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| 部署・役職名 | ◢◤事業急拡大フェーズ×全社統制◢◤組織立ち上げ期から参画しインシデント管理・内部監査を主導するガバナンス推進 |
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| 仕事内容 |
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 情報システム部内のリスク＆セキュリティ管理グループにて、全社における個人情報保護（PMS・Pマーク）の運用改善および施策推進を主導していただくポジションです。 ◎マネジメントシステムの運用設計・改善推進 ・PMS（Pマーク含む）の年間計画策定、運用設計、改善ロードマップ作成 ・Pマーク内部監査の実施、報告書作成、是正・予防措置（CAPA）のフォローアップ ・規程・基準・手順・チェックリスト類（個人情報取扱、委託先管理、ログ/アクセス、廃棄・保存等）の整備および改定 ◎リスク管理・インシデント対応および社内浸透 ・個人情報に関わる事故・インシデント発生時の初動支援（事実整理、影響評価、社内外連携、再発防止策の設計） ・全社向け教育プログラムの企画・運営（入社時教育、役割別教育、e－learning、テスト、啓発施策） ・被監査部門、リスク＆セキュリティ、法務、情報システム等の各部門との連携、論点整理と意思決定支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎急成長に対応する全社的なPMS管理体制の高度化 ・従業員および拠点数の急速な拡大に合わせた個人情報管理スキームの見直しと、現場負荷を考慮した運用ルールの再構築 ◎内製サービスおよび新規事業におけるデータガバナンス強化 ・サービス内製開発や新規事業立ち上げに伴うデータ取り扱いルールの策定と、関係部署と連携したセキュリティ監査フローの確立 |
| 労働条件 |
✓勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム 11:00〜15:30 / 標準勤務時間 09:30〜18:30）※1日8時間勤務×月勤務日数分 ✓休日休暇：完全週休2日制（土・日・祝日）、年次有給休暇、年末年始休暇、特別有給休暇（入社時に付与）、産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児看護休暇、慶弔休暇、特別ワクチン接種休暇ほか ✓福利厚生：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、社員持株制度、通勤交通費支給（上限5万円/月）、社内交流費補助、部活動補助制度、書籍購入補助、セミナー費用補助、結婚祝い金ほか |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ◎個人情報保護推進やJIS Q 15001等の標準化されたマネジメントシステムの導入・運用経験◎個人情報に関わる事故対応（規模不問）の実務経験 【歓迎（WANT）】 ◎行政機関や審査機関（PPC・JIPDEC等）での勤務経験◎プロジェクトマネジメントの実務経験 ◎ベンダーコントロールの実務経験 ◎各種ITシステム・サービスやソリューション・フレームワークの導入経験 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/07/27 |
| 求人番号 | 9241557 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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