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《外資系Tier1》【東京・品川】System Design Leader（ADASシステムアーキテクト／車載カメラ）※フランス系上場・世界トップクラスシェア自動車部品メーカー
採用企業案件
株式会社ヴァレオジャパン
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- 資本金9,100百万円
- 会社規模501-5000人
- 自動車・自動車部品
| 部署・役職名 | 《外資系Tier1》【東京・品川】System Design Leader（ADASシステムアーキテクト／車載カメラ）※フランス系上場・世界トップクラスシェア自動車部品メーカー |
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| 仕事内容 |
【会社概要｜Valeo Japan（ヴァレオジャパン）について】 Valeo Japanは、フランスに本社を置くグローバル自動車部品サプライヤーValeo Groupの日本法人です。日本国内に複数の開発・製造拠点を持ち、電動化・ADAS・ライティングなど、次世代モビリティを支える製品の設計・開発・製造を行っています。 【このポジションはどんな仕事？】 本ポジションは、ADAS（先進運転支援システム）プロジェクトにおいて、車載カメラ製品のシステムアーキテクト（System Design Leader）として、製品全体のシステム設計を担うポジションです。 ソフトウェア・ハードウェア・メカニカルなど各開発領域を横断しながら、製品全体のシステム構成を設計し、要求仕様を各領域へ適切に展開していきます。「一つの部品」ではなく、「製品全体」を設計する上流工程に携われるため、技術者としてより高い専門性を身につけることができます。 また、本ポジションはマネジメントを目指すキャリアではなく、システム設計のスペシャリストとして技術を磨き続けたい方に最適な環境です。 【主な業務内容】 ◎ システムアーキテクチャ設計 ・ADAS向け車載カメラ製品のシステムアーキテクチャ設計 ・製品全体および各コンポーネントのシステム構成設計 ・コスト・品質・性能を考慮した最適なシステム設計 ・設計レビューおよび技術リスクの分析・改善提案 ◎ 要求仕様（Requirement Management） ・製品要求仕様の整理・管理 ・システム要求をSoftware・Hardware・Mechanicalなど各開発領域へ適切に分割 ・設計変更時の影響分析および要求仕様の管理 ・システム全体の整合性維持 ◎ エンジニアリングチームとの連携 ・各開発チームとの技術的な調整・支援 ・設計コンセプトを維持しながら各領域へ展開 ・製品全体のインターフェース管理 ・技術標準や開発プロセスの改善・標準化 ◎ 顧客・社内関係者とのコミュニケーション ・顧客とのシステム仕様に関する技術的な調整 ・国内外の開発拠点との連携 ・システム設計に関する技術資料・レポート作成 【このポジションのやりがい】 ・ADAS・自動運転技術の中核となる車載カメラ開発に携われる ・製品全体を設計するシステムアーキテクトとして上流工程を担当できる ・海外との調整が中心ではないため、技術開発に集中しやすい環境 ・経験を積んだ後は、他ADAS製品や新規プロダクトへ挑戦するキャリアパスも用意されている ・マネジメントではなく、技術のスペシャリストとしてキャリアを築いていきたい方に最適なポジション |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京都品川区（本社） 【勤務時間】 8:30～17:30（所定労働時間8時間） 休憩時間：60分 フレックスタイム制度あり リモートワーク 週2日まで在宅勤務可能（社内規定あり） ※関係構築・コミュニケーションを重視し、出社志向の方を歓迎 勤務地補足：品川本社の特徴 東京都品川区にある本社は、2022年7月に新設された研究開発センター兼 本社拠点です。 ・JR品川シーサイド駅／京急線 青物横丁駅から徒歩5～10分 ・自動運転・ADAS関連を中心としたR&D機能が集約 ・フリーアドレス制を導入（※人事は専用エリアあり） ・個室ブース・打合せスペースが充実 ・日本人に限らず、多国籍メンバーが在籍するインターナショナルな環境 ・本社在籍人数：約350名 【休日・休暇】 完全週休2日制（土・日） 年間休日121日 有給休暇：初年度17日（以降、年次加算あり） 年末年始休暇、ゴールデンウィーク、夏季休暇 リフレッシュ休暇、慶弔休暇 等 ※会社カレンダーによる 【待遇・福利厚生】 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月・12月） 各種社会保険完備 交通費支給 退職金制度 財形貯蓄制度 借上社宅制度あり（※適用条件あり／社内規定による） 試用期間：3カ月（条件変更なし） 本ポジションの想定年収は、経験・スキル・現年収を考慮の上、当社規定により決定します。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ADAS製品の設計・開発経験・システムアーキテクト、または同等ポジションでの実務経験（目安5～10年） ・日本語：ビジネスレベル（N2以上） ・英語：ビジネスレベル（海外拠点との会議・レポート作成が可能なレベル） 【歓迎（WANT）】 ・車載カメラの開発経験・ISO 26262など車載開発プロセスに関する知識 ・システム全体を俯瞰しながら設計を行った経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 従業員数1000人以上 教育・研修制度充実 社内公用語が英語 女性管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 創立30年以上 成果報酬型 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/20 |
