経営幹部・事業責任者・金融機関・外部アドバイザーと連携し、論点整理から仮説構築・合意形成を主導します。 ✅プロジェクト例 － 教育領域におけるデジタル・教育DX推進企業等の完全子会社化・株式併合プロジェクト － 介護・シニア領域における事業拡大を伴う企業買収および完全子会社化推進 － グループ成長戦略に基づく連結子会社の他社譲渡やグループ内再編（選択と集中）プロジェクト ✅ポジションの魅力・やりがい・得られるキャリア － ビジネスへのインパクト： MBO後の変革期において、教育・介護領域等の成長投資や再編を直接牽引できます。 － 裁量とやりがい： 少数精鋭組織にて、戦略検討からPMIまで一気通貫で関わり、経営陣や事業責任者と密に協働できます。 － キャリアパスと成長環境： M＆A推進の専門性を磨くだけでなく、将来的に事業部門や財務・経理本部等で経営に近いキャリアを選択可能です。 |
| 労働条件 |
－ 雇用形態：正社員 － 勤務時間：9:30～17:30（所定労働時間：7時間／日） － 想定残業時間・みなし残業：月35時間相当の固定残業代を含む（35時間超過分は別途支給） － 昇給・賞与：− － 諸手当：月給450,000円～680,000円（固定残業代100,000円～180,000円含む） － 休日・休暇：土日祝、夏期休暇（6/1～9/30の間で連続して3日）、年末年始（12/30～1/4）、リスキル休暇、他 － 福利厚生：カフェテリアプラン（住宅補助／出産・育児／子どもの教育・療育／介護／医療・健康増進／財産形成／ボランティア活動費補助など）、確定給付年金、確定拠出型年金、定期健康診断、各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、能力開発支援（Udemy Business利用、能力開発ポイント、DX資格取得支援、公募制度、青紙制度） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 － M＆Aに関する一連の実務経験－ M＆Aの各フェーズ（戦略立案、実行～ソーシング～バリュエーション、エグゼキューション～PMI）における論点や勘所を理解していること － 教育・介護領域を中心とした、グループの事業への共感・興味関心をお持ちの方 － 多様なステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクトを前に進める推進力のある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/02 |
| 求人番号 | 9243250 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- 2026年4月～Manager（Business Producer）になりました。 📝コンサル転職 / キャリア相談 受付中 💡成果報酬型ではないエージェントとして親身なサポートを心掛けております。
- (2026/08/02)
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