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★★全社DX・AI推進リーダー【リモート中心 /フルフレックス/社長直下】

年収： 1000万～ 1500万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	★★全社DX・AI推進リーダー【リモート中心 /フルフレックス/社長直下】
職種	経営企画・経営戦略事業企画・事業統括業務プロセスコンサルタント
業種	福祉・介護その他
勤務地	東京都
仕事内容	【募集背景】 ■ 創業60年超、従業員数3000名超の同社は第二創業期として、AI・DXを経営の中核に据え、全社の生産性・意思決定の質・現場オペレーションを“桁違い”に進化させることを重要テーマにしています。一方で現状は、部門ごとにAI活用やツール導入が進みつつも、用途・ルール・教育・セキュリティ観点の整理が追いつかず、個別最適のままでは現場の疲弊やムダな確認作業が増えてしまうリスクがあります。本ポジションでは、全社横断でAI・デジタル活用を推進し、ツールの導入に留まらず、用途整理・ルール整備・ナレッジ化・教育・運用設計まで一気通貫でリードしていただきます。現場で“実際に使われ続ける状態”を作り、組織の生産性と意思決定の質を継続的に高めることがミッションです。【お任せしたい役割（ミッション）】 ■ AI・DXツールを「全社が使いこなす仕組み」へ。現場の自走と全社業務変革を推進するAI活用リード ■ 各種AI/DXツールを全社へ浸透・定着させ、業務効率化と現場の自走を支援するポジションです。ツールの導入に留まらず、ガバナンス設計から教育、共通ナレッジ化までを一貫して主導していただきます。 ■ DX・AI活用の戦略推進：各部門の課題整理、優先順位付け、ロードマップ・KPI策定および全社展開 ■ AIツールの用途整理・発信：各種ツール（dify、Notion AI、Claude等）の利用基準・標準手順・FAQの策定と更新 ■ 全社の利活用・自走推進：研修・コミュニティ運営・事例共有・テンプレート配布等を通じた現場の伴走支援 ■ ガバナンス＆リスク管理：シャドーAI防止、情報漏洩対策、データ運用ルール（ガードレール）の設計と浸透 ■ 業務改善の標準化：部門ごとの改善ノウハウを全社共通プロセス・ナレッジへ仕組み化【当ポジションの魅力・得られる経験】 ■ 経営中核での推進体験：AI・DXを経営の中核に据える環境で、全社変革の“定着”までをリードする経験 ■ 現場を楽にする仕組みづくり：ノーコード/ローコード/AIを活用し、現場の業務改善を組織資産に変える経験 ■ 全社を巻き込む合意形成力：経営層・本部・現場（営業所/工場等）の間に立ち、部門横断でプロジェクトを完遂する経験 ■ 包括的な活用設計力：単なるツール導入に留まらず、運用・教育・ガバナンスを含めた「組織の利活用基盤」を構築する経験
応募資格	【必須（MUST）】・業務改善／DX推進／業務企画／コーポレート企画等において、業務のAs－Is／To－Be整理と、現場展開（定着）までやり切った経験・ワークフロー設計、業務手順の標準化、テンプレ化、運用ルール設計など「使える状態」を作る経験・ノーコード／ローコード（例：ワークフロー、フォーム、データベース、RPA、生成AI活用を含む）の導入・構築・運用、またはそれに準ずる推進経験・複数部門の利害があるテーマで、論点整理・合意形成・優先順位付けを行い、推進を前に進めた経験・ AIツールの社内展開において、活用促進とリスク（セキュリティ／データ取り扱い）を両立させた経験（実務でなくても、企画・推進側で可）【歓迎（WANT）】・業務部門の現場に入り込み、改善テーマの発掘〜実装〜定着まで伴走した経験（特にオペレーションが重い組織）・生成AI／AIアシスタント／議事録ツール等の全社展開・教育設計・ガイド作成の経験・ナレッジ基盤（Notion等）を用いた、業務手順・テンプレ・FAQの整備と運用経験・情報セキュリティ／データガバナンスの運用設計に関わった経験（専門家でなくても、推進側で可）
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2026/07/21
求人番号	9242756

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