| 求人番号 | 9241270 |
採用企業情報
- 株式会社ヴァレオジャパン
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- 資本金9,100百万円
- 会社規模501-5000人
- 自動車・自動車部品
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会社概要
■ ヴァレオジャパン 会社概要
◇ はじめに
Valeo Japan（ヴァレオジャパン）は、フランス・パリに本社を置く Valeo Group の日本法人です。Valeo Groupは世界33か国に拠点を持ち、すべての主要自動車メーカーと取引を行う世界有数のTier1サプライヤーとして、電動化・ADAS・ライティング分野を中心にグローバルで事業を展開しています。日本国内では、開発・製造の両面で重要な役割を担っています。
◇ 事業内容
自動車関連部品・システムおよびソフトウェアの研究開発・製造・販売を行っています。
特に 先進運転支援システム（ADAS） 分野ではグローバルリーダーの一社であり、世界で販売される新車の 約3台に1台にValeoのADAS技術が搭載されています。自動運転・電動化・安全性向上といった領域で、次世代モビリティを支える技術開発を進めています。
◇ 主な製品・技術領域
・電動化・熱マネジメントシステム
・カメラ／レーダー／LiDARなどのADAS製品
・空調・コンプレッサー
・ワイパー・ランプなどの車両システム
・ソフトウェア・制御技術
※日本国内では、研究開発から量産まで一貫して携わっています。
◇ ヴァレオジャパンのこれから
Valeo Groupは、電動化とADASへの継続的な投資を中核戦略として掲げています。
年間売上の高い比率を研究開発に投資し、テクノロジー企業として進化し続けると同時に、
それを支える人材への投資も強化しています。ヴァレオジャパンにおいても、グローバルと連動した開発・製造体制を背景に、今後さらに重要な役割を担っていくフェーズにあります。
◇ 会社情報
・会社名：株式会社ヴァレオジャパン（Valeo Japan Co., Ltd.）
・設立：1937年5月
・資本金：91億円
・従業員数：約1,400名（2024年12月時点）
・本社：東京都品川区東品川4-12-1 品川シーサイドサウスタワー15F
・事業内容：自動車関連部品・システム・ソフトウェアの開発・製造・販売
Valeo Japanは、以下の4つのディビジョンで構成されています。
①パワー・ディビジョン（POWER Division）
電動化を加速する中核ディビジョン
・HEV / PHEV / BEV向け電動パワートレイン
・サーマルマネジメント（eDrive、インバーター、電動コンプレッサー）
・快適性・エネルギー効率向上ソリューション
②ブレイン・ディビジョン（BRAIN Division）
ADAS・自動運転・車両知能化を担うディビジョン
・ADAS関連（カメラ、センサー、LiDAR、ドメインコントローラー等）
・ソフトウェア・ディファインド・ビークル（SDV）
・次世代インテリア・ユーザーエクスペリエンス
③ライト・ディビジョン（LIGHT Division）
“Lighting Everywhere” をコンセプトにした照明技術のリーディング分野
・ヘッドランプ／リアランプ
・デザイン性と安全性を両立するライティングシステム
・コミュニケーション・ライティング（安全・自動化対応）
④ヴァレオサービス・ディビジョン（Valeo Service Division）
アフターマーケットとサービス領域を担うディビジョン
・上記①～③すべての製品に関するアフターサービス
・自動車ディーラーネットワーク向け製品・サービス
・独立系アフターマーケット向けソリューション
■ヴァレオジャパンからのメッセージ（HR Director Message）
～どんな研修を受けるよりも、現場で鍛えられる会社～
ヴァレオジャパンにご関心をお寄せいただき、ありがとうございます。
ヴァレオは、フランスに本社を置くグローバル自動車部品サプライヤーとして、電動化・ADAS・ライティングといった次世代モビリティの中核技術を担ってきました。私たちが大切にしているのは、「会社に人を合わせるのではなく、人が成長できる環境をつくること」です。
ヴァレオジャパンには、
・グローバル共通の最先端ツール・プロセス
・多国籍メンバーと協働する日常
・職種や年次に関係なく意見を求められるカルチャー があります。
その環境で日々仕事をすること自体が、結果として “どんな研修よりも濃い実務経験” となり、
市場価値の高い人材へと成長していく土台になります。また、私たちは「ヴァレオでキャリアを完結させなければならない」とは考えていません。
一人ひとりがワクワクし、挑戦し、成長すること。
その結果としてヴァレオを次のキャリアの“強い一行”にしてもらえたら、それこそが私たちにとっての誇りです。
ぜひ一度、私たちの現場や考え方を知ってください。
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