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| 部署・役職名 | ★ブランド戦略責任者（CMO候補）【フルリモートOK /フルフレックス/社長直下】 |
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| 仕事内容 |
■ 売上1兆円を目指す「第2創業期」の企業で、業界の固定概念を覆すブランド再構築の司令塔を募集しています。 ■ ヘルスケア領域に軸を置く創業60年超の企業。業界トップクラスを走る同社は、AI・DX推進（90名規模のデジタル組織・市民開発）を強みに急速な改革を進めています。現在、長期ビジョン達成に向け、新ロゴ策定やCM展開などコーポレートブランディングプロジェクトが本格稼働中です。 ■ 一方で、ブランド戦略を全社一貫で統制し、事業KPIへ落とし込んで成果を追える「社内初のブランド統括」が不在です。外部パートナーとも連携しながら、経営層と現場をつなぎ、ブランド再構築をリードしていただけるCMO候補を募集します。 【仕事内容】 ■ 経営層と直接対話し、ブランド戦略の全体設計から事業KPIへの落とし込み・全社統制までを一貫してリードしていただきます。 ・ブランド戦略の言語化・定義：社長・経営層と共に「コーポレート・事業・採用」の3層ブランドを統合し、パーパス・企業ナラティブを定義・浸透。 ・事業計画・KPIへの落とし込み：想起率・NPS等のブランド指標を設計・改善し、売上・利益（事業成果）に直結するPDCAを展開。 ・ブランドガイドラインの策定・一貫性担保：CI/VI・デザインシステム等の策定、およびWeb・営業ツール・パッケージ等すべてのタッチポイントでの運用統制。 ・PR・危機管理の統括：広報・レピュテーションマネジメントを統括し、業界特有の有事におけるブランド毀損を防止。 ・戦略的な情報開示の統制：人的資本・サステナビリティ・財務等の情報開示方針を精査し、多様なステークホルダー向けコミュニケーションを設計・運用。 【当ポジションの魅力・得られる経験】 ■ 経営直下のダイナミズム：社長と直接議論し、経営会議メンバー級のスコープで企業の価値を再定義・浸透させる経験 ■ 社会的インパクト：ヘルスケア業界の固定概念を打破し、社会課題解決と一体となったブランド戦略で業界再編をリードする経験 ■ 外部パートナーのオーケストレーション：代理店やクリエイティブブティックなど複数パートナーを主導し、ブランドのPoC〜スケールを実現する経験 ■ ゼロからの情報開示設計：健全な経営に向け、人的資本やサステナビリティ等、戦略的かつオープンな情報開示体制をゼロから構築する経験 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社でのマーケティング責任者経験（部門責任者クラス）・ブランド戦略を売上・利益に直結させたPDCAの実績（KPI設計〜改善まで） ・ブランドガイドラインの策定・運用経験（全社横断での統制） ・コーポレート／事業／採用など複数レイヤーのブランドを統合し、アーキテクチャとして設計・運用した経験 【歓迎（WANT）】 ・PR・危機管理の基本的な素養・新卒・中途採用ブランディングへの関与経験 ・社内外への情報開示（人的資本・品質・経営方針等）の方針設計や、発信/開示の運用に関与した経験 ・上場企業・大手非上場企業等での経営広報/統合報告書/サステナビリティ開示など、戦略的でオープンな情報開示設計の経験（開示の戦略性・透明性を引き上げる） ・行政・医療・福祉・公共領域などレピュテーションリスクが高い業界での危機管理経験（介護業界特有のリスク管理に活きる） ・ブランドコンサル/広告代理店のクリエイティブディレクターやストラテジックプランナーとして、ナショナルブランドのCI/VI再構築を主導した経験（ガイドライン策定の地力を補強） ・経営トップの言語化・スピーチライティング・社外発信の伴走経験（社長の対外発信品質を引き上げる） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/07/21 |
| 求人番号 | 9242222 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- IT・インターネット メーカー 流通・小売
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- 20年近く、人材紹介業×IT/インターネット/DX領域および関連職種のご支援に携わっています。”今行くべき””知るべき”情報を元にご支援しており、結果的に【Google口コミ5.0】【ご支援後短期離職率0.5％（直近10年）】を実現できております。
- (2026/06/17)
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